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逆流而上,职场高手的框架思维。
2019-10-04 00:00:00


dang dang dang,搬凳子,敲黑板,智远职场分享脱口秀时间到了。这是我们第三期的分享,在分享之前呢,对于这个话题我在“幸会”的第一社群中进行了初步的小调研。本以为长假期间都出去游玩了,那么调研的结果也是非常的令人意外,大家都是各抒己见,默默奋斗的人也是不少,说出了自己不同的看法。

    
那么智远根据各位亲爱的社群伙伴不同的回答,做了一并的梳理,跟大家进行分享,今日围绕的话题是:


职场高手

都在训练框架思维。




 1 


讨论这个话题之前,我自己带着疑问的发了个红包,将问题发到了群里,”如何在同龄人中脱颖而出”?

群里就有伙伴讲了大概一下几个方面:

1.爱学习
2.热爱工作
3.吸取他人的好习惯
4.提前到公司

楼下的人就立马发出了不同的声音,天天强调爱学习,我不爱学习吗?越学习越感到不安,天天看文章,天天看专业的内容,啥没进步,发现头发倒是掉了不少。


还有的伙伴吐槽啊,热爱工作?那是不可能的,我不热爱工作吗?每次领导交代的工作,我尽职尽责的完成,结果等你没价值的时候,不还是被优化掉,公司不是自己家,我热爱它,关键是它不爱我,让我怎么爱它下去呢?


当然,有的朋友说,吸取他人的好习惯,这个我可以接受,觉得不错,但是天天让我学习别人,最后发现,我自己都不能做自己了,主观思想都没有了,而且职场竞争那么大,大公司可能还有学习氛围,小公司,有才华的人,哪有空给你分享,都巴不得自己的优点,自己捂着,不愿意分享,生怕教会徒弟,饿死师傅。


有一个伙伴中间的分享

说了这样的几个关键词
“套路”“框架”“模型”


高手都在创造框架(套路)思维,然后刻意练习框架,找到业务当中的(模型),总结成自己的(体系),形成一套标准。



智远听到这一段分享之后,认为很有道理,我希望把这个分享给你,高手眼中我发现他学习,学习的不是知识,而是知识后面的体系,即做一件事情,他为什么要这样做,这样做的结果是什么,中间过程有哪些1,2,3~


然后他把这个框架,这个套路模型,进行大量的刻意练习,想成自己的方法论,进行输出,我认为这是最厉害的地方。



我举一个例子:


为什么要多人做社群运营,一直做了两三年还不是高手?而有的人做了一年,就成为了总监级,负责人级别,为什么?因为前者一直在学习知识层面的东西,即(颗粒化)的内容,而后者在找模型(套路),做社群怎么拉新,怎么维系,怎么建立标准,后者在创造方法论,前者在学习方法论,这就是两个本质不同的区别。



 2 


那么我们如何该有效的建立自己的思考框架?
任何一门学科都有自己的知识体系和思考框架,只是我们往往忽略了学科背后的思考模式,而是关注背诵大量的知识点,这就是中国教育模式的一个特色,直到我们步入职场工作后,较多人还是愿意用战略上的勤奋去掩盖战术上的懒惰,不愿意去思考。


建立自己的学习框架,大概有几个注意方向:
1.禁忌不要盲目学习,要从整体思维去看某一个学科,一个岗位技能。
2.不要坐井观天,要不止茅庐而知天下事。
3.工作中不要纸上谈兵,要多实践。

举例:
我在2019年初面试过一个用户运营总监,我在面试过程中,询问过他一个问题,问题是这样的,你怎么认为能胜任总监这个岗位?

他给我的回复大致是,我有3年的同岗位经验,在用户运营,分层方面有很多经验,而且熟悉和掌握很多的活动运营的经验,自己有百万用户的运营经验。我继续询问他,你工作这么久,有没有自己的知识体系,用户运营方法论体系。然而他给我的回复是,他带领团队知道怎么做,多少人,驴头不对马嘴的理论回复。

最后,我没有录取他,其实我认为他对自己经验没有做更有效的梳理,我想要的很简单,关于用户运营新人用户,需要做哪些,步骤1,2,3~结果,能提升多少,案例是什么?这叫做,回答思维的框架,条例清晰。

显然,我就可以看出他的逻辑性,这些逻辑性,我也可以判断出他在带团队的时候,是否有清晰的计划,过程,结果,而不是蛮干,头脑简单向前冲,条理性框架。


 3 


我有了7年经验,依然干不过一个职场小白。

打了一辈子**,依然不如一个新手。


在学校,我学会了什么叫做“死记硬背”
为了应付考试,作文基本上让我们达到倒背如流的效果,背的小时候都能掉头发还不记住,事实证明,倒背如流真的有效吗?我认为,应付考试有用,其他没有用。

那么在大学,代数老师教我们学公式的时间,会告诉我们一个词汇,不知道你有没有印象,叫做“灵活应变”只要把“公式”记住,遇到什么样的题,难度基本不大,其实老师教你的是什么,我总结成一个词叫做“套路”。

如果你能把代数老师教的套路运用到文科上,相信你的文科成绩也差不了多少,因为“死记硬背”和“灵活运用”是一个老搭档。只需要在不同的档位,做好切换模式即可。

在职场,我学会了如何“有效的思考”
职场高手都在学习学习背后的模型,学科理论模块的东西有很多,从大到小有经济学模型,物理学模型,巴菲特相信你是听过的,他能做到别人称呼他为股神巴菲特,不是他的运气有多好,而且他掌握了大量的跨学科模型和思维模型。遇到哪方面知识,他只需要在各频道学科切换即可。

智远总结出来,

这些方面都会影响你职场的个人成长如下:


1.到处投简历,跳槽

2.拍领导马屁,搞关系

3.只完成眼前的工作

4.到处混圈子,而不注重个人能力的提升

5.随大流的换工作

6.随意评价公司的同事和上司

7.主业没做好,到处兼职做副业。



逆流而上,职场成长最快的一种捷径方法而是:

专注于一个领域,做好自己的工作的同时,在最初系统性的学习别人的经验方法论(套路),懂得沉淀,然后将这些方法论(套路)创新,总结成为自己的方法论,加以刻意练习,形成体系,优化体系,形成自己的方法论,这样的方法可以让你在同龄人中至少少奋斗5年。


无论从事什么行业,只要做好两件事情就够了,一是你要足够的专业,二是你的人品,专业决定了职场你的存在,人品决定能走多远,剩下就是好好坚持努力。


王智远
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王智远
王智远
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    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
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