谷歌是全球最大的搜索引擎，也是独立站卖家重要的流量来源之一。独立站卖家通过不断优化提升网站在谷歌页面的自然排名，就能获得更多的曝光展示和免费流量。这不仅能够在无形中帮助卖家缩减销售成本，而且一定程度上能够提高网站的转化率和知名度。 　　TKD标签是什么？ TKD标签中的T即title（网页标题），是网站中最重要的标签。标题是对当前页面的简述，因此标题既要给予访问者清晰地指引，同时也要令访问者对网站产生阅读兴趣。 但切忌不要为了吸引力，而写与页面内容不相符的标题，因为相关性越高，才越有利于搜索引擎排名。同时与内容不相符的标题，也会令访问者产生被欺骗的感觉，从而降低对网站的信任度和好感度。 标题是在搜索结果中最先看到的信息，所以标题字符最好控制在30个字以内。这样能够完整显示标题，避免因为显示不完整，而影响用户体验感。此外要在标题中体现出核心关键词，这样能够增强关键词的重要性。 K即Keyword（关键字），是网站标题和描述的标签，关键字描述要尽量简洁明了。关键字标签近几年在TKD标签优化中的重要性逐渐降低，甚至很多卖家会选择干脆不设置关键字，因为这里很容易被搜索引擎判定违规。 　　D即Deion（网页描述），是对网站标题的补充和说明，适当提高关键词在里面的密度，对排名的提高有很明显的效果。因为网页描述会和标题一样显示在访问者的搜索结果列表中，所以卖家不仅要注意关键词的密度，同时也要尽量提高网页描述对访问者的吸引力。 好的描述信息不仅能够增加网站的点击率，也能提高网站的竞争力。遵循显示完整的原则，描述信息的字符最好控制在80个字以内。 Ueeshop TKD标签 ="https://www.ueeshop.com/?&f=-&k=-">Ueeshop TKD标签可快捷编辑产品、产品分类、单文、文章、案例、博客等TKD信息。并且提供自动添加TKD标签功能，帮助卖家提升网站自然排名的同时，提高独立站卖家的工作效率。那我们一起来看看怎么操作吧！ 步骤一：登录Ueeshop后台，在应用商城找到并开启“TKD标签” 步骤二：选择所需语言，勾选需要添加或修改的项目即可开始编辑 　　（Ueeshop—TKD标签） 做好页面的TKD标签优化，不仅能够在一定程度上提高网站的排名，同时也能给搜索引擎塑造更良好的印象，使得搜索引擎对网站更加信任。 TKD标签优化注意事项 首先要注意的是不要频繁修改TKD标签，搜索引擎抓取网页会优先抓取网页的TKD标签内容。每次修改搜索引擎都需要重新抓取，如果次数过于频繁，会导致搜索引擎认为你的网站不够稳定，从而导致信任度下降。 所以如果卖家需要修改TKD标签，最好先制定一个计划，然后按照计划，一个页面一个页面的，循序渐进地进行修改，避免因为规划不清晰而重复修改。 其次切忌不要在TKD标签堆砌关键词，很多卖家为了提高关键词密度，会在这里过度堆砌关键词。这容易引起搜索引擎的注意，从而遭到惩罚，给网站排名带来负面影响。 通常来说网站会包含多个页面，首页、产品页、文章页等等。卖家可以根据不同的页面权重去分配关键词。首页权重是最高的，卖家可以将竞争最激烈的词放在首页，这样能够提高在该关键词排名中网站的竞争力。 　　TKD标签优化实际上是SEO站内优化的一部分，只是如今被习惯性地独立开了。但其实它们的本质都是相同的，即通过对网站的改造，使其符合搜索引擎的规则，从而提升排名。 如今流量成本飙升，谷歌广告费用从2020年所有行业的平均每次点击费用1-2美元，上升至2021年所有行业的平均每次点击费用2.69美元，一年时间就上涨了1-2倍。 竞价广告的成本大幅上升，使得卖家的压力也越来越大，如果能够提升谷歌自然排名，对减小卖家压力也有比较大帮助。

