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百度、阿里、腾讯等互联网公司年终奖大赏,我酸了!!!

SocialMarketing
2020-01-21

百度、阿里、腾讯等互联网公司年终奖大赏,我酸了!!!

SocialMarketing
2020-01-21
据说互联网管理层,在发年终奖前一个月发朋友圈获得下属的点赞数,比平时多了70%。
鸟哥笔记,行业动态,SocialMarketing,互联网,热点
据说互联网管理层,在发年终奖前一个月发朋友圈获得下属的点赞数,比平时多了70%。
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互联网年终奖关怀计划  

本文分为两部分,一部分比较不正经,一部分也没多正经。

不正经版本 

1.

“年终奖”和“加班”一样,都是互联网公司的传统

2.

互联网人年底的聊天记录里,“年终奖”出现的频率完全可以碾压“脱发“、“生发”、“需求“等词语。

鸟哥笔记,行业动态,SocialMarketing,互联网,热点

3.

 一年不联系的互联网人年底逐渐又和同学朋友联系了起来,因为他们不仅要关心自己能拿多少,还要关心隔壁公司、对标公司发多少,做到心中有B数。(不过这好像是全人类的共性)

4.

据说互联网管理层,在发年终奖前一个月发朋友圈获得下属的点赞数,比平时多了70%。

5.

又据说,每年发年终奖前的一个月,互联网公司附近的饭店,啤酒的销量比平时高了50%,平时说滴酒不沾的社畜们一改前态,疯狂敬部门leader酒,好像之前说领导坏话是被鬼上身了一样。

鸟哥笔记,行业动态,SocialMarketing,互联网,热点

6.

互联网公司年终奖的终极目的就是,成为“别人家的公司”。

招人难,招到人才更难。

犒劳员工是次要,还要达到把公司推上热搜、宣传推广公司、吸引人才的目的。

所以这个年终奖要发得轰轰烈烈,发得拉仇恨,最好发出个大新闻。

在往井盖上贴个二维码都有人扫的早年间,人们的满足欲没有那么高,随便给员工发个充气娃娃或者苹果手机就能被讨论一阵子,现在你再试试?

宝马奥迪、劳力士、股票期权、10天国际游……这种都难以吸引媒体的兴趣。

人们只会觉得,你枯燥不枯燥。

(朱一旦脸)

 7. 

整个互联网大环境不好,去年发3个月年终奖简直是对互联网人的侮辱。

今年互联网人:对不起,请尽情地侮辱我吧!

因为,听说有的公司连工资都发不出来了。

(没有内涵ofo的意思)

 8. 

也有人说了,大环境不好,公司业绩不佳,没有年终奖。

但是老板又换了一辆保时捷是怎么回事?

因为人家本来要换劳斯莱斯的好吧。

 9.

也有公司觉得发年终奖不如玩游戏有趣,在一个玻璃缸里装满人民币,每人抓一次,能抓多少是多少。

你那是觉得玩游戏有趣吗?

你那就是没钱

 10. 

很多创业互联网公司没有钱,想的都是这笔年终奖怎么体面应付过去。

于是多了很多只有想不到,没有发不出的年终奖:火腿、猪肉、免裁券、.....能有多奇葩就有多奇葩。

 还有的不要脸的公司竟然真的开了年会,开了三天大会。

太扎员工的心了,先不说了,估计他们看到“年终奖”这个词出现的时候,“应激性文盲症”就会瞬间发作。

这个症状,据说只有人民币能缓解。

也没那么正经版 

 1. 百度

据传百度年终奖是2-4个月的薪资,主要包括奖金、加薪、股权激励,根据年终评分而定。

 2. 阿里巴巴

年终有3-6个月薪资,年底双薪+大红包+年终奖+股权奖励,春节前发放的叫做“13薪”,也就是每个人至少多发一个月的月薪。真正的年终奖和股权奖励,是在第二年的4月份开始发放,年终大奖金为3-6个月,90%人可拿到3个月。

