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求职辅导CASE_1 | 商科背景该如何准备互联网秋招?
2019-06-26 21:14:24

从5月决定将公众号改名为大力哥求职到今天,我终于迎来了第一个客户小佳。


一个小时的时间里,围绕着商科背景的应届生该如何准备互联网秋招这个话题,结合她的情况,我给出了建议的可行准备方案。特地分享出来,希望能够帮助到更多的人。


先介绍一下小佳的背景:

1. 国内TOP5的本科,专业5%的成绩

2. 英国TOP5的研究生,金融学硕士

3. 咨询+证券实习经历,0段互联网。

4. 去年参加过秋招,投的投行,但没有收获。


小佳是昨天联系的我,约好的今天下午三点。在辅导之前,我让她准备好简历和自己想要咨询的问题。这很重要,简历能够让我快速了解你这个人,问题能够让我知道,究竟是什么在困惑着你。


准备好这一切之后,下午三点,辅导准时开始。




在前10分钟,小佳介绍了自己去年秋招的一些情况,表达了自己今年秋招的目标有两个,一是尝试咨询和互联网这两个新的行业,二是希望可以拿到头部公司的offer。


因为周围很多商科背景的朋友后来都拿到了互联网头部公司的offer,且互联网年轻、快速的工作氛围让她觉得很有挑战性,能得到快速成长,因此她今年想试一试互联网。


了解到这些背景,我便在脑海中快速制定了本次辅导的节奏:第一步:提炼需求;第二步:给到方案、


通过简单的了解,我觉得小佳是一个聪明,学习能力强的人,优势在于学校背景过硬,有著名咨询公司的实习经历。但劣势是无互联网相关实习经历,对国内互联网行业不是很了解,虽然有热情,但认知水平不够。


于是我为她提炼出当前一个月应该重点准备三件事情:


1. 覆盖信息源

对于秋招来说,掌握信息源是非常关键的一件事。至少要知道每个公司的校招节奏是什么样的,哪里可以找到同伴,哪里可以很容易找到经典的面经。


2. 打好基本功

掌握了信息源,相当于准备好了外部条件,接下来就是对自身的锤炼。结合小佳的情况,我觉得最紧急的事情是如何让她快速入门。


也许每个人对入门的标准都不一样,但在我心里,互联网入门的标准是你能够用互联网常见的思维或术语,描述你周围最常见的事情。对于她来说,在这个点去找一份互联网的实习来填充简历已经来不及了,倒不如静下心来去阅读、思考与沉淀,在思维方式和表达方式上首先入门。


除此之外,就是逻辑能力上的锻炼,因为一个校招生的逻辑习惯,完全体现在了他的简历和他的表述上。能不能用清晰的逻辑让人一眼看懂你的简历和你说的话,也是整个校招过程中非常重要的一环。


3. 树立个人标签

前两件事,我认为是每个想要在互联网秋招中有所收获的应届生都应该好好准备的,并且,这些事情是通用的。


信息源是通用的,因为你很容易从一起参加秋招的伙伴那里获得这些信息源,获取成本几乎为零。基本功是通用的,是指能够夯实你基本功的网站、书籍都是相通的,你需要做的是吸收这些通用的知识,化为自己的沉淀。


但个人标签不一样,那是你需要对自身的经历不断分析,去提炼出来的,它能够代表你最大的优势,能够在让面试官在很多候选人中记住你。


而个人标签的确定,我建议的分析思路是:这个行业有什么样的岗位,这些岗位需要什么样能力的人,我是否有对应的匹配的能力,如果将我的这个能力在简历中完全体现出来。


依照上述的三点,我给到了小佳对应的落地方案。


信息源的覆盖——


第一优先级:关注你想去的所有互联网公司的招聘公众号,然后看他们最近的历史文章是什么时候,如果是不久之前的,代表这个号还在运营,可以置顶。


第二优先级:应届生求职网,在里面寻找各公司招聘微信群,加入到微信群中,跟一起找工作的人及时互通。我告诉她,永远不要单枪匹马去准备秋招。


第三优先级:关注某个知名招聘大号,作为信息源的补充,我推荐了“互联派”。


打好基本功——


第一优先级:啃《运营之光》《用户体验要素》《金字塔原理》这三本书籍,第一本能快速让她了解互联网的运营到底是什么,第二本能让她知道在做某一个产品的用户体验分析时,应该按照什么样的逻辑去拆解,而这也就是产品从0到1慢慢实现的过程。第三本能够让她在逻辑思维上得到一定的训练,至少在简历描述和回答问题上,对她是有帮助的。


第二优先级:经过第一阶段之后,重新梳理自己的简历,能够按照金字塔的原理,尽量按照互联网的思维和用语,去搭建自己的简历。


第三优先级:每天抽出一定的时间去看”互联派“和”人人都是产品经理“这两个网站,上面会有一些比较新的产品运营分析文章,适合应届生去开拓思维。


树立个人标签——


就像我说的,个人标签是让你可以被面试官关注到的关键,也就是你和想要应聘的岗位最为match的地方。按照分析思路,我首先将互联网行业的岗位类别分为三类:

1、技术岗

2、人事行政岗

3、产品/运营岗

依照小佳的经历,很明显可以投的岗位是产品/运营岗。

进一步地,将这类岗位的底层能力抽象出如下几类:用户体验,业务思维,用户运营,活动策划,数据能力等。

结合小佳咨询、证券等相关实习经历,我建议她将数据能力作为自己的个人标签。在这一结论下,可以重点挖掘之前实习经历中,与数据抓取,分析,相关的经历作为重点展示出来。




依照以上三步落地方案,希望一个月之后,小佳能够有一份结构清晰的秋招简历,对行业有基本的了解,能够站在互联网的视角重新看待之前的实习经历,并充分了解自己的优势,并在秋招过程中不断发挥自己的优势。


当然,她之后会面临简历投递、笔试、群面、单面等各个难关,我跟她说,在每个关键的节点,她都可以过来找我咨询,而我也会尽自己所能帮助到她。


如果你也面临跟小佳一样的困惑,如果你也需要同样的求职辅导,欢迎联系我。关注公众号,回复”求职“,可获取联系方式;回复”服务“,可获取辅导内容及收费标准。


之后有新的CASE,我也会不断分享出来,希望可以帮到你!






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大力哥
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