APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
假期可互赠、游戏帮“氪金”,员工福利还能这么玩!
2022-01-07 19:09:11


员工福利是每个企业必备的制度,目的在于保障员工利益,增加员工对企业的忠诚,从而增加员工稳定性和企业的凝聚力,体现福利留人。不过操作不当,也容易“好心办坏事”。


某科技服务企业给员工设置了一项住房补贴的福利,本来是一项好事,可这项福利推出了一年多,竟无人能够申领。因为这个住房补贴需要满足 6 个条件才能到人力资源部去填写申请表,条件包括工作满五年以上的员工、工作期间表现优秀、在本市落户、结婚成家、员工身份为合同制、存在已购住房尚处于还贷期间。这种够不着的福利,不仅让人只能望“贴”兴叹,也没有发挥任何有益于员工和企业的实际效用。


那么员工福利怎样做,才能真正达到激励员工、辅助企业发展的作用呢?


福利的制定

要从员工需求出发


根据马斯洛需求层次理论,人的需求由低到高分为五个层次:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求及自我实现需求。所以在制定福利前,既要根据这五大需求做普适性的福利计划,还要通过良好的沟通,认清员工的关键需求及尚未得到满足的需求,做针对性的福利回报。



根据需求变动

调整福利政策


值得注意的是,福利计划不是一成不变的,需要根据两种情况做出相应的变动。


第一,外部环境的变化会影响人们的主要需求。比如在饥不果腹的六七十年代,人们的生理需求占主导地位;而在温饱不成问题的当代,自我实现和尊重需求则更为重要。所以需要福利计划不断调整和完善,设法贴近员工变动的需求。


第二,每位员工的需求是不同的,需要明确福利实施的对象,明确福利实施的范围。可以将实施对象划分为所有员工、骨干及上层员工、生活困难员工等,设置等级福利,然后根据不同员工的需求确定是采取全员福利、特殊福利还是帮扶福利。


选择合适的福利项目


除了五险一金、带薪假期这些法定福利,福利一般可以划分为经济性福利、工时性福利、设施性福利、娱乐及辅助性福利。选择时要基于员工需求,也要依据企业的战略目标、发展现状和成本预算来做。



而要想实现“花小钱,办大事”的效果,除了选择合适的福利项目,在实施落地时也要具有灵活性。自 2016 年起,云南祥鹏航空公司开始执行新休假政策,员工可互赠年假。已经用完个人假期的员工可以从另一名员工那里“得到”其赠送的假期,此举让有需要的员工在其他同事的捐赠帮助下,既有时间忙自己的事,又不因此影响收入,可以有效兼顾工作和生活。如此举措收获了员工一众好评,也有助于员工团结,增强企业凝聚力。


做有品牌特色的福利


现实中,企业福利管理中常会遇到一个问题,那就是做了投入,但员工却没感受到,或者员工认为福利就是企业应该给的,也就使得福利体系的作用根本没有发挥出来。


所以想要增强员工对企业的认同感和归属感,可以依据企业的业务做有品牌特色、与员工工作及其环境息息相关的福利。


以腾讯为例,作为腾讯员工,每个月可以申请3款日常游戏福利,每款1次,其中王者荣耀每个月会送出1000的点券和5000的钻石。在王者荣耀的重点节日,员工还会收到活动特别福利,比如当年长城守卫军版本上线的时候,内部临时加赠1888点券、6666钻石。如此“氪金”方式也是让人羡慕不已了。



可以选择接入福利平台


国内外目前最流行的就是弹性福利制度,这是一种自由组合的福利实施方式。在控制成本的前提下,企业设定福利清单,员工灵活选择满足自身需要的福利计划。不仅可以凸显企业的“人性化管理”,同时还能满足员工不同的需求,达到激励员工的目的,可以说这是一个双赢的管理模式。


不过也正是因为“弹性”,在实施时有其复杂性,操作不当反而会增加成本。所以企业也可以通过对接第三方弹性福利平台给员工发放福利,不仅能够解决员工众口难调的问题,也可以解决HR的采购负担,有效降低福利成本,实现高效系统化管理。

总的来讲,做福利就是要“接地气”。成本上符合企业实际情况;项目选择上符合员工实际需求;实施流程上,能让员工切实有效的获得福利。


关注点聚焦于福利计划实施的效果,是否达到了激励员工、提高企业美誉度的目的,如此才能确保福利制度的可行有效。

- End-

金柚网
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
超级nice便签砖
超级超级超级奈斯!
1000羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
金柚网
金柚网
发表文章105
国内人力资源数字化服务商,以“连接企业,连接人”为核心价值,构建全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系。
确认要消耗 0羽毛购买
假期可互赠、游戏帮“氪金”,员工福利还能这么玩!吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接