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放式办公室随着20世纪初泰勒主义的科学管理诞生而出现；随着四十年代科学管理的进化，开放式办公慢慢有了雏形；随着五十年代技术的进步，极大限度的支持了开放式办公布置。
20世纪后半叶，景观式办公、行动办公室、格子农场等各种办公形式层出不穷
21世纪随着互联网技术的发展，特别是Google创新性的办公空间的出现，这种办公空间形态开始迅速出现并不断迭代。
开放式办公室创立的初衷是为了促进员工合作，提高生产效率。但是，开放式办公的优缺点也同样明显：
优点：
灵活多变，成本较低；
空间开阔，利用率高；
缺点：
缺乏私密，无领域感；
噪音太大，互相干扰；
互相干扰，难以专注；
杰勒德·霍金森（Gerard P. Hodgkinson）是英国健康与保健专业委员会（HCPC）成员，也是专门从事心理学和战略管理研究的知名教授。他的一项研究表明：在开放环境中办公会削弱员工注意力，对其短期记忆、创造性思维和满意度造成影响，进而降低生产率。
1、企业要先明确功能需求，确定需要哪些分区，一般办公室分区包括前台接待区、员工办公区、洽谈室、会议室、茶水间等。企业可根据自己的需求来适当减少分区。
2、功能分区确定下来，还要确定每个区域的所占面积。小型办公室空间有限，要先以员工办公区、会议室等多人空间为主，然后再统计其他分区办公人数，后确定每个区域面积。
3、除了每个区域的所占面积，还要考虑每个分区所占的位置。如果分区能够合理的分布在空间内，就可以较大化利用空间面积，既保证了功能需求，又避免了空间浪费，这一点需要设计师合理把控。
4、小型办公室装修设计较重要的是找一个实力强有经验的办公室装修公司，让设计师、施工人员来帮忙实现装修需求。
300平米小型办公室简约装修设计：设计师将先进的技术、优秀的技术和创新的产品融入到设计中，结合各种会议、休闲空间有序扩展，整体空间在现代办公建筑中延续其原有简约风格的质量，从而创造出办公空间的功能和理念并存。与其他模块化墙分区不同，办公室通过设计团队的精心设计，保持隐私性的同时具有透明、协作的功能，更助在团队成员和客户之间建立信任和融洽。
另外，2013年发表于《环境心理学期刊》（Journal of EnvironmentalPsychology）的一项研究，曾对4.3万名员工展开调查，研究人员得出结论：开放式办公室的噪音和注意力分散，所带来的负面影响比促进员工互动可能带来的好处要高。
公司设计办公空间时应该注意将封闭安静与开放互动的需求结合起来，有区分地规划设计风格。毕竟研发部与市场部一个希望有安静的思考环境，一个需要开放的协作氛围。
美国家具设计公司Herman Miller的一项研究表明，噪音被屏蔽后可以使工作效率提高38%，压力降低27%，另外可以使员工满意度提高174%。而恢复私人办公空间也很简单，其要点就在于注重对“声音”的管理。
以下几个方法可以帮助你安静下来：
第一，在会议间隙，安静五分钟，可以帮你“重置”你的思绪。
第二，去自然环境中游览，“沉浸于自然是提升创新思维能力的明智之选。”
第三，戒掉媒体。可以尝试在几小时内不要打开邮箱，或者戒掉新闻与娱乐。
第四，尝试闭关静修。即使是短暂的闭关，也能帮你开启深度倾听、唤醒直觉
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4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动；
5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；
7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益；
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6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
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5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
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1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
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3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
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2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
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