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胡江龙一直向团队强调公司定位:微知要做人力资源科技公司,而非互联网人力资源服务机构。而微知要做的,便是利用手中技术,帮助传统人力资源机构优化管理,快速实现移动互联网化,跟随市场脚步一起转型升级。微知要帮助机构实现“对内可管理,对外可连通”。换而言之,微知与人力资源外包机构不是竞争对手,而要合作、共享。只有如此,平台方能凸显其商业价值。
发布于2023-07-03
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