　　一套链路五个环节，律师运营私域不再难！ 　　第一个环节：基础建设 　　律师要结合自己的执业方向，设计运营方案，开设账号，配置相应的运营工具。比如在社群运营方面，律智星团队设计的就有一套23个律师运营工具。包括： 　　1、律师私域流量沙盘盈利系统 　　2、律师社群运营产品分层表 　　3、线上流量入口布局表 　　4、线下流量入口布局表 　　5、线上精准引流执行表 　　6、律师社群文案设计指引 　　7、律师服务号裂变增长方案 　　8、律所企业微信裂变增长方案 　　9、人设定位规划表 　　10、朋友圈执行表 　　11、律师目标客户标签管理 　　12、破冰私聊表单 　　13、私聊方案规划表 　　14、个人号运营sop表 　　15、社群规划全流程表 　　16、社群日常维护执行表 　　17、社群互动方案 　　18、朋友圈发售流程表 　　19、律师小课程秒杀团购项目排期表 　　20、社群7天爆破成交激活sop话术表 　　21、律所品牌私域流量体系项目推进表 　　22、每日私域内容执行表 　　23、律所私域运营岗绩效考核表 　　第二个环节：引流和拉新 　　引流就是把公域、其他人的私域、线下流量引入自己的私域，这个步骤称之为引流。拉新指律师通过法律技能分享，激励分享等方式，或者运用裂变工具，扩散自己的品牌影响力，吸引新的用户进来。 　　第三个环节：用户留存。就是把从公域获取的流量沉淀到自己的私域中。比如，微信里、自己组建的社群中等。用句专业术语叫“用户沉淀”。很多律师就没有做好这一点，引流加好友、加群之后，做不好承接工作，用户留不住。 　　第四个环节：运营用户。要有运营方案，要培育KOL、KOC（KOC，指消费商，用到律师行业，通俗的讲，就是购买律师法律服务的人，愿意把律师介绍给别人，律师可以额外赠送给KOC一定的法律服务）；要对用户进行价值贡献，培育好用户，从而让微信好友、群友进一步认知你，信任你。 　　第五个环节：用直播、活动、闪购、私聊等等玩法，激发用户法律需求，让用户购买律师设计的各种法律产品，比如常法服务、专项顾问服务等等。这个步骤叫做转化。 　　这里，特别提醒大家，律师在转化成交中，要注意裂变拉新。 　　裂变拉新，指律师通过激励分享等方式培养群内的KOC，促使KOC扩散品牌影响力。或者通过裂变活动，设置利益点，促使用户去转发、传播活动，这个步骤叫做裂变拉新。 　　被裂变拉新后，新人再从“沉淀-转化-裂变拉新”这个流程培育一遍。

　　首先注册一个自己的账户。可以向顶代购买。 　　然后装修自己的首页，开一个公共主页【公共主页可以发布广告，个人主页不可以】 　　基础运营：发布每天的帖子、blog文章 　　广告投放：开广告组，设置广告目标，预算、周期等 　　数据跟踪用Pixels，根据数据反馈，调整广告投放的版式、形式等

　　做跨境电商的小伙伴们，都知道脸书（Facebook）的作用，都知道运营好脸书能够获得更多优质流量。到还有很多刚入行的小伙伴们不知道“脸书(Facebook)”是什么？如何有效运营？今天我们就先来简单了解一下吧！ 　　“脸书(Facebook)”是什么？ 　　Facebook（脸书 ）公司创立于2004年2月4日，总部位于美国加利福尼亚州门洛帕克，是一款Windows版桌面聊天软件Facebook Messenger ，目前是全球最大的社交网站。用户可以在Facebook发布评论、共享照片以及在网络上发布新闻或其他有趣内容的链接，实时聊天以及观看短视频；共享内容可以公开访问，也可以仅在特定的一组朋友或家人之间共享，也可以与一个人共享。 　　“如何有效运营“脸书”？ 　　1、明确运营内容。脸书最重要的是它的社交属性，所以在规划内容时，可以根据80％的非营销内容+20％的硬销售进行规划。非营销内容可以是有趣的、有教育意义的一些对用户有价值的内容，尽可能积极，符合用户的兴趣，从而吸引用户，演化20％的营销内容。 　　2、找到运营规则。例如定点定时发布，例如观察用户通常在什么时候浏览Facebook动态，以及一天中浏览量最大的时间段。例如观察不同年龄段的活跃时间，例如及时回复留言，例如多多发布图片与视频，因为图片与视频比文字更吸引人等等。 　　3、建立多个账号。所谓独木成林，账号越多，能吸引的粉丝以及流量越多。所以要想做好脸书运营，一定要准备多个账号。但这里必须注意一点的是，脸书对于多账号限制非常严格，所以一定要做好同一平台多账号防关联工作。 　　脸书多账号如何做好防关联？ 　　我们在登录脸书的时候，平台会获取我们的账号指纹信息，比如登录IP信息，电脑的硬件信息等，如果发现多账号信息相同，那么就会导致账号关联。这个时候就需要用到指纹浏览器了。这里我给推荐花漾指纹浏览器。其采集真实的浏览器指纹形成指纹模板，再通过指纹模板裂变成多个真实且唯一的指纹实例；同时可以在一台电脑上管理多个账号，使用方式与普通浏览器一致，完全不需要改变运营人员的操作习惯。最重要的一点就是有10个免费指纹版本哦！是永久免费使用哦！ 　　转载：https://www.szdamai.com/knowledge/articles/220037-facebook

