方日排行为您整理了苏州汇思人力资源有限公司上榜(推荐劳动者)，分别有苏州普瑞斯人力资源服务有限公司、苏州汇聘人力资源服务有限公司、苏州英格玛人力资源有限公司、北京外企德科人力资源服务苏州有限公司、苏州越吴人力资源股份有限公司、苏州汇思人力资源有限公司、苏州盖雅信息技术有限公司、人立方智能科技有限公司、苏州全思福网络科技有限公司、苏州达家迎信息技术有限公司，告诉您苏州十大人力资源公司的详细景点，供您参考选择。 　　苏州普瑞斯人力资源服务有限公司是一家高度专注的猎头机构，成立于2010年，专注服务于 医药／芯片／互联网／金融行业的中高端职位。该公司长期为企业提供高效的猎头服务，满足客户需求，提升客户体验并真正解决 招聘痛点，按照胜任力模型和结构化面试法则。 　　苏州汇聘人力资源服务有限公司成立于2012年，是一家自然人持股的企业，注册资金有两百万元。该企业主要的经营业务就是人力资源服务；劳务派遣经营；企业管理服务；保洁服务；物业管理等。且该公司多年以来有着不错的口碑，整体的工作处理能力都很强。 　　苏州英格玛人力资源有限公司于2002年成立，是一家人力资源外包的机构企业，其致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。制造业外包、服务业外包、金融服务外包等都是其主营业务。 　　北京外企德科人力资源服务苏州有限公司是中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。 　　苏州越吴人力资源股份有限公司是中国人力资源行业外包服务的引领者，为广大客户提供各类人才输送及全方位的外包服务解决方案和BPO定制。该公司隶属江苏省人力资源社会保障厅监管的人才服务机构，拥有多家人力资源公司，全国有多家联办的职业技术学校，并设有集体宿舍大楼。 　　苏州汇思人力资源有限公司成立于2003年03月25日，其多年以来始终坚持用心做人力资源事业，致力于成为中国*有影响力的专业人力资源方案解决商。经过多年的探索和发展，汇思已初步建立起一条集资源开发优化配置人力管理方案解决于一体的适合中国人力资源市场现状的专业服务产业链。 　　苏州盖雅信息技术有限公司作为中国劳动力管理软件及应用服务行业公认的领导者，GaiaWorks为从事包含制造、零售、金融服务等各行各业的公司提供优质的劳动力管理软件和技术。目前该企业已经为超过100家的中大型企业提供优质的软件和服务，比如通用电气、大众变速器、Nike、GAP、CA、CROCS、雅诗兰黛、苏宁电器、礼来制药、博世西门子、捷豹路虎等等知名企业。 　　人立方智能科技有限公司创立于2017年，团队集结来自互联网、人工智能领域的专家和人力资源行业的精英，以人工智能及深度机器学习技术结合职位分析师团队，精准匹配中高端人才需求与资深猎头服务商，为企业雇主和猎头公司提供专业、高效、省心的中高端人才招聘解决方案。 　　苏州全思福网络科技有限公司是一家致力于人力资源+人力资本+互联网科技赋能服务的生态集团企业。其有着诚信高效的人力资源OMO服务平台--灵就宫，可以共享经济平台灵活用工结算先行者和领导者，通过自主研发的灵就宫在线综合服务平台，为共享经济平台提供专业的灵活用工结算和报税服务解决方案。 　　苏州达家迎信息技术有限公司成立于2013年，其致力于提供打工族的专属经纪人服务，彻底解决打工族在进厂工作时遭遇到的困难与风险。该企业拥有着中国唯一真正为打工者服务的网站，是由互联网与线下结合一体，专为上网打工者提供招聘信息的求职平台，在企业与打工族之间打造一条快车道。

　　个人觉得不太靠谱。 　　人力资源公司真心不靠谱，人力虽然掌握并熟悉了比我们求职者更多的招聘信息，但是，驱使他们干活的动力不是为了各位考生找到更好的工作，而是把你推荐去哪里工作能落在自己身上能多的金钱利益。故此，想通过人力找到心仪的工作不是个正确的选择，个人建议还是找寻针对的求职机构，例如说“知行公社”能个性化详细指导自己未来的职业方向，也可以快速获取有关行业的职业发展信息。 　　知行公社是现在规模相对较大，人气度比非常高的在线求职培训机构。在现目前的网络时代，更多的考生认可了线上求职辅导的方法。与线上求职咨询相比，线下求职咨询的缺少灵活度，自己需要在规定时间内到达固定的地址位置上固定的求职课程，来回跑线下培训辅导班既费时又费力。而且，大班制教学的情况之下，降低了自己的求职效果。 　　闯王人力资源还算是靠谱的，苏州闯王人力资源有限公司，成立于2023-07-16，注册资本为200万人民币，法定代表人为李博闯，经营状态为存续，工商登记注册号为320594001358881，注册地点位置为苏州工业园区唯亭夷亭一村1-3幢101室02号房，经营范围涵盖许可项目：职业中介活动；劳务派遣服务（依法须经批准的项目，经有关部门批准后才可以开展经营活动，详细经营项目以审批结果为准）

