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线下渠道是什么

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线下招聘渠道有哪些？？线下渠道怎么获取顾客？？线下渠道运营思路？？

刘晨

提问日期：2022-12-29 ｜浏览次数：1471

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比克

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　　第一点，理论，剖析一些理论；　　第二点，实操，落实到每个点我们应该怎么做；　　第三点，案例，结合案例，充分了解整个过程。

发布于2022-12-29

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梁佳瑜

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　　1.会议沙龙　　目标客户参加的一些展会和沙龙会议，都是销售有效获客的一种渠道。会议前了解主办方公司、会议主题和内容，多做功课，多点共同话题才能展开有效沟通。会议后通过攀谈、交流有了更进一步的了解，确认客户需求，双方互加好友，后续的交易成单也就是水到渠成的事情了。　　2.社群团购　　疫情的来临，给社群团购添了一把火，尤其是一些生鲜农副产品，如果你从事的食品行业销售，那么社群团购你一定不能错过。　　目前主流的如嗨团、食享会、十荟团、兴盛优选等等。　　3.客户转介绍　　客户转介绍可以看作已成交客户对你的认可，是一件值得骄傲的事。所以，从客户角度出发，尽力解决他们的问题，赢得客户的信任，最终成单再到客户转介绍新的客户。　　转介绍也是众多获客路径中成本最低的手段，但是否能获得客户信赖，也需要人与人之间深入地交流、理解，难易程度远超以上几种方式，但却是必须尝试的一种方式。

发布于2022-12-29

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银联云闪付

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　　线下招聘主要由学校招聘以及社会招聘两大渠道，这也是目前最常见的招聘渠道。有的公司为了扩大运作规模，需要面向社会群体进行招生，这个时候就要选择合适的招聘渠道，线下招聘渠道是比较常见的一种，那么当前比较流行的线下招聘渠道有哪些呢？主要包括以下两种。　　　　首先为学校招生，顾名思义就是到指定的学校里面进行招聘，最好选择在毕业季。其实每年毕业季，很多公司都会专门到学校举办专场招聘会，学校也会主动邀请比较好的用人单位到学校招生，类似小米以及华为等知名公司每年也会到高校进行招聘，这是最常见的一种线下招聘渠道。　　另外一种线下招聘渠道就是社会招聘，也就是到社会上进行人才招聘。一般来说，每个城市都有大小不一的人力资源市场，每年定期会在人才市场举办线下招聘活动，尤其在每年的毕业季，不少城市都会联合很多知名企业到人才市场举办人才招聘会，往往都会起到很好的效果。　　以上就是最常见的两种线下招聘渠道，在招聘的时候企业可结合实际情况进行合理选择，最好选择在毕业季进行招聘，一般都可以取得好的效果。

发布于2022-12-29

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