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如何了解领导的意图?
2019-01-27 07:30:00

善解人意的人在很多情况下都比较受欢迎,而善解人意的员工在任何情况下都会让领导很满意,在职场中谁都无法避免会受到领导的批评,这时很多人表面上虽然接受,但是心底都在为自己辩解,觉得我又没有错,我有我的想法,或者说就是你让我做的呀,我又没什么做错的地方喽,如果你抱着这样的想法,对领导指出的错误耿耿于怀,甚至为报复他而对工作敷衍了事,那么就真的别指望获得升迁与加薪的机会了,在公司里善于理解领导的意图,正确对待领导的批评和指正,接受意见,并认真完成工作,其实是非常重要的,因为只有这样,你才能更容易得到领导的认同 和好感,进而得到重用,那么怎么才能做到这一点呢?


1、从领导的角度考虑问题

在领导的角度上思考问题,你就更容易接受领导的批评,而且如果经常这样换位思考,还可以提高你自己的分析能力,领导思考问题的方式与我们普通职员肯定不同,领导是以公司利益和部门利益为出发点,从整体上统筹考虑问题,以大局为重,而普通员工则有可能以自己的角度想当然的做决定,往往是牺牲大局,而保护个人的利益,我举个很简单的例子来说:比如有两个员工发生了争执,而领导知道这两个人都是比较有才干的,只是都稍微有点自我主义,领导绝不会因此而辞退他们,往往会将两个人分开,在不同的部门发挥他们的才能,但如果以一般员工的角度考虑问题,则往往会从严明纪律出发,辞退其中一个人,所以这就是员工和领导不同的地方,经常站在领导的角度看考虑问题,可以让你的目光更加的远大,更注重整体和大局,而不是往往站在自己的角度做决策。


2、听出领导的言外之意

能听懂领导的言外之意、话外之音,只要领导一个眼神或一个暗示,就能正确理解其中的含义,领会领导的意图,对一个下属来说其实是非常重要的,领导喜欢机灵、悟性好、一点就通的下属,有重要的工作也会交给他们去做,所以他们就会很容易获得升迁的机会;相反,如果领导总是抱怨你,说你不够灵活,翻来覆去交代多少遍都不明白,那你觉得你自己还会得到领导的重用么?想让自己变得机灵点,能够把握领导的意图的潜台词,就需要你增进和领导的接触和了解,善于察言观色,多思考、多揣摩。


那么怎么才能做到善于了解领导的意图呢?下面我给大家几点建议:

  • 调整心态、鼓足勇气

想要增进与领导之间的了解,首先就需要有足够的勇气,在与领导交谈时,要避免胆怯、畏惧、怕出错误,缩手缩脚,言谈举止不自然的情况,因为这样的交往往效果很差,而且还会给领导留下负面的印象,你只有在他面前进行自信的回答,这样才能与他进行比较深入的交流,这样他才会暴露更多的目标和意图给你,你才能更好的进行领会和分析。

  • 努力创造与领导接触的机会

很多机会其实都是自己创造出来的,比如在电梯间、走廊上吃工作餐时,遇到你的领导,走过去向他问声好,或者谈几句工作上的事情,甚至把餐盘端到他旁边,问一下能否和他一起共进午餐等等,都可以,总之,不要像其他同事一样,假装没看见,埋头做自己的事情,或者就低头匆匆走过。

如果你在公司以外的场合,比如广场、电影院、音乐会的公共场合遇见领导,千万也不要避开,相反的,应该主动迎上去,向他问候,这样表明你和领导某些方面兴趣相同,很容易获得他的好感,不要觉得很多人故意不接近领导,你也不去接近,这样的话,你就成为哪些不能被提拔的大多数的人。

只有学会主动创造和领导接触的机会,才能让他多了解你,如果领导对你都没有什么印象或者对你都不够了解,你觉得你有升职加薪的机会么?只有在领导面前多出现,让他时时刻刻的记得你,这样,他有重要事情的时候,才会想到你。

  • 经常揣摩领导的心思

这一点就要求你多注意领导处理事情的思路,并有时候试着去推测一下,你就能慢慢的领会领导的意图了,不仅要从字面上领会领导的话,而更应该探究下深层次的含义,比如说领导说天气真冷,他也许不止告诉你今天的天气情况,也有可能是请你打开空调,或者是请你关上门的意思,只有平时多注意观察,揣摩,在关键时候,你才能正确领会领导的暗示,与领导默契合作,所以做一个有心人,对你的领导察言观色,并领会他的话外之音,你就可以轻松的获得领导的肯定和重用。

  • 读懂领导的肢体语言

有时候他一个无意识的举动往往会包含着重要的信息,聪明的下属总是能够从领导的肢体语言中洞察心机,了解领导的意图,俗话说,眼睛是心灵的窗户,眼睛往往可以作为武器来使用,比如说当他瞪你的时候,会让你感觉到胆怯、恐惧。目光除了可以看出上级与下级权力与阴暗之间的关系,有的时候还会揭示出更多的东西,比如说领导说话时不看着你,这就是一个坏迹象,他想用不重视来惩罚你,说明他不想评价你;领导从上到下看了你一眼,则表明他开始对你注意了;领导久久不眨眼的盯着你看,说明他想知道更多的情况;领导友好的、坦率的看着你,或者偶尔眨眨眼睛,说明他同情你,对你评价比较高,或者他想鼓励你,甚至准备请求你原谅他的过错;领导用锐利的眼光目不转睛的看着你,则表明他在展示自己的权力和优势;如果领导只偶尔看你,并在目光和你相遇之后,马上躲避,这种情形连续发生几次,就说明领导对你严重缺乏自信心,领导的很多肢体语言可以让下属了解领导内心的世界,了解他所说的是否是他真实的想法,再给大家举一些比较简单的例子,比如说当领导舒适的向后靠,双手夹在脑后,这是一种自负的表现;而当领导说话的时候,习惯性伸出食指,则表明他认为自己是支配者,具有非常强的攻击性;当你的领导拍拍你的肩后部时,表明他真诚的赞许你,如果你领导拍拍你的肩前部,或者从上往下拍,则表明倨傲,又显示宽容,这些动作都表明他是一个权威的支配者,所以从固定的肢体语言中也能得到很多的信息,了解领导内心的世界。

以上就是今天跟大家分享的四点了解领导意图的方法,你还知道哪些方法可以更好的了解领导的想法的?欢迎留言。


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