　　近日，苏州市人力资源服务业骨干企业名单公布，苏州高铁新城人力资源管理有限公司荣登榜单，是相城区唯一上榜的企业。 　　苏州市人力资源服务业骨干企业评选活动由苏州市人力资源和社会保障局组织发起，旨在加大人力资源服务业骨干企业培养力度，鼓励人力资源服务机构做大做优做强，扩大人力资源服务领域规模化、专业化、特色化服务优势，切实推动人力资源服务业高质量发展。经机构申报、各地推荐、审查评估、社会公示等环节，全市共有10家机构入选。 　　苏州高铁新城人力资源管理有限公司成立于2017年11月，系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属二级子公司。主营业务为向企事业单位提供人力资源管理咨询、高端人才猎聘、人才公共服务、人才派遣、人才培养、服务外包等一站式人力资源综合服务。公司成立以来，依托苏州高铁新城产业发展阵地，切实提升创新发展和人力资源配置能力，为苏州高铁新城高质量发展提供人才支撑和人力资源服务保障，在促进就业、引进人才、服务用工等方面起到了重要作用。 　　目前，公司业务已覆盖人力资源服务业各个领域，在既有业务基础之上积极推进国有企业市场化改革和数字化转型，在人才“引”“育”“留”方面下足笔墨做文章，致力于打响“苏州高铁人才”品牌。 　　苏州高铁新城人力资源管理有限公司孕育于朝气蓬勃的苏州高铁新城，成长在开放再出发的发展浪潮中，跟随苏州高铁新城一同成长，深耕苏州高铁新城多年，在人才配置方面起到了支撑作用，形成了以“苏州高铁人才”为品牌的社会知名度，公司目前和先进技术成果长三角转化中心等一批新兴高技术产业头部单位建立常态化合作。 　　为解决企业的人才招引迫切需求，基于“依托政府、服务企业，小平台、大服务”的建设理念，公司打造了具有区域特色的新城招聘平台，作为苏州高铁新城企服平台专属板块，平台拥有发布岗位、投递简历、数据分析等数字化功能，为求职者和用工单位之间搭建供求匹配的“直通车”，推动求职招聘“零距离”，为企业和求职者提供一站式就业招聘服务。 　　截至2022年11月，平台已注册企业超过250家，发布1600多个岗位，累计收到简历3万多份，线上产业、高校专场招聘会12场。逐步形成“来相城找工作 就上新城招聘”的品牌效应。 　　公司运营的招聘直播品牌——相遇•招聘直播间，以企业需求为导向，科技赋能人才招聘，为产业招引配套服务，促就业、保民生。通过云端直播招聘，打破空间限制，提升招聘精准度、透明度，直播的互动性和时效性进一步加强求职者与招聘方之间的便捷沟通，为企业提供有力的用人保障。 　　作为国有企业，积极履行社会责任，在人才招引工作力度上下足功夫，根据企业人才实际需求，进行“量体裁衣”，按照“缺什么”“引什么”的思路实行“精准引才”，量身打造引才渠道清单，积极承接全国各大高校招聘会、产业专场招聘会50余场，将更多人才汇聚到这里。 　　公司打造的苏州高铁新城环秀湖培训品牌，以“契合产业布局、推动高质量发展”为方向，以“整合、共享、提升”为目标，致力于为企事业单位和人才提供高效化、专业化、个性化的整体学习解决方案，推进企事业单位核心竞争力的提升，着力提高人才供需配置效率，赋能企业高质量发展。目前已有多样化党建阵地和楼宇培训场地20余个，百余名师资，涵盖数字金融、智能车联网、工业互联网、生物医药等20大类，万余门课程等资源。下一步，公司还将联合各大高校、协会，聚合头部产业讲师资源，结合产业发展进行定向授课，为经济发展注入新动能。 　　目前新兴产业发展日益加快，对于专业技术人才需求也越来越大。公司积极走访重点产业企业，密切联系高校，着力推动优质企业与各类院校的合作，为各种形式的校企合作牵线搭桥。公司从人才培养源头入手，凝聚各方力量，力争为产业发展输送一批专业对口、技能过硬的专业人才。 　　公司非常关注各类产业人才的工作、生活，依托运营环秀湖人力资源经理人联盟、环秀湖创业俱乐部两大服务平台，为各类高层次人才、企业搭建学习交流、融汇理念、共同提高的平台，营造省心、舒心的氛围。 　　目前拥有会员单位百余家，每年开展10余场公共活动，涵盖专题工作研讨会、人才主题活动、管理培训讲座、游学交流等多种活动形式，同时也为企业提供各类科技政策咨询、科技项目申报服务，“诚意满”带来“人气满”，想人才之所想，急企业之所急，努力做好城市服务的“店小二”。 　　接下来，苏州高铁新城人力资源管理有限公司将继续把握时代机遇，紧握时代发展脉搏，持续推进公司数字化建设进程，倾心为产业深化发展建立人才引擎，为相城区“双中心”建设提供人才动力。(文/黄丹 图/高铁萱)