额.我做营销管理很多年了,楼主提了个好问题,一个很难回答的问题.基本上,这个问题是很难用数据来给你回答.简单说说我的看法.第一,销售费用的比例首先需要考量你所处的行业.不同行业的销售成本所体现的差异会非常大.简而言之,建议楼主参考下你所处同行业的企业历年的销售情况,包括费用比等一些数据来作为自己的参考依据.当然,这些数据可能会比较难得到,需要您想办法了.第二,费用比例取决于您所处行业的利润比.从毛利润中留出一块来作为您的费用.我想这条不用我细解释了,楼主应该明白,费用不能超过利润.第三,取决于您的营销方式.这里面涉及的环节非常多,包括渠道费用,组织人员费用,营销费用,营业费用等等,而每一项里面均牵扯去多项目,这个就很难在了解详细情况的前提下帮您分析了.第四,你所处行业的成熟阶段.引入期,成长期,成熟期,衰退期.每个时期的产品在营销上的策略不同,策略不同带来的营销费用也会不一样.同理,每个阶段的利润比也不一样.我的回答可能给楼主带来不了什么帮助,但是,我想提醒楼主,参考企业历年的销售情况,或者行业历年的销售情况是个比较靠谱的办法.同时,根据您行业的成熟度,以及您所采取的营销策略去计划您的各项费用才是王道.

　　一般纳税人都需要交什么税种： 　　1、应纳增值税=当期销项税额-当期进项税额；当期销项税额=当期不含税销售收入*16%；当期进项税额=当期不含税货物及应税劳务*16%（增值税专用发票）； 　　2、应纳城建税=应纳增值税*7%（月报)； 　　3、应纳教育费附加=应纳增值税*3%（月报)； 　　4、堤围防护费：营业收入*0.02%（有些地方不收）（月报)； 　　5、所得税=利润总额*税率为25%（季报)；（符合条件的小型微利企业所得税税率为20%，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元。从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元），营业税一般税率为5%。 　　6、个人所得税（月报)；实行代扣代缴，不管工资薪金是否超过2000元都要实行全员全额申报。计算:应交个人所得税（按个人工资薪金计算交纳的个人应缴的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。应缴个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数

　　做销售，挣钱，要满足三个条件： 　　1、客单价高，一单生意最好几十万以上； 　　2、行业市场容量大，不容易碰到天花板； 　　3、门槛低，不需要技术背景或资格证书。 　　首先，我们把飞机销售、轮船销售、公司销售（保荐上市）给排除掉，虽然这些生意客单价真的很高，可是对销售员的门槛要求也高。 　　其次，把市场容量小的，如需要招投标的光纤、通讯等行业排除掉（有的属于需要强大的团队配合）。 　　第三，把销售佣金低的，如汽车排除掉。汽车的黄金时期已经过去了，经销商都在抱怨卖一辆30万元的车几乎赚不到几千元钱。 　　剩下的比较赚钱的行业有房地产（15万亿）、装修（2万亿）、家居行业（2.5万亿）。 　　无论是新房销售还是二手房中介，一套房子的总价在100万以上（北上广超过500万），所以成交后计算佣金还是非常可观的。 　　二手房的交易量比较小，佣金要高一点，每成功销售一套二手房会有几万元的收入（不同城市佣金不一样）。 　　新房销售的佣金要低一点，只有千分之几，但是新房开盘一个人的交易量非常大，每个月几千万，这样佣金也是以万元计算的。 　　装修行业的销售佣金提成在4%以上，如果每个月能够签单30-40万元，加上底薪可以超过2万元，还是不错的。 　　装修属于刚需，客户交房后总要装修后才能入住，所以这个行业在精装房普及之前还可以做。 　　除了卖房子，卖装修之外，剩下的还有几万元金额的业务可以做。 　　定制家具和家具，一般在2-3万元。 　　中央空调、地暖系统，一般在2-3万元。 　　断桥铝合金门窗与阳光房，一般在2-3万元。 　　床垫、沙发等，一般在2-3万元。 　　总结：上述几类产品的客单价都在万元以上，每一单生意都一万元来计算，算是好赚钱的行业。 　　1、房地产行业，进入难度8，生存指数7 　　房地产行业销售人员，有一定的进入门槛，尤其是新房销售，需要进行职业化培训。 　　房地产法律法规知识 　　房地产项目相关知识 　　商务礼仪 　　销售话术 　　生活品味（尤其是高档楼盘） 　　房地产新房销售的工作地点在售楼部，以接待上门客户为主，因此因此不会产生“找客户的焦虑”，只要专业的完成销售流程即可。 　　2、装修公司，进入难度1，生存指数3 　　规模稍微大一点的装修公司，最忙碌的部门就是人力资源部，装修公司的人力资源管理一直不停地找人，只要愿意，任何人都会得到面试通知。 　　为什么？两个原因。 　　第一个原因：装修公司目前还没有进入专业化阶段，对于市场部和设计部的人员没有任何门槛。这个行业的底薪出奇地低，如果没有在装修公司干过估计一听就晕倒在厕所了：底薪从0元到1500元。提成倒是非常高，有的超过5%。因为“成本低”，装修公司可以大量招聘，让其自生自灭。 　　第二个原因：淘汰率非常高。因为客户不好找，所以很多业务员底薪1500元，还要因为“客户数量不足”等原因被罚几百元，很多没有拿到提成的人就迅速离职了。 　　这个行业特别特别容易进，也特别特别容易淘汰，少数幸运的人能够得到每月几万元的提成。 　　留下的基本上属于幸运的人，早晚也是被“淘汰”，选择这个行业纯属试一试自己的运气。 　　慎入！ 　　3、家居行业，进入难度3，生存指数8 　　非常容易进，很多公司都是通过58同城招聘的，来者不拒。也容易生存，没有装修行业那样辛苦。 　　1、如果有可能，推荐进入房地产销售行业，二手中介慎入。 　　2、装修公司只有1%的公司是优秀的公司，可以考虑，其余的属于赌运气。（也不妨一试，万一运气好，一个月签单100万提成5万元以上） 　　3、家居公司可以考虑，重点推荐。这个行业销售人员的专业度不够，需要自我学习能力强的才能脱颖而出。