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职场找工作，我们难免会遇到骑驴找马的情况，这种情况下除了事约定好相关公司的面试时间，集中请假，突击面试，比如你把未来一周的时间都用来面试，每天面试两家，然后向公司请一周的假期，专门去面试，这是一种骑驴找马的方式。
还有一种方式，你说你还在职，面试不是太方便，希望电话能简单沟通一下，如果对方确实觉得你还不错，一般愿意先电话聊一轮，如果聊下来，对方邀请你线下面试的话，成功的概率会比较大。
还有的公司怕浪费彼此的面试时间，也会主动要求先电话面试一轮。
最近有咨询我面试的小伙伴说他有的时候是电话面试，想了解一下电话面试的注意事项，电话面试的经验我是有的，因为在上海工作的缘故，有电话面试过杭州和北京的产品经理岗位，今天就来说说电话面试的注意事项。
1、找个充足的时间和安静的场所，保持手机电量充足
我曾经电话面试一个京东金融的职位，本来约好下午4点半的，但是当对方下午4点半打过来的时候，我正好在地铁上，可想而知地铁信号是多么的“好”，我不得不和对方另约时间，无形当中降低了印象分，所以不要频繁改时间，你不是诸葛亮，对方也不是刘备，不会三顾茅庐。此外一定要选择个安静的场所，保持电量充足，切记！
2、不要抢话
抢话最容易引起面试官的反感，沟通是双向的，你不仅要传递对方想知道的信息，还要照顾对方的情绪，可以等面试官说完了，你再说，而不要打断面试官的话。
如果面试官喜欢抢话，就让他抢话，你只需要让他对你的感觉良好就行了，而不是抢着表达你的信息，遇到这种面试官，你可以尽量精简、概括一些。
3、对面试公司的发展历程和产品有所了解
这个不仅对于电话面试，对于正常的线下面试也是一样的，去面试之前，最好试用一下对方的产品，有时间最好能写一下对方产品的体验报告或者竞品分析报告，写出来，而不是点击几个tab就完事了；同时对别人公司所从事的行业了解一下，面试你的人一般都是产品总监或者公告的职位，他们关注的东西不是功能如何实现，尤其对于有一到两年工作经验的产品经理来说，曾经我就面试过京东金融的产品经理，因为我之前做投资端比较多，他们正好是京东白条产品线，我说我对信贷产品了解不足，他说没关系，你可以说一说你对信贷行业的了解和洞察，最后虽然说回答的他并不是很满意，但是别人也给我一些意见，说他想听到啥，以及他对这个行业的理解，我也觉得很受用，面试并不一定要求个结果，这个过程你都能学到很多东西。
4、可以利用百度
电话面试相比于线下面试的最大好处就是没有面试官坐在你的面前，你没有那么大的压力，遇到你感觉不好回答的问题，可以跟面试官说，可以给我一两分钟的时间么，我先整理一下思路，这个时候你可以利用百度去找一些答案，但是这个比较浪费面试时间，你最好只用一次，不然容易露出马脚。
5、通话结束后等待对方先挂电话
这是细节可以让对方感受到你对面试岗位的重视，试想着你如果早早的挂断电话，对方是不是觉得你对人家的岗位没那么大的兴趣。电话面试中每一个细节都能让别人体会到你的为人。
6、准备个自我介绍
自我介绍是每一场面试都的开头语，你都需要写好背下来，一般介绍你的个人工作经历，做过的项目，最好和对方的招聘需求有契合点，这样对方才会对你更感兴趣，电话面试相对于线下面试的好处就是你可以直接照着读，而不怕被发现，但是你线下面试就没有办法了，只能背诵下来，自我介绍时间不要太长，一般2-3分钟为宜，给面试官留下发问的时间。
7、准备一份简历在自己身边
不论这份简历是纸质版还是电子版，最好准备一份简历在自己身边。如果线下面试，面试官问你的时候，你不知道在啥地方，还可以把简历给你看，而电话面试，面试官如果问第几行的信息，你根本不知道，这样容易出现沟通障碍，所以准备一份简历在自己身边，很有必要。
8、准备一些常见的问题和答案
和自我介绍一样，准备一些常见的问题和答案，这样问到的时候，你可以照着读，而不怕被发现，不像线下面试，你还得把这些常见的问题和对应的答案背诵下来。
