摘要: 职业和企业评分网站Glassdoor总结出了全球软件工程师薪金最高的25家公司，令人意外的是，排名第一的不是苹果、谷歌、微软甚至也不是Facebook。

科技公司对员工出手阔绰早已不是秘密，而由于出色工程师严重缺乏，这些公司更是大下血本，挽留这些难得的天才。职业和企业评分网站Glassdoor总结出了全球软件工程师薪金最高的25家公司，令人意外的是，排名第一的不是苹果、谷歌、微软甚至也不是Facebook。

Juniper：

平均基础年薪：128378美元

员工正面评价：“这里集聚了各方天才，在竞争激烈的市场中，很有可能会有所作为。”

员工负面评价：“管理过程中中，官僚、等级分明。”

谷歌：

平均基础年薪：124520美元

员工正面评价：“这是一家有着伟大历史的伟大公司，来到谷歌你仍然能够作出贡献，带来影响。这里，有着非常出色的公司文化。”

员工负面评价：“我一直深爱着谷歌，觉得我们创造的，能够帮助整个行业和社会，而且没有负面影响。不过，最近我却开始怀疑，甚至对现有的领导队伍失去了信心。现在，公司做的事情更多的是自顶向下，而非自底向上。”

Twitter：

平均基础年薪：120768美元

员工正面评价：“良好的待遇，聪明的同事(IPO前夕Twitter吸引了大量天才)，有很多有趣的工作。”

员工负面评价：“对于公司的规模来说，工程经理、高级管理人员、副总裁的数量实在是太多了，而前进步伐也有些停滞。”

Facebook：

平均基础年薪：118857美元

员工正面评价：“这里汇聚了旧金山湾地区最聪明的人，公司发展很快。”

员工负面评价：“有些时候，公司的发展有些太快了。食堂的食物可以做得更好，不过小厨房的点心、零食还是不错的。”

苹果：

平均基础年薪：118192美元

员工正面评价：“工作并不紧张，待遇也很优厚，更酷的是，当你和别人介绍自己的公司时，总会引来一阵羡慕。”

员工负面评价：“在苹果工作没有什么缺点，这是一个非常好的公司。”

LinkedIn：

平均基础年薪：116375美元

员工正面评价：“1.优秀的工程文化。2.每天的工作都充满挑战和乐趣，有机会接触到很多新技术，有时你甚至都不知道它们的名字，你总是能够学到更多的东西。3. LinkedIn有着很好的商业模型。4.无论是哪些专业的人才(工程、销售、商务、分析)，都能在这里找到有趣的工作。”

员工负面评价：“没有免费早餐、晚餐，只有午餐免费提供。”

Brocade Communications：

平均基础年薪：111858美元

员工正面评价：“在多个领域工作，能够激发你的潜力。你的努力也会得到回报——表现出色的员工会得到奖励。总的来说，工作环境也非常不错”

员工负面评价：“需要精简开发环境，才能让事情更简单。每个人都想要去领导，但是却没有多少人有能力成为一个有效的经理。”

eBay：

平均基础年薪：108461美元

员工正面评价：“良好的工作环境，有很多成长的机会，同事们都很友好，并且总是在你需要的时候伸出援手。在这里，我能够学到很多的新鲜事物，对于我来说，这是一些非常宝贵的学习经历。”

员工负面评价：“除了员工食堂，其他的都很好——我总是得自己带饭。”

Bloomberg L.P.：

平均基础年薪：108430美元

员工正面评价：“良好的薪酬，有机会负责一些产品。福利、工作环境也不错，不过这或多或少取决于团队的情况。同事们都很友好，能够和一群天才们共事。”

员工负面评价：“技术陈旧，有的时候工作也有些紧张。”

Zynga：

平均基础年薪：107242美元

员工正面评价：“极有竞争力的工资，公司位于旧金山地区，待遇也十分出色。如果你选择了正确的团队，就能获得很好的职业发展机会。”

员工负面评价：“很严格的人力资源政策。有些团队的工作环境很差，也不关注员工的生活。”

PayPal：

平均基础年薪：106920美元

员工正面评价：“工作环境轻松，致力于创新。公司发展很快，专注于移动业务。”

员工负面评价：“公司发展过程中，一些遗留的产品可能会导致一些问题，需要整合现有产品进行应对。”

VMware：

平均基础年薪：106568美元

员工正面评价：“这里有超赞的工作团队。同事们都很聪明。工作压力推着你不断向前。”