鸟哥笔记,行业动态,SocialMarketing,互联网,热点

想象不到拿到丰厚年终奖的阿里人得多么开心,身穿冲锋衣脚踩特步的阿里工程师是不是在心里默默合算,文一西路那个楼盘又可以买20几个平方了

要是我拿到了我就每天上班前去西溪湿地捡垃圾做公益还愿。

自从G20之后,杭州房价飞速上涨,不过我觉得无所谓,杭州的房价都让他们阿里人来背吧

 3. 腾讯

在腾讯,如果肯吃苦,钻石王老五;只要业务强,买车又买房。 

据传“对于腾讯游戏的开发者们,年终奖10个月是要羞愧自杀的,年终奖50个月是要破口大骂的,只有年终奖120个月,才有心情站在茶水间的落地窗前,摆动身体深情地吟唱,“无敌是多么,多么寂寞,无敌是多么,多么空虚”。 

鸟哥笔记,行业动态,SocialMarketing,互联网,热点

正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。

据脉脉上说,腾讯微信、王者这些年终奖最低6个月以上。

 4. 京东

1-2个月工资左右,现场抽取百万现金作为年终奖补充。

大福利:提供高品质员工宿舍;免费给员工小孩提供幼儿园。

这个绝了太人性化了,今天想拥抱京东。

今年不知道咋样,毕竟当时东哥在美国吃顿饭,公司市值就蒸发掉480亿。

 5. 美团

1个月工资,从往年看,美团的年终奖为1个月的薪资,但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。

 6. 字节跳动

年终奖1-6个月的薪水,大部分人能拿到2-3个月工资,产品经理的年终奖通常都是6个月。

 7. 小米

小米一般发2-3个月,部门绩效比较好的能发到5个月,此外可能每人一部小米最新手机。

年会奖品大概有:体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视套装。

不过我感觉年会后这些东西会出现在闲鱼上。

 8. 网易

网易简直是杭州最容易被忽视的科技巨头,据说是4-8个月工资,不知道有没有限量礼盒装的黑猪肉

 9. 新浪

新浪年终奖是1-2个月月薪,有人可以拿到3-4个月月薪的年终奖。新浪2018年年会,会上抽取的最大奖是2000股新浪股票,当时新浪股价每股59美元来算,2000股换算成人民币总共是79.76万元。

 10. 陌陌

年底双薪+季度奖

陌陌年终奖1个月工资+季度奖,牛的能拿到18薪,而且动不动就阳光普照的每个员工发一部最新款iPhone。

11. 携程

3个月工资

 12. 搜狐

没有年终奖,都是季度奖,每个季度按照效益算奖金,据传一年最高能达到18薪的水平。

 13. 苏宁

年终奖是1个月的奖金,还有些人说是半个月。

 14. ofo

据说负债累累,连工资都是问题……

据说“今年的ofo,已经从繁荣时的3400人裁减到如今约200人还在减少。提现困难、大裁员、负债等成为主旋律,别提年终奖了,ofo的员工可能连未来都不知道在哪里。”

 都是据说,我也不知道。

 15. 魅族

……看到有的人说:“已经不抱期待了,只希望公司能给个痛快话”

 16. 华为

华为虽不是互联网公司,但因为年终奖丰厚一直在江湖有着传说。 

年终奖上不封顶,应届毕业生可拿百万,只看贡献,不看资历、级别。

据说现在部分部门是发季度奖金,即一年发4次,入职满三年可以拿到18万年终奖,如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。

据说任正非不爱谈钱,谈钱太俗,只谈狼性。

如果不跳槽,给你发股票;

只要肯加班,年终奖翻番。

 17. 滴滴

平均2-4个月工资,最高可以拿到10个月工资。

 18.拼多多

4个月工资

拼多多的base非常高,4个月的年终奖,相当于不少人一年的收入。

 Written in the back  

每到发年终奖的时候就很有意思,不和别人比觉得自己拿的还不少,和别人一比就会酸的要命。

年终奖是对一年辛勤努力工作的奖励,但是不要用一笔钱的多少,来定义这一年的得失。

至少这一年,你变成了一个更强悍的自己。

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互联网年终奖关怀计划  

本文分为两部分,一部分比较不正经,一部分也没多正经。

不正经版本 

1.

“年终奖”和“加班”一样,都是互联网公司的传统

2.

