很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份，不能自主发稿哦～
如有投稿需求，请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com，一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系：鸟哥笔记小羽毛（ngbjxym）
互联网年终奖关怀计划
本文分为两部分，一部分比较不正经，一部分也没多正经。
1.
“年终奖”和“加班”一样，都是互联网公司的传统
2.
互联网人年底的聊天记录里，“年终奖”出现的频率完全可以碾压“脱发“、“生发”、“需求“等词语。
3.
一年不联系的互联网人年底逐渐又和同学朋友联系了起来，因为他们不仅要关心自己能拿多少，还要关心隔壁公司、对标公司发多少，做到心中有B数。（不过这好像是全人类的共性）
4.
据说互联网管理层，在发年终奖前一个月发朋友圈获得下属的点赞数，比平时多了70%。
5.
又据说，每年发年终奖前的一个月，互联网公司附近的饭店，啤酒的销量比平时高了50%，平时说滴酒不沾的社畜们一改前态，疯狂敬部门leader酒，好像之前说领导坏话是被鬼上身了一样。
6.
互联网公司年终奖的终极目的就是，成为“别人家的公司”。
招人难，招到人才更难。
犒劳员工是次要，还要达到把公司推上热搜、宣传推广公司、吸引人才的目的。
所以这个年终奖要发得轰轰烈烈，发得拉仇恨，最好发出个大新闻。
在往井盖上贴个二维码都有人扫的早年间，人们的满足欲没有那么高，随便给员工发个充气娃娃或者苹果手机就能被讨论一阵子，现在你再试试？
宝马奥迪、劳力士、股票期权、10天国际游……这种都难以吸引媒体的兴趣。
人们只会觉得，你枯燥不枯燥。
（朱一旦脸）
7.
整个互联网大环境不好，去年发3个月年终奖简直是对互联网人的侮辱。
今年互联网人：对不起，请尽情地侮辱我吧！
因为，听说有的公司连工资都发不出来了。
（没有内涵ofo的意思）
8.
也有人说了，大环境不好，公司业绩不佳，没有年终奖。
但是老板又换了一辆保时捷是怎么回事？
因为人家本来要换劳斯莱斯的好吧。
9.
也有公司觉得发年终奖不如玩游戏有趣，在一个玻璃缸里装满人民币，每人抓一次，能抓多少是多少。
你那是觉得玩游戏有趣吗？
你那就是没钱
10.
很多创业互联网公司没有钱，想的都是这笔年终奖怎么体面应付过去。
于是多了很多只有想不到，没有发不出的年终奖：火腿、猪肉、免裁券、.....能有多奇葩就有多奇葩。
还有的不要脸的公司竟然真的开了年会，开了三天大会。
太扎员工的心了，先不说了，估计他们看到“年终奖”这个词出现的时候，“应激性文盲症”就会瞬间发作。
这个症状，据说只有人民币能缓解。
据传百度年终奖是2-4个月的薪资，主要包括奖金、加薪、股权激励，根据年终评分而定。
年终有3-6个月薪资，年底双薪+大红包+年终奖+股权奖励，春节前发放的叫做“13薪”，也就是每个人至少多发一个月的月薪。真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放，年终大奖金为3-6个月，90%人可拿到3个月。
想象不到拿到丰厚年终奖的阿里人得多么开心，身穿冲锋衣脚踩特步的阿里工程师是不是在心里默默合算，文一西路那个楼盘又可以买20几个平方了
要是我拿到了我就每天上班前去西溪湿地捡垃圾做公益还愿。
自从G20之后，杭州房价飞速上涨，不过我觉得无所谓，杭州的房价都让他们阿里人来背吧
在腾讯，如果肯吃苦，钻石王老五；只要业务强，买车又买房。
据传“对于腾讯游戏的开发者们，年终奖10个月是要羞愧自杀的，年终奖50个月是要破口大骂的，只有年终奖120个月，才有心情站在茶水间的落地窗前，摆动身体深情地吟唱，“无敌是多么，多么寂寞，无敌是多么，多么空虚”。
正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。
据脉脉上说，腾讯微信、王者这些年终奖最低6个月以上。
1-2个月工资左右，现场抽取百万现金作为年终奖补充。
大福利：提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园。
这个绝了太人性化了，今天想拥抱京东。
今年不知道咋样，毕竟当时东哥在美国吃顿饭，公司市值就蒸发掉480亿。
1个月工资，从往年看，美团的年终奖为1个月的薪资，但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。
年终奖1-6个月的薪水，大部分人能拿到2-3个月工资，产品经理的年终奖通常都是6个月。
小米一般发2-3个月，部门绩效比较好的能发到5个月，此外可能每人一部小米最新手机。
年会奖品大概有：体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视套装。
不过我感觉年会后这些东西会出现在闲鱼上。
网易简直是杭州最容易被忽视的科技巨头，据说是4-8个月工资，不知道有没有限量礼盒装的黑猪肉
新浪年终奖是1-2个月月薪，有人可以拿到3-4个月月薪的年终奖。新浪2018年年会，会上抽取的最大奖是2000股新浪股票，当时新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。
年底双薪＋季度奖
陌陌年终奖1个月工资+季度奖，牛的能拿到18薪，而且动不动就阳光普照的每个员工发一部最新款iPhone。
3个月工资
没有年终奖，都是季度奖，每个季度按照效益算奖金，据传一年最高能达到18薪的水平。
年终奖是1个月的奖金，还有些人说是半个月。
据说负债累累，连工资都是问题……
据说“今年的ofo，已经从繁荣时的3400人裁减到如今约200人还在减少。提现困难、大裁员、负债等成为主旋律，别提年终奖了，ofo的员工可能连未来都不知道在哪里。”
都是据说，我也不知道。
……看到有的人说：“已经不抱期待了，只希望公司能给个痛快话”
华为虽不是互联网公司，但因为年终奖丰厚一直在江湖有着传说。
年终奖上不封顶，应届毕业生可拿百万，只看贡献，不看资历、级别。
据说现在部分部门是发季度奖金，即一年发4次，入职满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。
据说任正非不爱谈钱，谈钱太俗，只谈狼性。
如果不跳槽，给你发股票；
只要肯加班，年终奖翻番。
平均2-4个月工资，最高可以拿到10个月工资。
4个月工资
拼多多的base非常高，4个月的年终奖，相当于不少人一年的收入。
每到发年终奖的时候就很有意思，不和别人比觉得自己拿的还不少，和别人一比就会酸的要命。
年终奖是对一年辛勤努力工作的奖励，但是不要用一笔钱的多少，来定义这一年的得失。
至少这一年，你变成了一个更强悍的自己。
本文为作者独立观点，不代表鸟哥笔记立场，未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问，请点击 反馈举报
测一测
正确
正确
正确
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求，为完善跟帖评论自律管理，为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围，我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容，同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息，主要表现为：
1)反对宪法所确定的基本原则；
2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益；
3)侮辱、滥用英烈形象，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神，以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉；
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动；
5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；
7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益；
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式，对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容；
2. 不友善：不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为：
1)轻蔑：贬低、轻视他人及其劳动成果；
2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉；
3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人；
4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端；
5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪；
6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击；
8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
3. 发布垃圾广告信息：以推广曝光为目的，发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容，或进行相关行为。主要表现为：
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式：
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容；
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容；
4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销；
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息，主要表现为：
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容；
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容；
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想；
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适；
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等；
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为：
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容；
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容；
3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为：
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为：
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户；
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲；
3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为：
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的；
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的；
3)美化、粉饰侵略战争行为的；
4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时，本网站将依据相关用户违规情节严重程度，对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号，或者滥用多个帐号发布违规内容时，本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富，本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的，将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议，可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)