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#线上营销#
线下渠道是什么
好问题
线下招聘渠道有哪些??线下渠道怎么获取顾客??线下渠道运营思路??
刘晨
提问日期:2022-12-29 | 浏览次数:1471
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  第一点,理论,剖析一些理论;   第二点,实操,落实到每个点我们应该怎么做;   第三点,案例,结合案例,充分了解整个过程。
发布于2022-12-29
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  1.会议沙龙   目标客户参加的一些展会和沙龙会议,都是销售有效获客的一种渠道。会议前了解主办方公司、会议主题和内容,多做功课,多点共同话题才能展开有效沟通。会议后通过攀谈、交流有了更进一步的了解,确认客户需求,双方互加好友,后续的交易成单也就是水到渠成的事情了。   2.社群团购   疫情的来临,给社群团购添了一把火,尤其是一些生鲜农副产品,如果你从事的食品行业销售,那么社群团购你一定不能错过。   目前主流的如嗨团、食享会、十荟团、兴盛优选等等。   3.客户转介绍   客户转介绍可以看作已成交客户对你的认可,是一件值得骄傲的事。所以,从客户角度出发,尽力解决他们的问题,赢得客户的信任,最终成单再到客户转介绍新的客户。   转介绍也是众多获客路径中成本最低的手段,但是否能获得客户信赖,也需要人与人之间深入地交流、理解,难易程度远超以上几种方式,但却是必须尝试的一种方式。
发布于2022-12-29
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  线下招聘主要由学校招聘以及社会招聘两大渠道,这也是目前最常见的招聘渠道。有的公司为了扩大运作规模,需要面向社会群体进行招生,这个时候就要选择合适的招聘渠道,线下招聘渠道是比较常见的一种,那么当前比较流行的线下招聘渠道有哪些呢?主要包括以下两种。      首先为学校招生,顾名思义就是到指定的学校里面进行招聘,最好选择在毕业季。其实每年毕业季,很多公司都会专门到学校举办专场招聘会,学校也会主动邀请比较好的用人单位到学校招生,类似小米以及华为等知名公司每年也会到高校进行招聘,这是最常见的一种线下招聘渠道。   另外一种线下招聘渠道就是社会招聘,也就是到社会上进行人才招聘。一般来说,每个城市都有大小不一的人力资源市场,每年定期会在人才市场举办线下招聘活动,尤其在每年的毕业季,不少城市都会联合很多知名企业到人才市场举办人才招聘会,往往都会起到很好的效果。   以上就是最常见的两种线下招聘渠道,在招聘的时候企业可结合实际情况进行合理选择,最好选择在毕业季进行招聘,一般都可以取得好的效果。
发布于2022-12-29
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