9、注意语速
电话面试，发音要清晰，语速要正常，不要太快，否则别人听不清，遇到没听清的情况，礼貌的请求对方再重复一遍。如果紧张，就停下来，深呼吸，然后对对方说：“不好意思，让我重来一次”。记住，尽量保持语调轻松，充满自信。
10、微笑说话
一定不要紧张或者一副无所谓的态度，你什么表情，就会影响你的心情，进而影响到你的语气，微笑说话，面试官能感受到你语音背后的那张笑脸。
11、电话面试完成后发邮件感谢对方
电话面试完成后，发邮件感谢对方给与自己的面试机会，如果有戏，对方会热情回复你的，这也可以作为你有没有戏的一个判断，而且邮件显得比较正式，毕竟邮件可以作为招聘HR kpi考核的一个指标之一。
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第二期产品经理培训告一段落，很多小伙伴找到了工作，成功转行产品经理。
很多小伙伴可能会有疑问，为什么我的产品分为1.0、2.0、3.0，其实我一直在一线互联网公司做产品经理，不是专职做培训的，随着我自己的不断成长，我会有很多新的感悟分享给大家，而且以前1.0、2.0的老学员上3.0课程都是不涨价的，也就是说早报名早划算。
而且我知道很多找我的主要是一些0-2岁的产品经理，他们现在最大的需求是找到一份产品经理的工作，并且能够安全度过试用期的干下去，所以我的课程不是给你上过一些理论就让你自己去找工作，我会利用自己的行业人脉资源，以及我自身的能力帮你包装简历，并成功找到一份工作，找到工作后可能开始阶段你还无法适应新的工作，没关系，我会陪你一起度过这个阶段，很多人都说转行产品经理，但怎样才算转行成功，那就是你找到一份产品经理的相关工作。
之前我的想法是直接带领大家做一款产品得了，这样大家就知道产品经理是做啥的，但是我发现没有基础的人如果上来就做产品的话，没有扎实的理论知识，没有和各相关业务部门的相处技巧，做出来的东西完全就是漂浮在空中，做产品经理包含写原型、画文档，但绝不仅仅包含写原型、画文档。
那是不是就不实践，当然不是，理论和实际相结合才是最好的教学方式，很幸运的是我现在也接了一些从0到1的项目，等保密期过后，我会拿出来和大家分享，包含前后端的原型以及文档。
我对产品的知识做了一个梳理，这样你对产品需要学习的技能就有个大概的了解，你学习到的所有碎片化知识都可以往里面丢，这也是我们的课表，如下图（看不清可以点击放大查看，相比2.0做了更新，区块链现在比较火，而且我们公司有区块链研究院，我也参加了，我会把学习到的知识分享给大家）：
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2、大家都知道大公司分工比较细，就像古代御膳房的厨子一样，可能这个厨子就是个切菜的，你让他出来教你做厨师不是扯淡么！所以在我的课程 中我会邀请不同行业的产品经理教大家不同的知识，比如我会邀请专门做后台的产品经理教大家一些后台做产品的方式方法，这些产品经理有来自腾讯、央行、链家等。
3、我们不仅是培训，更是一个分享的社群，不会上完课给你发个没有卵用的毕业证书，只要我还在互联网行业混，就会不断的把我的经验分享出来给大家。
4、之前也有一些同学专门花钱咨询我产品经理面试的问题，两个小时300元，现在这些服务都免费赠送给私密学员，不论你是转行的，还是刚毕业，亦或是想进阶，只要是找工作遇到问题，都可咨询。
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我是刘大大，人人都是产品经理专栏作家，产品100年度优秀作者，现任某世界500强公司产品经理，曾在平安一账通，麦子金服，中赢金融等理财平台担任产品经理，曾发表过热门文章《产品经理面试习题大汇总》，《产品经理如何写好MRD文档》等，从来说的都是干货！
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