员工负面评价：“有的政策并不适用于整个公司。现在，这个公司发展方向不明确。”

Oracle：

平均基础年薪：105660美元

员工正面评价：“如果能被安排在好项目里，你可以积累很好的学习经验，福利待遇也会很好。”

员工负面评价：“没发现。这里是世界上工作条件最好的地方。”

英伟达(NVIDIA)：

平均基础年薪：104717美元

员工正面评价：“公司的管理团队，让工作中充满了兴奋。在较低层的工作中，没有什么官僚化的担忧。”

员工负面评价：“时间表安排的让人窒息，生活工作难以平衡，福利待遇也一般。”

微软：

平均基础年薪：103563美元

员工正面评价：“成为微软的员工就是很让人骄傲的一件事。微软工资高，福利待遇好。奖金和股票期权也很赞。”

员工负面评价：“责任期望很高。最近，他们取消了无偿代缴的医疗福利，这让所有员工拿到手里的钱少了不少。401K只匹配50%医疗保险，而大多数大公司都是100%匹配。工作平衡总是很难把握。”

亚马逊：

平均基础年薪：102831美元

员工正面评价：“福利好，工资高，工作环境怡人，有学习深造机会，老员工乐于帮助新人，可以接数量可观的私活，工作地点出色(西雅图)，工作经验很赞，团队很棒。”

员工负面评价：“想不太出来说什么。工作安排有点紧。”

Intuit：

平均基础年薪：102209美元

员工正面评价：“强大的福利、产品以及技术。”

员工负面评价：“想要获得个人成长，机会实在不多。”

思科(Cisco System)：

平均基础年薪：101991美元

员工正面评价：“在思科，你能遇到一群聪明绝顶的人，有时还会参与到一些很酷的项目中。生活、工作能够获得平衡，并且有着很好的灵活性。”

员工负面评价：“暖气太热了，想要完成所有的事情需要一些时间。有些地方官僚主义的色彩浓重，会让你瞬间没了兴致。”

雅虎：

平均基础年薪：100998美元

员工正面评价：“雅虎的企业文化值得其他公司借鉴学习。”

员工负面评价：“没什么可说的。”

英特尔：

平均基础年薪：98804美元

员工正面评价：“你不用一直调试程序，生活很轻松美好。当然，这只是对我个人来说，其他团队另当别论。当电视里英特尔"噔，噔噔噔噔"的标志性广告音乐响起的时候，特有成就感。”

员工负面评价：“工资低于业界平均水平，竞争压力大，晋升很难。这是一家大公司，总会有人微言轻、各自为战的现象。人们叫它，缓慢前行的巨象。”

Expedia：

平均基础年薪：98672美元

员工正面评价：工作、生活能够很好的平衡。开放而坦诚的工作氛围，聪明而有趣的同事。良好的企业文化，工作地点也能令人满意。

员工负面评价：工资理想，但是低于微软、亚马逊。想获得职业发展并不太容易，而工作的有趣程度也因所在团队不同而有所差异，有些人很多年都在重复着同样的工作。

惠普：

平均基础年薪：96893美元

员工正面评价：我在这里工作15年了，这是一家伟大的公司。

员工负面评价：福利和行业看齐，但基础工资略低。

高通 (Qualcomm)：

平均基础年薪：94097美元

员工正面评价：强大的福利，和谐的同事和工作环境。管理层鼓励工作、生活的平衡。像牙医、医疗等额外的好处令人震惊。同事们非常友好、快乐、乐于助人。

员工负面评价：没有劣势。在这里工作真的很棒，你可以在这里成长，汗水总能浇灌出令人满意的成果。只要你愿意，你可以在任何时间上班或离开。公司的体育馆、游泳池，让工作充满了乐趣。

德州仪器(Texas Instruments)：

平均基础年薪：92870美元

员工正面评价：生活、工作能够得到很好的平衡，员工可以调节自己投入的精力，而薪水也高于平均值。

员工负面评价：德州仪器是一家有些保守的公司，由于退出了一些业务领域的竞争，过去几年间，公司进行了多次裁员。

思杰系统(Citrix System)：

平均基础年薪：91844美元

员工正面评价：Citrix有着十分活跃的初创企业文化，公司对Desktop、Server Virtualization以及Enterprise Application等产品充满信心。员工福利丰厚，而随着公司的扩张，还有着更多的增长潜力。

员工负面评价：令人着迷的工作文化并没有得到统一。工作、生活的平衡，由于部门、工作地点的不同而有所差异。