2022年，报考教师资格证的人数多达1144万，比应届毕业生（1076万）还要多。如果说考研、考编还有学历和年龄的限制，那么“考证”则是一条几乎对所有人都敞开的通道。

据统计，98%的大学生和96%的职场人都有过考证的想法，甚至越来越多中年人也加入了考证大军。教师资格证、心理咨询师证、公告营养师证、建造师证、注册会计师证......有人认为，技多不压身，证书就算现在没用、也能给未来多留条出路；但也有人认为，证书跟能力不直接挂钩。与其花时间精力考证，不如早点去实习或者兼职积累经验。

考证到底有没有用？用处到底有多少？今天我们从数据的角度来盘一盘考证这回事儿。

职业资格证书

搜索考证相关视频，可以发现这10个证书是最热门的。

这10个证，都有用。因为他们都属于“国家职业资格证书”，也就是由国家相关部门和机构来组织评定，通过全国统考才能取得的证书。

这些证书又可以分为“准入类”和“水平评价类”两种，一般都涉及到国家安全、公共利益、生命财产等领域。

其中“准入类”顾名思义，属于是硬门槛，理论上要有证，才能从事相关的岗位或者项目，比如建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任工程项目经理，再比如教师、医生、律师等等，各种带“注册”二字的，也基本都属于这类。

而“水平评价类”证书，虽然不是硬门槛，但毕竟有国家作为背书，用人单位也会比较看重，比如精算师、资产评估师等等。

但这两类证书的数量有多少呢？可能比你想象中的要少得多。

从2013年开始，国家连续几次大刀阔斧地削减职业资格证书，目前只剩下了72种，和上一版名单相比减少了近一半，具体有哪些可以在人社部的网站上查到。

这里面有一些证的门槛和考试难度都相对较低，比如被誉为“父母快乐证”的教师资格证，很多人会抱着“多个证多条路”的心态去考，却发现如果不当老师的话，这个证书最大的用处可能就是去景区门票打半折。

但也有一些证书，跟升职加薪有着非常密切的关系。有的公司甚至明确规定，有证就发钱。比如这是某建筑公司内部的考证补贴标准，一级注册建筑师每月补贴3000块。德勤、安永等四大会计师事务所也会为持有注册会计师证（CPA）的员工发放Q pay，一个月也有两三千。

但这钱并没有这么容易能拿到。一方面，很多证的考证门槛很高，比如注册电气工程师，需要相关专业的学历学位，以及一定的工作年限。

另一方面，是考证难度大，比如CPA必须在5年内通过6科专业考试，要学的书也就这么亿点吧。《会计》《审计》《税法》《经济法》《财务成本管理》《公司战略与风险管理》，分教科书和测试题相当于12本。

正是因为这些证不好考、企业开展相关业务又有持证数量要求，所以出现了一个黑色产业——“证书挂靠”。

比如二级建筑师的挂靠费一年2万左右，一级建筑师能到3年10万甚至更高，所以也有“二建养车，一建养房”的说法。前些年甚至还有职业考证人，专门靠挂靠来挣钱，这也是考证热的原因之一。

但是在这里必须提醒各位，这是违法行为。国家近几年一直在严厉打击，千万别冒险给自己惹上麻烦。如果有考证机构声称能帮你伪造工作年限证明和社保，更是要小心。有的在校大学生就被利用来挂靠证书，毕业要找工作了，才发现自己怎么莫名其妙上了社保，导致入职受阻。一旦挂靠被发现，还可能面临着被纳入行业黑名单、取消证书、无法升职等惩罚措施。

总之，职业资格类证书适合的是已经有明确职业方向的人，如果只是想通过挂靠搞钱，那大可不必；如果是想通过考证多学点东西，或者逼自己找点事儿干，那真不如考个机动车C2驾驶执照，俗称驾照（科目三）。

职业技能等级证书

除了这72项职业资格证书，常见的还有一种是“职业技能等级证书”。很多职校学生毕业的时候会拿到两本证，一本是毕业证，另一本一般是职业技能等级证书，比如电子商务师、茶艺师、育婴师、养老护理员等等。

和“国家职业资格证书”相比，这类证书最大的区别在于“谁来评价”。前者是政府相关部门来评价，而后者是由用人单位、技工院校、社会培训组织来考核、发证，但这些机构必须都通过人社部的认证。