　　这个域名后缀不值得一直持有，价值不高，非常低，建议不要一直持有，com / 　　com.cn 　　/.cn 　　才是王道，还是尽可能的要主流后缀。

　　给你几个网站 　　1、工信部公众查询ICP 　　http://beian.miit.gov.cn/publish/query/indexFirst.action 　　2、企查查企业信息查询 　　https://www.qichacha.com 　　3、中国企业信息公示系统 　　http://www.gsxt.gov.cn 　　步骤介绍： 　　方法一：工信部备案信息查询 　　1 　　搜索“工信部网站备案查询”进入工信部网站。 　　2 　　进入工信部网站后点击右下角的“公共信息查询”。 　　3 　　进入ICP/IP地址/域名信息备案管理系统，点击左侧“备案信息查询”，右侧选择网站首页网址，输入网址、验证码 点击提交。 　　4 　　提交后会显示备案的信息：主办单位名称、主办单位性质、网站备案号。可以根据这些信息判断是企业还是个人。 　　5 　　点击详情可查看具体信息以及网站负责人。 　　6 　　如果没有查询到此备案信息请谨慎考虑安全性、合法性。 　　方法二：利用站长工具查询网站信息 　　搜索“站长工具” 点击进入。 　　输入要查询的网址，点击SEO综合查询。 　　这里主要看两点：一是看域名IP，一般整个网站都是国内的固定IP，如果IP显示是香港、美国等国外IP要谨慎考虑（因为国外的主机不需要备案，很多非法的网站都会放在国外的服务器）；二是看域名年龄，可以初步判断这个网站运营了多长时间。 　　点击备案查询，可以进一步查看网站备案信息。 　　5 　　如果查不到备案信息，或者域名IP显示香港、台湾、美国等国外地址。请谨慎考虑该网站的安全性、合法性。

　　域名对seo的影响 　　1、域名后缀 　　从域名后缀的角度，它对SEO并没有影响，比如com、top、cn等等，但随着越来越多的企业用户，采用站群进行百度快速排名，试图操控搜索结果排名，改变搜索排序。 　　由于站群需要大量域名，因此当时很多企业SEO人员，采用类似.pw、.pro这类注册价格相对便宜的域名。导致搜索引擎，对这类域名的收录与展现，并不是十分友好。 　　2、新注册域名 　　对于全新注册的如.cn，.net,.com的域名，在2018年，大部分站长反馈，百度收录相对困难，网站沙盒期的时间较长。如果你的全新域名，不能够持续稳定的输出优质内容，那么对SEO还是有一定影响的。 　　3、高PR老域名 　　高PR，主要指PageRank，虽然谷歌SEO，早已停止更新PR，但我们知道PR是基于超链接技术获取的权值。 　　理论上，排除PR劫持，PR越高，它的外链质量越高。当你通过域名抢注或者购买的渠道，获取这些具有高权重，老域名的时候，它在新站建立后，会有非常明显的收录加快，排名快速提升的情况。这就是为什么域名抢注权重域名或高外链域名的成本越来越高的原因。 　　当然，这里涉及抢注域名与新站内容相关的问题，如果你试图利用老域名提权，快速排名，那么尽量确保，老域名与新域名的内容相关。 　　4、域名的长短or组合 　　①域名长短 　　从SEO的角度，搜索引擎虽然可以抓取任何长度的URL，但现实操作中，搜索引擎更青睐抓取短域名，并且给予短网址排名。 　　简单理解，你需要确保域名简短，同时要保持URL结构简洁，不要试图利用较长的URL，不利于抓取。 　　②域名组合

