APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
如何写出刷爆95后朋友圈的校招招聘文案?
2017-12-21 12:04:39


最近HR又在忙着跑校招,到处贴招聘海报,到处发招聘传单,可招聘效果一年比一年差!

这已经成为,当下校招的普遍问题!


怎么会这样呢?!


我特意观察了大部分招不到人的企业:

首先,他们的招聘广告的标题通常是:xx企业2018校园招聘。

讲真,非BAT之类的名企,大部分企业不被学生了解和认知,学生看到标题完全不会关注和产生兴趣,就更别说应聘啦。


其次,他们主要还在使用贴海报和发传单的方式宣传为主。

而现在95后求职招工作的渠道大多数是在网络上,



那应该怎么做好95后校招呢?


首先:了解95后校招的需求。



根据这个数据,我们就会发现,95后最大的需求不是待遇,而是成长,是要实现理想自我。


当我们知道对方的需求,


接着,我们就要针对性出招聘文案:


招聘的标题文案,是要能够帮助他们实现理想自我的


“对目标用户而言,如何帮助他们设置一个‘说出来他们就很想做,但又很难完成的目标?’而你能够替他们完成这个目标”



我提一些不错的校招标题供大家借鉴参考:


1、月薪1W左右,不限专业,世界级企业约不约?(自如)

2、不限年级,“公费”出游,这份能浪遍全国的工作你想不想要?(行李旅宿)

3、承包你运动鞋的期凯奇招实习生,你去不去?(期凯奇)

4、中国版“纳斯达克”,顺电邀请你来实习啦!(顺电)

5、全球最大中文百科网站竟然招音播?(互动百科)

6、李开复博士创办的创新工场,你约不约?(创新工场)

7、爱游戏、爱直播,不如来试试禾木传媒(禾木传媒)

8、吃货看过来!想不想一整天泡在DQ店里?(DQ冰雪皇后)

9、加入蜻蜓FM,让世界倾听你的声音(蜻蜓FM)

10、搜寻下一个超级英雄(搜狗)

11、这是你看完就想加入的英语流利说(流利说)

12、我只想找一份让自己骄傲的工作,很过分吗?

13、工商银行校招开启!预计招17209人!(工商银行)

14、给你最大的舞台,容小你所有的未来(时代地产)

15、简历免筛选直通面试,不是说说而已,雀巢2018校招,说到做到(雀巢)


学会了写能够吸引他们关注的标题,


然后,在文案方面我们也要能引发他们的共鸣,引导他们传播


往常我们看到普通的校招文案是这样的:



而能够引发他们共鸣,引导他们传播的招聘文案是这样的:


(懂球帝校招文案。)


(自如校招文案)


引导转发的同时,我们也希望能引导学生来到校招现场,


这时,你要学会:诱饵效应


举几个例子给大家:



名企的抬头很吸引人,其实只要礼品足够,一样可以吸引足够的大学生来到你的校招现场。


当然可能很多HR会有一个疑问,我是来招聘的,奔着礼物来的同学,不是我的目标人群,这招好使吗?


无论她带着什么目的来到校招现场,来参加校招的,一定是在校大学生,我们利用礼物是与他们建立第一次链接,有了这个连接,我们可以和他们通过沟通,通过一定的游戏规则,让他帮助我们传播和寻找我们想要的人。



根据上诉案例,我把企业如何写好校招招聘文案引爆传播的方法论整理如下:


1、了解我们的求职者:针对需求写文案


我们都有过求职的经历:当我们还是大学生的时候,我们并不清楚我们要做什么工作,也不知道哪些企业是我们的目标企业,所以,来高校做宣讲的企业,或者出现在朋友圈中的企业就会变成我们的第一目标企业。所以,作为不太出名的企业,我们要做校招,就需要学会抢占他们的朋友圈,通过朋友圈完成普及和建立信任的环节。


看到招聘文案之后,我们都会想找要去看看,万一有不错的机会呢?


所以,在写招校招文案的时候,就有了第二步。


2、明确你的校招目的:针对目的定策略


是真的需要招募人员,还是为了进行雇主品牌宣传,目的不同,采取的策略也不一样。


假如你是需要进行雇主品牌宣传,那么可以多使用诱饵效应,这样,可以吸引更多的人来参与到你的宣传会现场。设置一个转发激励的机制,也可以引发大家在朋友圈的大量传递,来达到我们品牌曝光的目的;


假如你是真的需要招募人员,那么,我们需要进一步明确你想要招募的岗位是什么?技术岗和市场岗可是两种不同的岗位;


对于技术岗来说,需要有强逻辑、专注细节的人,写文案的时候可以多用逻辑,数字等来做吸引;

而市场岗则需要有活泼善于沟通的人;那么在写文案的时候,可以多用图片等视觉元素来做吸引;

通过不同的文案形式来吸引我们想要的目标群体。


文案的目的和文案针对的人群我们都明确了,那我们该如何写出刷屏级的招聘文案呢?


3、做好企业自身分析:针对定位做方案


我们都知道,大企业不需要强文案,只需要露出品牌就可以吸引到很多很多学生投递的简历,那么针对不知名的小企业,需要独特的价值,来吸引到更多优质学员,做好人才储备


1)根据马斯洛需求层次论,罗列出目前我们企业在不同层级能够满足求职者需求的清单,突出我们企业在理想自我这个需求点上可以为对方做哪些事,如:


目前企业中有么有这个学校的优秀学长,他在我们公司的成长如何

目前我们公司在这个行业中的前景如何,给到应届生的成长机会有哪些

目前我们公司在对新员工的培养方面有什么优势,一个应届生在公司中的成长之路是怎样的

公司中有哪些牛人,他们在这个行业的成长路径是什么,来帮95后找到榜样,用榜样来吸引他们进入公司


2)将需求点转换成95后喜欢的语言风格,形成招聘文案


3)选择求职者最喜欢的渠道进行招聘文案的投放,比如H5、画报、还是微信文案等渠道


4)设置一定的游戏规则,引导目标求职者主动帮忙做文案扩散(诱导效应)


作者:谷燕燕

来源:营销航班(ID:YXHB18

本文为作者授权鸟哥笔记发布,转载请联系作者并注明出处。

运营那些事儿
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
运营那些事儿
运营那些事儿
发表文章38608
确认要消耗 羽毛购买
如何写出刷爆95后朋友圈的校招招聘文案?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接