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新媒体运营需要多少人(2022年,职场一个新媒体编辑岗位都这么要求吗?)
2023-02-08 11:18:54

(为什么没有律师女朋友呢?经过后台的浏览和确认后我发现,曾经这家律师事务所应该大概率遇上了“三脚猫”,或者说是这家律所的负责人雇了一个兼职写手,然后定期发内容。能够轻而易举明确的是,该律所的负责人对此十分认可。

2022年,职场一个新媒体编辑岗位都这么要求吗?

新媒体运营需要多少人(2022年,职场一个新媒体编辑岗位都这么要求吗?)

说起这个事情,算是我的亲身经历。最近因为偶然吧,刚刚从以前的所离开后,入职了一家律师事务所的媒体编辑。这里因为还要在圈子里混,就不说是北京的哪一家律所了。

新媒体运营需要多少人(2022年,职场一个新媒体编辑岗位都这么要求吗?)

说起我自身而言,在法律行业/律师行业做品宣工作,综合算下来也算是有5年左右(接近6年)的行业经验了。


这里感谢曾经京师法律体系的入职经历,让我见识、学习到了这个行业的很多事、很多技能,也因此有了很多律师朋友。(为什么没有律师女朋友呢?伤心中……)

先说一下我求职的岗位“新媒体编辑”,或者包含来说的内容运营岗位。根据百度百科查询到的概念。内容运营指的是运营者利用新媒体渠道,用文字图片或视频等形式将企业信息友好地呈现在用户面前,并激发用户参与,分享、传播的完整运营过程。


换句话说,内容运营是将“内容”作为了产品,通过内容平台的渠道,通过运营技术手段向相关客群展现的一种职业。


在我看来,一个优秀的内容运营要贴合行业特点,为雇主公司/主体设计出内容的总体战略和细分战略,用实际的方式将这种战略方案执行落地,在达成战略效果的同时,花费最小的代价与成本。这是我对于内容运营的理解。


至于新媒体编辑本身,简单来说就是一种在新媒体平台上的编辑。根据相关查询,新媒体编辑主要负责的是在新媒体运营平台的内容运营、发布、维护、数据分析以及推广效果与优化方案等等。

Ok,关于职业的理解说完了。下面说说经历,也可以看做故事的前情提要。首先强调,我面试的岗位是一名新媒体编辑,我接手的服务主体是一家律师事务所。该律所存在三个微信公众号的图文自媒体账号,两个视频账号,一个抖音一个快手。


针对于目前法律/律师行业而言,律师事务所普遍上是机构号+个人号的组合排列。

基于微信公众号平台,一个律所竟然拥有两个近似内容的个人号,这显然是不合逻辑的。经过后台的浏览和确认后我发现,曾经这家律师事务所应该大概率遇上了“三脚猫”,或者说是这家律所的负责人雇了一个兼职写手,然后定期发内容。也没有仔细看所导致的结果。

拿到了这样一份基本盘,我想到的第一个问题就是“整合区分”。在会议上我提出,需要将相似的内容进行删除、合并,将这些号的调性进行不同的区分后,再进行不同的内容池填充的战略。能够轻而易举明确的是,该律所的负责人对此十分认可。

其实到这里,我对于在这家单位的期待,还是挺期待的。随后,基于品牌方角度的一般服务原则,品牌方需要明确甲方的相关需求来及时进行战略的细化,因此我装载好了耳朵。但没想到的是,这可真是让我开了眼:

“哦,咱们这个网站,是一定要做一做的。你看看人家京师、天用的这个官网,就很好嘛!!!”

这是大佬的第一波发言。我对此确实认可,毕竟京师、天用的官网摆在那里,从广告的角度而言,无论是风格还是设计还是内容展现也好,确实吸引人。

“这个内容都ok的吧?!”他笑眯眯地问,我思考了一下,点了点头。

“你看,很多律师都在直播,这个直播好啊。引流的哇!!”他开始了第二波发挥,我对此时他的描述现象较为认可,律师直播这种方式确实是行业的现状与方向之一。

“你说过你会视频脚本,所以这个直播也ok吧,咱们两个明天就开始干。”听到这里,我就觉得事情有些不对了。

众所周知,一场专业的直播至少需要5人团队,一个演员A,一个灯光,一个摄影,一个助播,一个编剧(也可以是我)。在行业方面的特点,也需要是一个律师、一个灯光/摄像,一个助播三人团队,这才可以ok运行。


好家伙,这玩意儿我一个人干??

“哎呀,领导,直播这个事需要团队的。”行政女士A提出了反对意见,“小刘只是一个人,不够的。”有一说一,如果是参与直播过程中的脚本,我是可以的。但如果一个人直播盯全程,老实讲这需要有足够的培训时间。


“你看这个好啊,12345的微信公众号,直接就能弹窗。你看这个民意直通板块,把信息一登记就能精准服务了啊。”

我一开始没反应过来这是什么,为了表示敬意与尊重,我赶忙查了一下12345公众号。我去……这不是微信后台对接小程序吗?!没问题,对于领导有的这个想法,从品牌角度而言是个好事。


但貌似,这个跟新媒体编辑这个岗位没关系,不过我可以听一听,学习学习。

“你看,这个事情你能搞吧……”我一脸问号:“您是指微信公众号后台关联小程序这个过程?”

“不是啊,就是这个叫什么……嗯,这个小程序你能搞吧。”好吧,我惊呆了。这个属于是小程序开发,是个技术性的岗位。在产品方面,这应该是属于“开发三人组”的工作范围里。我想了想,3个人一人月度要价一万,是行业基本价吧。

“你看咱们网站的域名我们买了,就是上面什么都没有,需要你来搞……”

“你看咱们这个直播,别人都挣好些钱了,咱们也要搞!!”

“你看,高德地图、百度地图的位置,咱们也没标注……”

“你看,这个小程序……”

“你看,咱们应该起个简单直接的名字,这样才能上百度首页啊……”

……

……

“你看,上面的这些活儿,我给你试用期6K的工资,应该够了吧?!”他满心欢喜地问,我一脸呆萌的看着,内心却早已经古井无波,或者说是对周围没有感知了。

他真的、我哭死,这是什么仇什么怨啊!!

我不知道“是我跟不上时代了?”还是“时代跟不上我?”还是“我疯了?!”还是……

咳咳,我真的是非常非常理解他的。

作为用人单位,节省成本是肯定需要追求的目标。但是节省成本归节省成本,事情不能乱来啊。

为什么大家都喜欢去想一些不切实际的梦呢?难道我一个写自媒体文的,还要每天都想着自己是未来的鲁迅吗?!这不是戏精这是什么?!

嗯,我希望这是我与他之间一种美丽的误会。毕竟职场嘛,大家都是带着诚意想要认真做事情的。这里不能是吹牛逼的平台,也不能是“我有一个梦想”的大讲台。

还是说,2022年的一个新媒体编辑岗位都这么要求吗?!!


新媒体运营需要多少人(2022年,职场一个新媒体编辑岗位都这么要求吗?)
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赵同学
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赵同学
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新媒体运营需要多少人(2022年,职场一个新媒体编辑岗位都这么要求吗?)吗?
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很遗憾,羽毛不足
我知道了

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