　　不是要做,是要怎么做好。为什么别人做facebook有询盘,你做facebook没有询盘呢?如何破解facebook发帖没询盘的问题?第一,要认清你是谁? 第二,你是什么样的业务员-业务... 而信息传递中的任何抵触都会导致信息混乱,最终对营销上的ROI(投资回报率)造成危害。 在制作Facebook网页广告内容时,需要记住80/20规律,即保证只有20%的内容属于“硬推... 如何做到有效点击量的最大化?当你与粉丝分享UGC(用户原创内容)、合作伙伴、出版物或Facebook网页时,你可以试着@你的粉丝。 六、不要低估即时回复 社交媒体营销中,即时... 五、...

　　Facebook是全球最大的社区，在它自由交流的平台上，开店，引流，甚至拿到订单也不是没可能的。目前国内电商在Facebook上做推广的越来越多，那么具体该如何操作呢？ 　　首先我们需要成为Facebook的活跃用户，可以多加入一些兴趣圈子，多交好友，如何慢慢增加，最后建立自己的圈子，记住千万不要一上来就说产品！Facebook功能十分强大，拥有强大的社区，我们要做的是运用好他们，比如可以找一些兴趣相同的，或者是你自己感兴趣的，可能成为你的潜在客户的人群和圈子，去加入他们，融入他们。简单来说，朋友多了，流量就会随之增加，这也正是Facebook带给我们最大的回报。 　　先交朋友，再谈生意！根据以往经验，个性化的产品在Facebook上推广的效果更佳，像一些小众化的产品，针对性较强，往往更加受欢迎。再者就是要学会揣摩消费者心理，这样会让我们的推广进行地更加顺利。 　　在进行facebook的时候要掌握这些技巧： 　　1、发帖字数越少越好 　　2、周四、周五的用户参与度更高 　　3、使用表情符号更加生动有趣，可以增加用户评论数 　　4、帖子以疑问、设问、惊叹号开始，能够吸引更多的用户参与 　　5、可以在主页的推广信息中使用诸如“赢家”、“胜利”、“全新”、“促销”、“比赛”等关键词，这些具有竞争性的词汇将能更好地调动用户的积极性 　　6、图片比文字更有说服力和冲击力，比视频、音频更加简单直接，拥有更高的用户参与度

　　这个真不懂，不好意思 　　网络是神秘帝国，别说这点小事，据说高能网虫连戒备森严的美国五角大楼都能闯入。 　　作为一家知名的户外探索服装品牌，North Face 最近陷入了一场“不当植入广告”的舆论漩涡。 　　在一段视频中，该公司详细介绍了他们是如何通过替换维基百科上的景点照片，来实现在搜索引擎上的高曝光度的。 　　虽然新照片与旧景点图片的风格没有太大的差别，但它巧妙在故作“不经意”地将穿了 The North Face 服装的人物和品牌 Logo 亮了出来。 　　这么做的原因是，North Face 深知人们已经习惯了在出门旅行前，通过谷歌等搜索引擎来查找有关目的地的信息。 　　于是乎，在广告公司 Leo Burnett Tailor Made 的协助下，该公司派出了一支‘专业’的摄影队伍，将维基百科上多个知名的景点图片给替换成给自己‘免费打广告’的版本。 　　利用人们的这一心理，North Face 广告团队“打卡”了许多热门的旅游目的地，比如巴西 Guarita 州立公园和秘鲁的 Huayna Picchu 。 　　但是显然，在维基百科上花式打广告的行为，已经严重违反了该知识分享站点的账户使用协议。于是 North Face 很快遭到了各界的猛烈投诉。 　　在视频中，North Face 很是“骄傲”地介绍了自己是如何钻进维基百科的漏洞，最终让自己的品牌曝光度在谷歌搜索引擎上名列前茅的。 　　在获知这起严重违规的营销事件之后，维基百科方面也是立即采取了行动。 　　重播 播放 00:00 / 00:00 直播 00:00 进入全屏 点击按住可拖动视频 　　【The North Face】 　　然而据《广告时代》（Ad Age）报道，由 Leo Burnett Tailor Made 的最初声明可知，North Face 早就已经预料到了这起营销事件的最终结果。 　　尽管收到了一定了负面评价，但 North Face 已经取得了广泛的宣传效果。毕竟他们的意图已经得逞，接下去被怎么着都是不亏的。 　　显然，尽管 North Face 省下了一笔交给谷歌的广告费，但这件事的负面示范，还是对维基百科造成了极大的伤害。