注意，正规的职业技能等级证书是禁止出现“中国”“全国”“职业资格”等以下字样的，如果有，很可能是不符合资质的。

今年的山寨证书专项整治就揪出了这么一个机构，打着“全国职业资格考试认证中心”的名号，实际上二维码、网站都是假的，考生辛苦半天换来的只是一张废纸。

在考证前，一定要再去核实一下你考的证是什么性质，发证单位是否合规，千万别当大冤种。

培训证书

除了以上两种，网络热门证书里面还有很大一部分是“培训资格证”，它由培训机构发布，只能证明你上了相关的课，但不一定被用人单位认可。

比如你肯定听过的“偷偷考个心理咨询师，惊艳所有人”，实际上，国家早在2017年就取消了相关的职业资格证书考试。目前市场上面向非专业人士的“心理咨询师证书”，都是各个机构自行颁发的，一些机构声称证书受“国家认可”，甚至“拿证即就业”，但实际情况却是2002~2017年间有150多万人考了国家心理咨询师证书，真正的从业人员却只有6000人。

我请教了著名心理咨询师史秀雄，他说：“新手咨询师刚刚入行的时候，最大的挑战其实是基本的临床面谈技巧，以及有人督导，而考证的话，通常是不会有这样的训练过程的。”

对于培训资格证书，怎么判断它的含金量呢？最好的方式不是听考证机构的介绍，而是去看相关的岗位有没有明确“持某某证书者优先”。如果没有这一条，那用人单位大概率会更重视你是否有相关的从业经验。

很多新兴职业的证书也是同理，比如互联网营销师、全媒体运营师、碳排放师、整理收纳师等等。

我有一个前同事就考了全媒体运营师的证书，花了5800块培训费再加1000块考试费，也就学了点短视频的皮毛，比如账号主页怎么搭建、什么时候发布流量更好等等。后面找工作的时候，没有任何一家公司关心过这个证书。

这一类证书的特点是，打着“新风口”的噱头，给迷茫中的职场人指出一个看起来潜力无限的方向，什么“轻松月入过万”啊，“年薪30万起跳”啊，并且通过虚假的报考门槛来提升紧迫性，“你赶紧报，之后报考条件严格了你就考不了了”，“过几年一定越来越难考”等等。

这两年最典型的是“碳排放师”证书的培训骗局。顶着双碳这个国家推动的历史风口，一家名为天津博成的碳培训机构，号称只要短暂的视频培训，即可参加国培网安排的“全国统考”。然而，受访者报完名才发现，6000块钱买来的课程，内容是一堆10分钟就能刷完的ppt视频。更关键的是，所谓的碳排放师证书，国家压根就不承认。

类似的“新职业”未来一定还会层出不穷，培训机构口中的“新风口”可能是真的，但要想花小力气挣大钱，一定是假的。我们国家一直在削减职业资格证书也是这个道理。证书只是个工具，有用的不是那一张纸，而是背后的技能。

讲到这，你可能会觉得，考证要么就是极度内卷，要么就是一些容易踩坑的水证，那为什么每年还有这么多人考呢？

因为前面所说的一切都有一个默认条件，那就是没有证书的时候，你还有学历、工作经历、人脉资源等等可以证明你能力的东西。但如果，这些都没有呢？

我有个老家的长辈，四五十岁跟着孩子来到北京，也知道自己之前的技能在北京没什么用，就想找份服务行业的工作。但就是因为没有证书，连保姆、保洁、护工之类在她看来“会做就行”的岗位，都一直被拒绝。

说实话，很多个人雇主和家政机构，也不清楚各种证书的区别，不知道哪些证含金量高，只能推测“有本证总比什么都没有靠谱点吧”。

在这样一个双方互不了解、互不信任的市场上，证书依旧是最简单粗暴的工具。在拿到了“健康管理师”“公共营养师”“养老护理员”等培训证书后，这位朋友的妈妈的求职之路突然就开始顺利起来。最近她又在网上报了一个“社工服务师”的备考班，用她的话说，50岁的年龄重新捡起了20岁时“快乐工作”的梦想。

对于很多像她一样“山穷水复疑无路”的考证人来说，一本证书，或者说考证的过程本身，就是前方的柳暗花明。而这无关证书的“含金量”，也无关考试的难度，可能仅仅是一个微不足道的技能，比如“室内瓷砖铺贴”，比如“服装缝纫”，甚至是“西安羊肉泡馍制作”“潮汕卤鹅制作”。这正是我们之前没提到的另一种证书，“专项能力证书”。

用人社部的官方表述，这是“可就业的最小技能单元”，哪怕只是一项最微小的工作，只要通过考核也能获得政府官方的背书，并且获得一定的补贴。它的主要面向人群，正是“农村转移劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人”等等所谓的“就业困难人员”。

一本证书的背后，承载的有很多。最后欢迎各位读者可以在评论区多多分享你的经验，在决定考证之前，一定多留个心眼、不要被骗。而一旦看准了决定报考，那就不要再瞻前顾后，只需全力以赴。祝正在准备考证的大家，都能一次过！

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