APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
面试谈薪,如何才能不吃亏?
2023-09-05 13:55:49

面试时,通常都会被HR询问“期望薪资是多少”,一般到这个阶段,也就代表面试基本通过了。

有人会谈薪,甚至可以多拿30%的薪资,而有的人不敢开口,只能被压价。

近日有一则热搜话题#这是我见过最会谈薪的00后#,这位网友谈薪思路清晰,循序渐进,拿到了自己期望的薪资。

薪资背后是求职者的价值体现,同时也是未来升职加薪的基准。所以一定要掌握一些谈薪技巧,高效谈薪。

面试谈薪,如何才能不吃亏?

很多求职者不敢直接在谈薪时讨价还价,甚至有谈薪羞耻,尤其是职场经验不够丰富的年轻人。

本质上,薪资水平是一个人的价值体现,不懂得谈薪,很容易让自己成为浮动薪资的最低点。

有人说,胆子越大,薪资越高。面试时如此,工作过程中涨薪也是如此,根据自己的价值提升重新衡量自己的薪资,大胆谈薪,才能不断升职加薪。

大胆谈薪一方面是要拒绝谈薪羞耻,不要一问到薪资就羞于启齿,另外一方面要根据自己的能力,可适当报出高薪资。

当面试官询问期望薪资时,需要注意的就是不要报最低价,可以报自己可接受的最低值和预期最高值的中值,不要不敢报高价。

比如,自己可接受的最低薪资是8K,预期的最高值在12K,那么可以根据企业的实际情况,如果企业的薪资处于中等水平,可以报10K,如果企业薪资水平偏高,可以报高位数12K。

面试谈薪,如何才能不吃亏?

看到过多个类似的案例,面试时HR说的是年薪12万,结果工作一个月后发到手只有6000元。

经过询问才知道,基本工资只有4000元,绩效工资2000元,剩余的是季度考核工资和年度考核工资,分季度和年度进行发放。

所以,谈薪之前一定要先问清薪资结构,并且在了解自己岗位对应的市场薪资水平和企业薪资水平的基础上,再进行薪资谈判。

一般最基本的薪资结构是:基本工资+绩效+福利。衡量薪资时,既要看月度固定薪资,也要关注薪资框架结构和其他的福利等。

在知己知彼的基础上,才能做到心中有数,反客为主。根据对方提供的薪资结构,来衡量对方给出的综合薪资情况,也可以作为自己在候选企业中选择的参考。

具体怎么询问薪资结构呢?可以采用委婉的表达方式,比如:“请问一下,咱这边的薪资结构是怎么样的啊?”当对方给出薪资组成之后,还要具体询问其中的分项,进行具体了解。

比如绩效考核的比例是多少;绩效考核的部分,是另外增加的部分,还是在基本工资中占取一部分;绩效是按照绩效工资的标准按月发放还是按绩效奖金的方式,按照季度发放;福利具体包括哪些,是补贴还是实物等。

面试谈薪,如何才能不吃亏?

谈薪的攻略需要掌握,同时,也要学会观察企业方,根据面试官所代表的企业方的态度来决定自己的谈判尺度。

大部分企业都有明确的薪资制度,有时候为了留下优秀人才也是会有浮动,况且,大部分企业的薪资制度中都会有不同的职级水平,也对应不同的薪资。企业会根据所招募人才的情况给出合理的薪资。

如果对方释放了一些类似“急招人”“关键职能”“核心岗位”“价值认可”等讯号时,说明企业对你比较认可,或者是高价值岗位,那么这时候也是谈薪的好时机。

当企业对应聘者比较认可时,也会展示企业的优势来留住人才,所以这时候谈薪成功的概率更大;而那些关键职能岗位,在企业中担当重要角色,当遇到合适的人才时,也会给出相应更高的薪资水平。

对于企业认可的人才,企业更愿意将薪资水平定在区间的高值,因为即使高薪也会为企业带来高价值贡献。

面试谈薪,如何才能不吃亏?

谈薪过程中,还要注意的就是要讲究有理有据,比如抛出自己的价值背书,提醒HR自己的价值感,这样才容易让对方认可你所提出的薪资水平。

另外,自己之前的薪资水平也是企业定薪的依据之一,可提供自己的工资流水以及福利情况。

还有就是近期面试的其他企业的薪资水平等,这些都可以作为自己的薪资水平的依据。市场价值也是依据之一,也就是对标自己的能力水平和岗位,在同行业中整体的薪资水平。

在价值背书中,除了以往的经验值展示以外,还有对未来的规划,也就是要让面试官知道,你可以在未来创造更大的价值。

具体谈薪时,可以这样沟通:

“在面试之前已经了解到该岗位的平均薪资是10K-14K,根据咱们公司的情况,也是处于行业领先水平,结合我自身在行业内的项目经验和能力,我的期望薪资是12K。我自己还是非常喜欢这个岗位的,未来也是计划在领域内深耕,也希望能有幸入职贵公司。”

提出高薪资的要求时,也要在恰当的时机嵌入个人价值背书,这样可以深化面试官对你的价值认可,促成谈薪的成功。

当然,使用技巧的前提是具备与岗位匹配的能力,这是谈薪的底气。

愿大家都能掌握高薪谈判技巧,找到一份有“钱”途的靠谱工作!

智联招聘
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
智联招聘
智联招聘
发表文章194
智联招聘,一个有趣有料,更懂你价值的公众号。
确认要消耗 羽毛购买
面试谈薪,如何才能不吃亏?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接