　　同学你好，该知识点来自沪江网校的课程，想要更系统的学习，欢迎进入课程学习。不仅可以和更多的同学一起学习，而且还有老师、助教随时的学习指导和知识点解答哦。 　　同学你好~.com是互联网的域名，比如还有net和cn域名net，com，cn的区别如下：1、net是网络bai服务公司，为个人或是商业提供服务；com 是提供商业服务的网站，是company的首字母，意思是公司性质的网站；cn用于企业和机构，1985年1月，原供网络服务供应商使用，现无限制。2、com 表示公司，属于国际域名，供商业机构使用，但无限制最常用，被大部分人熟悉和使用。3、cn 表示中国，属于国内域名，代表中国，以.cn结尾即中国国内域名，适用于其国内各机构、企业，常称为英文国内顶级域名，.cn类英文域名。4、“com”与“net” 是国际顶级域名；而“cn” 是国家级顶级域名。5、“net”域名后缀原供网络服务供应商使用，现无限制。“com” 域名供商业机构使用，但无限制最常用 。而“cn”为 中国国内域名，适用于其国内各机构、企业，只能公司注册，需要提供公司的相关证件审核通过才算注册成功。祝你学习愉快~

　　因此，对于销售人员来说，最有价值的就是浮动工资这一块，销售人员看重的也是这一块。浮动工资的表现形式多样，包括奖金、提成等，奖金又可分为月度奖金、季度奖金、年终奖，以下我们把浮动工资统称为奖金。奖金不仅对于销售人员意义非凡，对于公司同样如此，科学地计算并管理销售销售人员的奖金，既能调动销售人员的积极性，又能使销售人员的行为尽可能的符合公司的利益。为此，不同行业不同公司纷纷引入了KPI考核制度，把销售人员的奖金跟一系列的KPI指标挂钩，销售人员要想拿到高的奖金，必须尽可能多地完成各项KPI指标。由此可见，如何科学合理的设定销售人员的KPI指标，使这些指标要既能充分调动销售人员的积极性，鼓励他们多创业绩并使有能力的销售人员能够拿到更高的薪水，又能对销售人员的行为作出指引，使之符合公司的战略、计划以及利益，成为了整个KPI考核制度的核心，也成为了能否科学管理销售人员奖金并能否充分调动销售人员积极性的 也许有人会说，既然是销售人员的KPI考核，所谓的KPI指标不就是销量吗？诚然，销量是销售人员KPI考核指标最重要和最基础的一项指标，但不是全部，随着现代企业的发展和人力资源制度的不断完善，销售人员的KPI考核指标也不断丰富和完善。 与销量挂钩 销量，这是销售人员KPI考核最基本和最原始的的指标，无论哪个行业哪个公司，凡是对销售人员的KPI考核指标里面都有这么一条，公司在期初的时候给销售人员设定一个销量指标，期末考核就根据期末销量完成的多少来对销售人员进行考核，完成的越高则反映销售人员表现越好，销售人员相应与之挂钩的奖金拿的也就越多。一般说来，与销量挂钩的KPI指标包括“数量指标”和“金额指标”，有些公司习惯用数量指标来衡量，比如件、箱、吨、台等等，而另外一些比较习惯用金额来衡量比如元或者美金等； 与利润挂钩 在原来对销售人员只设定销量指标考核的公司发现，只对销售人员考核销量出现了很多问题，比如销售人员为了完成销量指标，大力推销那些价格低同时也是低毛利甚至不赚钱的产品，因为这些产品有价格竞争力，推销起来比较容易而且市场需求比较大，销售人员很容易完成任务。这样往往造成销售人员的销量是完成了，也拿到了相应的高工资，但是公司有可能是不赚钱甚至亏损的，这样下去是不利于公司的持续经营的。比如某啤酒公司给某区域的销售人员下达了月10000箱的销量指标，该啤酒公司的产品包括毛利率最高的纯生啤酒、毛利率一般的普通啤酒和毛利率很低主要用来打击竞争对手的超爽啤酒，结果一个月下来，该区域完成了12000箱，其中低毛利的超爽啤酒就占了10000多箱，占整体销量的90%以上。单从总销量上来说，该区域可以说是超额完成了公司的指标，该区域的销售人员也普遍拿到了很高的奖金，但是公司的财务人员月底一核算，由于该占该区域整体销量90%以上的是低毛利的超爽啤酒，因此除掉经销商的毛利、运输费、促销费、销售人员的工资，公司在该区域是亏损的！后来该公司决定改革，该区域的销售任务仍然是10000台没有变，但是把任务细分到了产品种类上，10000台任务里面含2000箱高毛利的纯生啤酒，6000箱一般利润的普通啤酒，2000箱低毛利的超爽啤酒，这样销售人员不光要完成10000台的总任务，还必须的完成一定数量较高毛利的产品，这两项指标如果有一项不达标则销售人员拿不到100%的奖金或者提成就会相应的减少，这样驱使销售人员在完成总体销量的同时也去努力推销公司的高毛利产品，为公司多创造利润。 再比如某汽车销售公司，一开始公司给销售人员只下达了销量指标，这样导致销售人员为了完成销售车辆台数，总是按照公司的底价跟客户成交，销售人员的业绩是完成了但公司的利润一般，后来公司改革，销售人员不仅要完成销售台数，还要完成一定的利润指标，规定销售人员一个月必须达到多少的利润，超过利润之外的才能提成，改革以后，销售人员不仅努力的完成了销售台数，还纷纷都争取以用户所能接受的最高价格成交，公司的利润从而也大幅提高，实现了良性循环。 