APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
社招腾讯高P(高级产品经理)的面试手册
2022-06-23 14:10:12

最近有一个朋友在公众号后台私信我:“Kevin因为错过校招,以后的工作中怎么准备才能以社招获得去腾讯做产品经理的机会?

其实我曾经也有多次社招面试腾讯产品经理的经历,有1-2年的,也有5年左右的高P,因为和岗位契合度、自己的个人原因就停止了后续流程。

现在回想起来我认为腾讯的高P面试,可以说是业界里综合评判产品经理技能的最值得借鉴的标准尺度.(去辨别一个优秀的产品经理)

这里今天说的高P,是指社招腾讯高级产品经理,职位等级在(P9以上,对标阿里P7以上)我分享下社招腾讯高级产品经理的一些经验案例。

腾讯的高P薪资待遇可以参考下面这张表(仅供参考)

腾讯的高P(P10以上)我估计在整体员工占比为30%左右,从校园招聘进去要想成为高P,有的人花了10年还没有成功,有的人花了至少5年,所以即使在腾讯内部,高P也是稀缺的存在。

1.高P社招面试流程长、时间长

腾讯的社招面试流程可以有2个月甚至更长。后面在网上也可以看到许多朋友都有已经入职突然收到腾讯offer的情况,所以我建议打算社招的同学不要裸辞去投递腾讯,因为1到2个月空闲时间难免会降低自己的工作敏感度和竞争力。

尤其是高P的产品经理,面试的时候会有一个单独的通道面(面试委员会)也是技术专家进行面试,累计的面试流程可以达到6甚至是8个环节,如果加上开头的HR环节,整个面试可以达到9轮。

比如曾经我经历过高P的社招流程为:

HR电话咨询-业务leader面试-组长面试-总监面试-面试通道-总监面试-HR面试,这个流程是比较理想的情况。

有时候候选人员会存在备胎的情况,需要增加总监交叉面试,在业务部门总监面试上会有隔壁组的总监进行评估。

业务内面试的进展速度最快,越到后面基本就是一周甚至是2周一次面试,所以跨越的时间就非常长。

2.高P的面试问题聚焦在产品的点、线、面、球

要通过社招腾讯高P的简历筛选,我了解到的前置条件即候选人现在的业务极度对口腾讯用人部门的业务。

也就是腾讯下一步要做什么,就要找做类似或者一模一样的同学。所以在这个条件下,通过了HR筛选后再展开进入面试环节

点:功能怎么做

现在依稀还记得,腾讯高P岗位面试在开始的面试主要聚焦简历的业务进行详细介绍,也就是具体功能怎么做,具体的业务背景是什么,甚至是业务流程,同时给出现阶段的判别指标。

这一轮面试应该是产品经理最喜欢的面试内容,毕竟是自己工作具象的描述和复数,最多加一些少量的行业思考。

线:未来要怎么做

随着业务部门面试轮数深入,后面会更加聚焦在产品和业务未来的发展计划,以及产品规划。说白了要讲打算未来怎么做产品迭代和商业化闭环,未来判别的数据指标。

其实这个环节难度就会提升了,难点在于部分回答内容产品经理当前的工作实际上是不涉及的,是更加需要结合自己的工作经验和履历来表达未来自己业务的发展和评定标准。

面:资源整合、评判怎么做得更好

在了解到了具体的功能、业务怎么做后,接下来就聚焦在讨论人员分工、现有资源运用、以及未来商业化的可能节点阶段,产品的竖向发展到横向的T型发展计划

这一环节的面试是比较难的,具体考验的是产品经理产品规划能力、团队资源分工、以及整个产品所处行业背景的赛道,需要产品经理能够综合维度进行考量,同时对市面上的产品商业化有一定的认知。

球:产品架构与产品定位

越到后面的面试,聚焦的内容几乎就和业务不沾边了,聚焦在产品经理的产品架构设计能力,比如:“面向产品不同用户,进行XX产品的架构设计”,简单陈述设计方法或架构。

同时针对产品架构,给出当前产品架构的行业类别定位,比如我们如何判别SaaS和PaaS、私域流量和公域流量产品设计的区别。

这个环节难度最高,就考验就是是产品经理通识部分,以及过往履历积累后的经验沉淀了。

3.高P产品经理的硬性条件

对于腾讯大厂的高P产品经理职位,首先能够通过简历筛选参加社招,我认为已经是产品经理精英中的精英了,能够去社招面试高P,说明你至少达到了3个硬性条件

1.毕业时间5-10年

越是高P的产品经理,其要求的硬性毕业时间越长,同时产品经理的从业履历不能少于5年。

2.极度对口的业务或产品

越是在腾讯大厂社招,就要求你进去做的产品要和你现在做的产品非常像,要么是直接竞品,要么就是间接可以借鉴参考跨行的竞品。

所以如果你所在的公司所处的产品刚好也是腾讯打算做的,那么恭喜你,你就有更多机会通过面试。

3.有大厂基础履历

除了以上2点外,还有一点希望候选者也有其他大厂或同类型企业的从业经验。这个就相对比较严格了,所以想社招进入腾讯做高P,建议提前就去一线城市或二线城市,才会有进入大厂履历的机会,以此来曲线救国。

4.高P的产品经理入职率不是那么高

很多人以为拿到了腾讯高P的offer一定很开心吧,毕竟年薪百万,应该只要面试通过了,想都不用想就马上入职。

但实际上相比校园招聘或者刚毕业2-3年左右的社招,高级产品经理的入职率我认为不是那么高,主要原因有2点

1.不想出舒适圈

5-10年的产品经理生活圈已经定型,很多人可能已经拥有了自己的家庭,也已经定居在某一个城市,想放弃现在所拥有的的去大厂,仅仅是因为一个工作,还是成本过于高。

比如我知道的很多高P的产品经理候选者不一定是在深圳或在北京,可能是在成都、杭州这类城市,逃出舒适区只是为钱不是每个人都愿意去的。

2.如今大厂的不确定性

“钱虽然重要,但身体是革命的本钱”,这个阶段的产品经理放弃去腾讯也是因为力不从心。

去大厂意味着体力拼搏。和每年校园招聘加入腾讯的同学不一样,5-10年的同学往往都30+,相比同部门里的都是20多左右的年轻人,难免会有劣势。

当然工作氛围会更加扁平和年轻化,但就是拼不过的加班时长和体力,怕被现在大环境的不确定性因为低绩效裁掉。

以上就是我聊下自己过往的经历,希望对以后你打算去大厂做高P的产品经理有帮助。

Kevin改变世界的点滴
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分
评论

综合评分:

我的评分

参与评论(0)

社区交流公约

暂无评论,快来抢沙发吧~
登录后参与评论
发布评论
鸟哥笔记用户社区交流公约

Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
超级nice便签砖
超级超级超级奈斯!
1000羽毛
立即兑换
【新品】办公/外出两用静音充电小电扇
办公桌必备小电扇!
2000羽毛
立即兑换
Kevin改变世界的点滴
Kevin改变世界的点滴
发表文章124
PMTalk产品经理社区发起人,《产品之光》作者。产品经理创业者的斜杠青年。
确认要消耗 羽毛购买
社招腾讯高P(高级产品经理)的面试手册吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接