互联网人年底的聊天记录里,“年终奖”出现的频率完全可以碾压“脱发“、“生发”、“需求“等词语。

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3.

 一年不联系的互联网人年底逐渐又和同学朋友联系了起来,因为他们不仅要关心自己能拿多少,还要关心隔壁公司、对标公司发多少,做到心中有B数。(不过这好像是全人类的共性)

4.

据说互联网管理层,在发年终奖前一个月发朋友圈获得下属的点赞数,比平时多了70%。

5.

又据说,每年发年终奖前的一个月,互联网公司附近的饭店,啤酒的销量比平时高了50%,平时说滴酒不沾的社畜们一改前态,疯狂敬部门leader酒,好像之前说领导坏话是被鬼上身了一样。

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6.

互联网公司年终奖的终极目的就是,成为“别人家的公司”。

招人难,招到人才更难。

犒劳员工是次要,还要达到把公司推上热搜、宣传推广公司、吸引人才的目的。

所以这个年终奖要发得轰轰烈烈,发得拉仇恨,最好发出个大新闻。

在往井盖上贴个二维码都有人扫的早年间,人们的满足欲没有那么高,随便给员工发个充气娃娃或者苹果手机就能被讨论一阵子,现在你再试试?

宝马奥迪、劳力士、股票期权、10天国际游……这种都难以吸引媒体的兴趣。

人们只会觉得,你枯燥不枯燥。

(朱一旦脸)

 7. 

整个互联网大环境不好,去年发3个月年终奖简直是对互联网人的侮辱。

今年互联网人:对不起,请尽情地侮辱我吧!

因为,听说有的公司连工资都发不出来了。

(没有内涵ofo的意思)

 8. 

也有人说了,大环境不好,公司业绩不佳,没有年终奖。

但是老板又换了一辆保时捷是怎么回事?

因为人家本来要换劳斯莱斯的好吧。

 9.

也有公司觉得发年终奖不如玩游戏有趣,在一个玻璃缸里装满人民币,每人抓一次,能抓多少是多少。

你那是觉得玩游戏有趣吗?

你那就是没钱

 10. 

很多创业互联网公司没有钱,想的都是这笔年终奖怎么体面应付过去。

于是多了很多只有想不到,没有发不出的年终奖:火腿、猪肉、免裁券、.....能有多奇葩就有多奇葩。

 还有的不要脸的公司竟然真的开了年会,开了三天大会。

太扎员工的心了,先不说了,估计他们看到“年终奖”这个词出现的时候,“应激性文盲症”就会瞬间发作。

这个症状,据说只有人民币能缓解。

也没那么正经版 

 1. 百度

据传百度年终奖是2-4个月的薪资,主要包括奖金、加薪、股权激励,根据年终评分而定。

 2. 阿里巴巴

年终有3-6个月薪资,年底双薪+大红包+年终奖+股权奖励,春节前发放的叫做“13薪”,也就是每个人至少多发一个月的月薪。真正的年终奖和股权奖励,是在第二年的4月份开始发放,年终大奖金为3-6个月,90%人可拿到3个月。

鸟哥笔记,行业动态,SocialMarketing,互联网,热点

想象不到拿到丰厚年终奖的阿里人得多么开心,身穿冲锋衣脚踩特步的阿里工程师是不是在心里默默合算,文一西路那个楼盘又可以买20几个平方了

要是我拿到了我就每天上班前去西溪湿地捡垃圾做公益还愿。

自从G20之后,杭州房价飞速上涨,不过我觉得无所谓,杭州的房价都让他们阿里人来背吧

 3. 腾讯

在腾讯,如果肯吃苦,钻石王老五;只要业务强,买车又买房。 

据传“对于腾讯游戏的开发者们,年终奖10个月是要羞愧自杀的,年终奖50个月是要破口大骂的,只有年终奖120个月,才有心情站在茶水间的落地窗前,摆动身体深情地吟唱,“无敌是多么,多么寂寞,无敌是多么,多么空虚”。 