一般说来，与利润挂钩的KP指标包括“毛利”、“回款”、“高端产品比重”等； 与其他销售指标挂钩 无论是销量还是利润，其实都是从销售的角度来设定KPI指标，除了销量和利润以外，为对销售人员的工作做出指引以及完善对渠道的管理，很多公司在销量和利润的基础上再细分出其他更多的KPI指标来对销售人员的工作做出一个全面科学的评估。这些指标包括“新开客户数”指标，用来督促销售人员多开发新客户。“活跃客户数”指标，用来督促销售人员管理好现有的客户，保持与客户的一定成交率；“渠道管理”、“是否有窜货”、“价格管理”等指标，用来督促销售人员加强对渠道的管理，使渠道运作顺畅。 与市场表现挂钩 很多公司也对销售人员设定了销量和利润的KPI指标考核，但发现即使这样，还是存在一些问题，因为无论是销量还是利润，都是属于销售的范畴，销售人员主观认为只要完成这些销售指标就万事大吉了，导致销售人员为完成销量指标通常会不择手段，比如采取一些短期行为，从而有意或无意的忽略了公司品牌和产品在市场的表现。比如很多公司就发现，虽然有些销售人员的每个月销量指标完成很好，利润也不差，但是市场上几乎看不到该公司的产品，因为产品全部压在经销商的仓库；终端上也很少看到该公司产品曝光，因为业务员很少拜访终端客户；公司拨的促销费用也全部销售人员折算成了返利用于对经销商的压货；该公司产品在当地的市场份额不断萎缩等等。针对这种情况，一些国际性的大公司完善了对销售人员的KPI考核指标，不仅设定销量和利润指标，还加入了市场的表现。比如可口可乐公司在针对销售人员考核的KPI指标里面就设定了“终端生动化表现”、“促销活动执行”等市场指标，从而使得销售人员在完成销售指标的同时，也去主动关心公司产品在市场上的表现，这样，销售人员执行好了促销、陈列等市场任务，反过来又推动了销量的增长，从而使可口可乐的销量呈良性增长的态势。再比如诺基亚公司，在为销售人员设定销售指标的同时，还设定了市场份额指标，公司专门聘请第三方调查公司进行市场占有率的调查，如果销售人员完成了销售指标，但是市场份额在掉的话，同样是不合格的。总之，市场和销售是互为补充，相互促进的关系，在考核销售人员的KPI指标中加入市场的因素，使销售人员在关注销售指标的同时主动去承担市场的职能，有利于整个市场健康发展； 与管理能力挂钩 作为一名销售管理人员，他们的KPI考核不仅要设定销售和市场的指标，还应该跟他的管理表现挂钩，因为销售管理人员的职责不仅是要完成销量和市场指标，还应该承担管理的职能以及为公司不断培养人才。一名合格的销售管理人员除了能做销量以外，还应该能够管理好整个团队，调动整个团队的积极性。针对销售管理人员的KPI指标一般包括：“是否有下属投诉”、“团队人员流失率”、“是否发生客户重大投诉”、“是否为公司培养人才”等等；比如某公司给该公司某区域销售经理设定的年度人才流失率为不超过10%，如果超过这个数字，则意味着该区域经理年度奖金的减少或者擢升机会的丧失，这就引导该区域销售经理在做好销售的同时，多点关心下属，培养下属团队意识和归宿感，尽可能的减少员工的流失率，因为每一位员工都是公司的财富。 从单一指标向多个指标发展 现代企业对销售人员的考核，应经都不再是设定唯一KPI的指标，而是设定多个指标，涵盖销售、市场、管理等多个方面，从而对销售人员进行全面综合的评价，为企业发现和培养综合性的人才。 从上表我们可以看到，可口可乐公司对该业务员的考核设定了5个KPI指标包括销量、终端生动化、某新产品的铺货率、活跃客户数、灌装产品完成率，其中，销量和活跃客户数是属于销售指标，终端生动化和新产品的铺货率属于市场指标，而灌装产品完成率是属于利润指标，可见，可口可乐对业务员考核的KPI里面涵盖了销售、市场、利润等多个方面，是也比较科学的KPI指标体系。 从静态指标向动态指标发展 现代企业对销售人员设定的KPI考核指标也不是一成不变的，而是根据企业经营发展的需要以及外部环境的变化来不断进行调整的，而且，调整的不仅是指标本身，还包括他们在这个考核指标体系里面的比重。比如某企业处于市场导入阶段，销量不大，公司更多的希望销售人员能做好一些基础工作，比如新开客户数、铺货率、生动化等等，各指标的比例如下： 当该企业的产品发展了了成熟阶段以后，企业这个时候更多的希望销售人员能实现销量的最大化并尽快回笼资金，这个时候企业对销售人员的考核指标里面更多的是销量、回款、利润、渠道管理等销售指标。 对比这两个指标表我们可以看出，企业在不同的时期不同的环境下，针对销售人员的KPI指标是经常变换的，变换的不仅包括指标本身，还包括它们之间的比例。 从指标向指引发展 一个科学的KPI考核体系不仅仅是一系列的指标，更是一个工作指引，引导销售人员如何去计划和开展他的工作，引导销售人员用全局的思想去耕耘公司分配给他的那块市场，引导公司HR或者高层对销售人员进行一个科学、公正、客观的评价，引导销售人员根据公司和外部的环境不断调整自己工作的侧重点，从而使销售人员的行为时刻跟公司的发展以及管理层思路保持一致。

