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某某公司主题教育领题调研工作方案
为了深入贯彻集团总部对主题教育的总体安排,顺利完成公司学习调研阶段的各项任务,按照《集团总部关于在集团全面开展主题教育调研工作的总体方案》文件的要求,结合公司实际,特制定本工作方案。
一、调研目的
以深入开展主题教育为契机,通过深入厂房、深入车间、深入实验室、深入部门、深入群众,开展深入细致的调研工作,着力找准并解决影响和制约公司转型发展的突出问题和员工、客户反映的热点、难点问题,解决公司员工廉洁自律和作风方面的突出问题。要通过调研,进一步明确公司科学发展的工作思路、及时完善科学发展的规划、及时出台推动发展的政策文件,确保公司在集团绩效考核中排位靠前,在某某技术创新上取得突破,在某某产品上实现量产,在品牌建设上再有收获。推动公司员工在作风上有转变、在能力上有提升。
二、调研原则
一是按照《集团总部关于在集团全面开展主题教育调研工作的总体方案》的办法和要求,通过现场访谈、录音、照相等方式,全面获取真实信息,原汁原味地了解和反映被调研对象的情况、问题、优点和不足。
二是调研工作不受被调研对象的影响,也不受来自其它任何方面的干扰,由调研组成品独立开展访谈调查、资料汇集、信息录入、数据分析、报告撰写等工作。
三是调研组及其工作人员必须客观公正、实事求是。既不能夸大被调研对象的成绩,也不能打压被调研对象的功劳。同时要充分考虑调研样本的代表性和覆盖率,确保相关数据和情况科学、有效。
三、调研方式
采取召开电话抽查、问卷调查、面对面访谈,召开调研座谈会、查看资料、表册、调取系统数据等方式,广泛了解和掌握公司重点领域和环节的工作推进落实情况及存在的问题困难,广泛听取和征求公司各层面、各岗位员工及社会有关方面干部和群众的意见、建议。
调研工作要在找准问题、分析问题、研究问题.上下功夫,防止走过场、流于形式;要紧扣调研内容,原则上在全镇范围内进行。范围不宜过宽、地点不宜过多。避免增加基层负担。
四、调研内容与分工
调研主题1:员工廉洁自律和作风建设
领题领导:某某
调研时间:某月某日至某月某日
调研主题2:公司某某项目的推进情况和工作成效
领题领导:某某
调研时间:某月某日至某月某日
调研主题3:公司某某技术攻关事项基本情况
领题领导:某某
调研时间:某月某日至某月某日
调研主题4:公司某某产业推进情况及工作成效
领题领导:某某
调研时间:某月某日至某月某日
调研主题5:公司推进某某工程基本情况
领题领导:某某
调研时间:某月某日至某月某日
略……
五、调研步骤
(一)广泛征求意见。通过发放问卷调查表、召开座谈会、设置征求意见箱和专线电话等形式,广泛征求公司内部和社会有关方面的意见。对反映突出的问题和征求到建设性意见建议,按照作风类、思路类、方向类、措施类、制度类等分门别类进行梳理汇总,建立意见建议台账,进行针对性的跟踪处理和合理利用。
(二)全面调查研究。按照“带着问题下去、找到原因上来,带着课题下去、形成思路上来”的要求,扎实开展好本方案列举的调研主题由公司高层进行领题调研。
要综合运用电话抽查、问卷调查、面对面访谈,召开调研座谈会、查看资料、表册、调取系统数据等手段,把调研主题的底数摸清、问题搞准、原因查实、优缺点找全、解决问题和推进工作的思路想透。
(三)高质量形成调研报告。紧扣调研主题,紧密结合调研过程中征集到的意见建议,了解到的实际情况和发现的优势及短板,进行认真分析、深入思考和充分讨论,提出针对性的观点和思路,拿出管用的办法和举措,形成有情况、有分析、有对策的调研报告。
(四)讲好调研专题党课。调研报告完成后,公司高层要聚焦各自调研主题分批为公司员工上专题党课。专题党课要突出针对性,由公司高层重点讲对调研主题的认识,重点讲调研主题存在哪些问题及其产生的原因,重点讲聚焦调研主题改进工作的思路、创新工作方法、强化工作措施的办法,让主题教育和调查研究内容更丰富,形式更灵活,效果更良好。
(五)用好调研成果。公司要把各调研报告所提出的对策建议进行全面归纳和整理,对切合公司发展实际,在促进公司攻坚克难,快速发展上指导性、针对性和前瞻性强的观点和措施要迅速吸纳进公司的决策部署和可操作的制度上来,为公司形成一批好的文件和机制提供有力的理论支撑。
六、工作要求
一是各调研组要围绕调研主题和内容,对调研情况进行认真梳理,撰写的调研报告中所列的事例要真实可靠,数据要准确无误,所作的分析要透彻到位、有理有据,所提的思路要具有可操作性,能够解决好问题。
二是各调研组要严格遵守某某规定和某某纪律,调研工作开展一切从简,吃住一切从俭,不干挠一线部门正常工作,不增加一线岗位的负担。
三是本次调研工作的后勤由公司某某办统一安排,做到人员、车辆、物资、服务等调度高效,完全满足好调研的工作需要。
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1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
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