鸟哥笔记,行业动态,SocialMarketing,互联网,热点

正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。

据脉脉上说,腾讯微信、王者这些年终奖最低6个月以上。

 4. 京东

1-2个月工资左右,现场抽取百万现金作为年终奖补充。

大福利:提供高品质员工宿舍;免费给员工小孩提供幼儿园。

这个绝了太人性化了,今天想拥抱京东。

今年不知道咋样,毕竟当时东哥在美国吃顿饭,公司市值就蒸发掉480亿。

 5. 美团

1个月工资,从往年看,美团的年终奖为1个月的薪资,但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。

 6. 字节跳动

年终奖1-6个月的薪水,大部分人能拿到2-3个月工资,产品经理的年终奖通常都是6个月。

 7. 小米

小米一般发2-3个月,部门绩效比较好的能发到5个月,此外可能每人一部小米最新手机。

年会奖品大概有:体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视套装。

不过我感觉年会后这些东西会出现在闲鱼上。

 8. 网易

网易简直是杭州最容易被忽视的科技巨头,据说是4-8个月工资,不知道有没有限量礼盒装的黑猪肉

 9. 新浪

新浪年终奖是1-2个月月薪,有人可以拿到3-4个月月薪的年终奖。新浪2018年年会,会上抽取的最大奖是2000股新浪股票,当时新浪股价每股59美元来算,2000股换算成人民币总共是79.76万元。

 10. 陌陌

年底双薪+季度奖

陌陌年终奖1个月工资+季度奖,牛的能拿到18薪,而且动不动就阳光普照的每个员工发一部最新款iPhone。

11. 携程

3个月工资

 12. 搜狐

没有年终奖,都是季度奖,每个季度按照效益算奖金,据传一年最高能达到18薪的水平。

 13. 苏宁

年终奖是1个月的奖金,还有些人说是半个月。

 14. ofo

据说负债累累,连工资都是问题……

据说“今年的ofo,已经从繁荣时的3400人裁减到如今约200人还在减少。提现困难、大裁员、负债等成为主旋律,别提年终奖了,ofo的员工可能连未来都不知道在哪里。”

 都是据说,我也不知道。

 15. 魅族

……看到有的人说:“已经不抱期待了,只希望公司能给个痛快话”

 16. 华为

华为虽不是互联网公司,但因为年终奖丰厚一直在江湖有着传说。 

年终奖上不封顶,应届毕业生可拿百万,只看贡献,不看资历、级别。

据说现在部分部门是发季度奖金,即一年发4次,入职满三年可以拿到18万年终奖,如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。

据说任正非不爱谈钱,谈钱太俗,只谈狼性。

如果不跳槽,给你发股票;

只要肯加班,年终奖翻番。

 17. 滴滴

平均2-4个月工资,最高可以拿到10个月工资。

 18.拼多多

4个月工资

拼多多的base非常高,4个月的年终奖,相当于不少人一年的收入。

 Written in the back  

每到发年终奖的时候就很有意思,不和别人比觉得自己拿的还不少,和别人一比就会酸的要命。

年终奖是对一年辛勤努力工作的奖励,但是不要用一笔钱的多少,来定义这一年的得失。

至少这一年,你变成了一个更强悍的自己。

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公司业绩不佳,没有年终奖。 但是老板又换了一辆保时捷是怎么回事?
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作者: 来源:SocialMarketing(social_marketing)
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雾都老男人

2020-01-22 11:50

很好的干货,学习了
用户330694

2020-01-22 10:07

我觉得可以
月影

2020-01-22 09:17

年终奖变少是最大的痛
张面瘫

2020-01-21 13:48

据说闲鱼上这段时间的热搜是“年会奖品”hhhh,我抽到了空气,请问怎么卖
船夫

2020-01-21 13:45

这个测一测问题笑死我了。
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雾都老男人

2020-01-22 11:50

很好的干货,学习了

用户330694

2020-01-22 10:07

我觉得可以

月影

2020-01-22 09:17

年终奖变少是最大的痛

张面瘫

2020-01-21 13:48

据说闲鱼上这段时间的热搜是“年会奖品”hhhh,我抽到了空气,请问怎么卖

船夫

2020-01-21 13:45

这个测一测问题笑死我了。
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