　　社交网络巨头Facebook似乎已开始向一些用户提供重新设计的桌面体验的访问权限，该体验于4月首次发布，现在它不再那么混乱，并使用了更明亮的图标。当人们首次登录Facebook并可以使用此新功能时，他们会看到一个弹出窗口，邀请他们帮助测试该公司所谓的“全新Facebook”。如果他们同意，Facebook将允许他们将网站设置为使用白色背景和鲜艳的颜色，或者使用黑暗模式背景。 　　Facebook目前大约有25亿月活跃用户，但该公司试图摆脱其面临的众多隐私和公司渎职争议。但是随着2020年美国大选的即将临近，人们担心该公司可能未准备好进行可能会在其服务上蔓延的其他选举干预，虚假信息和宣传。Facebook也越来越受到政府监管机构和立法者的攻击，他们提高了对Facebook高管行为不当甚至开公司的罚款的可能性。 　　Facebook曾在一次广告活动承认了自己的错误，并承诺做得更好。该公司还重新设计了logo，使其在其他受欢迎的应用中更加突出。 　　Facebook当前为同意使用其重新设计的网站的人们提供了切换回他们惯用的较旧标准外观的选项。人们还可以就新设计向该公司提供反馈。 　　Facebook最初表示将在去年开始提供新设计，但仍未广泛提供。但是，该公司确实以类似的外观重新设计了其移动应用程序。 　　Facebook没有立即回应置评请求。

