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好问题
做什么行业的销售底薪很高??卖烟茶酒注册个体户好还是公司好,希望能展开说说各自的优点和缺点,谢谢老师?
成羽佳
提问日期:2023-04-10 | 浏览次数:1372
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  题主提出这样的问题就已经说明了你不适合做销售,如果做销售只靠底薪,真的很难养活你自己的,底薪普遍不高的,甚至有些销售工作是没有底薪的,所以,做销售的从来都不在乎底薪多少,关键看自己能拿多少业绩提成。   1、销售底薪大盘点   10年销售经验的我,没有见过销售岗位底薪超过5000的,大部分底薪都在2000至3000之间,4000的都是比较少见的,甚至有些销售岗位的底薪只有1000多元,比如我的第一份销售工作底薪就是1000多,每月平均工资在1万左右,其他的都是销售提成。   销售底薪比较高的基本都属于门店销售了,比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等,这些销售工作底薪基本上都会超过3000的,每月加上业绩提成,也能拿个8000左右的样子,要比很多做办公室的上班族多,可是付出的辛劳那是实实在在的。   2、销售工作工资待遇差别很大的,这也是销售人员流动大的关键原因。   《世界上最伟大的推销员》中的主人翁那可是销售行内的大神级人物了,至今都没有人打破他的记录,对于我们来说想要达到这样的高度困难不是一星半点的,所以我们就不要把他作为偶像了,否则自己的自信心会受到很大打击的。   我们就与身边的销售人员做比较,比如同样是销售运动服装的,每月工资最好的与最差的甚至要差一倍多,有些人只能拿五六千,有些人能拿1.6万,就像我们公司的销售,好的每月能有三万多的工资,差的只有七八千的工资。   如果自己业绩始终跟不上来的话,这时基本上都会选择自动离职的,换个地方也许就会有好运气哦。   做销售其实是没有捷径可走的,全部都需要自己打拼,能力打倒一切,想要拿高薪最好从这几个方面入手。   1、客户管理能力。   说的高大上一点叫客户管理能力,说的直白点就是对所有客户进行分类,根据自己与客户的接触,通过性格、态度、思维、水平、能力等纬度进行划分。   有的客户比较感性,只要销售人员稍微打感情牌成交的概率就会直线上升的;有些客户比较理性,对于购不购买心内相当有主意的,这时我们销售人员只要能搞清楚客户的内心活动,看看客户比较看重什么;有的客户就是胡搅蛮缠型的,无论你说的怎样的天花乱坠他也不会购买的,这时明智之举是选择放弃。   特别是针对有代理商的销售,客户管理就比较复杂了,有些客户没有思路,完全依靠厂家;有的客户有思路,但是想争取一些费用;有的客户既有想法,又有资源。这几类的客户采取的方式是完全不同的,比如对于一些没有思路的客户,可能我们不仅要提供思路,还要实际行动带着客户做一遍。   2、市场规划的能力。   自己对所负责的市场有没有一个明确的规划,这是决定自己能不能拿高薪的决定性因素,如果对所有市场都用同样的精力,自己的业绩基本上都是比较平常的,至少不会很突出的,所以我们对市场要有规划意识。   比如,本司产品在某个市场占有率高大60%以上,能进入的渠道基本都进入了,整体市场比较成熟了,这时我们只要用心维护就好,只要保证这样的市场完成销售任务,对自己的大局不会产生影响,每月薪资基本上不会太低的。   如果想要进一步的提高自己的工资,就要对那些不好的市场进行耕耘了,当然了选择这样的市场还有一个小技巧,那就是选择客户比较配合的,最好在当地有些资源的,对整个市场进行大盘点,看看竞品有哪些渠道,每年的销售又是多少,找出差距再有针对性的去反击,可能时间会比较长,我见过最长的是用一年的时间来养市场,第二年就可以打一个漂亮的反击战了。   总之,销售从来不是底薪为王的,而是提成为王,提成又与自己的能力直接挂钩,相信知道怎么办了吧。
发布于2023-04-10
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