　　根据《京东集团2018年第一季度业绩报告》，截止2018年3月31日，京东集团在全国一共有515个仓库。总面积约1090万平方米。平均每个仓库的面积为2.12万平方米。 　　其中，自动化程度非常高的亚洲一号智能仓库，是京东物流的骄傲。目前，京东已经在北京、上海、广州、沈阳、成都、武汉等大城市，建立了十几个亚洲一号。 　　刘强东曾经说，要把京东的员工，从16万降低到8万，减少的大量员工，大部分就是物流的员工和运营的员工。比如说，通过自动化的物流和仓库，还有无人机、无人货柜，减少几万物流行业的员工。再通过标准化的莎士比亚系统（京东研发的广告系统、美工系统），减少几千美编和设计等运营人员。 　　可以说，京东集团，在物流和仓库上，十几年来长期砸钱，砸了1000多亿下去，终于看见了开花结果。 　　单说一下京东在广州的仓库，京东在广州至少有10个仓库，其中广州地区最大的仓库—亚洲一号广州仓库，在黄浦区的凤凰一横路与076乡道交叉口东200米。 　　（京东全国仓库分布） 　　（京东在嘉定的亚洲一号立体仓库。图片来源：运联传媒贾艺超） 　　（京东在广州，至少有10个仓库） 　　（京东集团财报显示，京东有515个仓库） 　　（京东物流） 　　（京东嘉兴仓库。图片来源：运联传媒贾艺超） 　　（《京东集团第一季度业绩报告》）

　　我打了好些年的羽毛球，按理说也有一点点基础了。我最贵的一块拍是李宁的，300元不到，距今己有10多年了，拍柄都换了好几次，现在还在使用中。其他的球拍也用过好些，都是在100多一200价位的碳素拍。4u的平衡拍，在防守中优势明显，但攻击方面性能不足，特别是在重杀，平高球方面吃亏不少。而3u的平衡拍，挥拍虽然慢一点点，但综合性能要强一些。这么说吧，我认为4u的平衡拍适合双打，3u在单打方面更出色。400元价位看起来蛮高了，但就大牌来说，能买到的也只是猴版基础拍。我就自己的拍子与教练上千元的拍子比较了一阵，我拿上千的拍子，水平也没提高到哪去，教练用100元的拍子依然轻松虐我。拍子价位不是最重要的，重要的是选对一块适合自己的拍子。

　　首先找到K站的原网址，输入后提示无法显示。 　　此时只要在http后面加入s即可正常登陆进入。部分网站也适用次方法。可自行尝试。

　　想要在网络平台上推广产品,建站是最基本的一个步骤,但是有些广告主认为只要把网站建设好了就可以获客了。其实,网站优化是是否能获客的一个重要原因,因为优化网站关键词... 投票算法的改进, 1投票算法不能只指向一个链接 不能总是发一个链接,首页的话很容易被k掉,大多数发内页,首页占20%. 2不要在一个平台大量的发布 全部外链只是来... 1 要做的关键词要出现在标题上 2要做的关键词出现在内容里 密度自然就可以,没必要刻意增加。 3锚文本也要出现 锚文本以关键词为主 首页 内页指向都要有。 ... 第二 匹配算... 　　网站被K可能是多种原因 ： 具体要看网站了 ！ 一般网站关键词密度过高 ；其次：是不是网站文章搬运的多，原创文章少；再次就是看是不是被友情链接连累了；我知道的也是皮毛 ，但愿能帮助你！