APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
竞价员必收藏丨高薪简历与面试技巧
2022-09-19 10:31:45

不管你近期有没有想要换工作的想法,或者你本身就是一个HR,这篇文章都要收藏!

你有没有经历过:

一样的能力,别人的薪资比你高出一大截?

明明是新手竞价员,别人却和你拿着一样的工资?

明明自己的经历更优秀,却败在简历上?

你可能认为自己是一个踏踏实实高技术的竞价员,殊不知你有能力不传达给HR就相当于没有能力,他不可能通过你朴实无华的简历以及唯唯诺诺、左顾他言的面试表现来判定你是否是一个优秀的竞价员。

因此,想要获得一份高薪工作,不仅仅需要你有专业实力,也需要你向外传达的能力。

HR眼中的好简历

相信各位都会经历到这几个问题:“我的简历怎样才算一个好简历”“简历有什么作用”。

我们首先来说说简历有什么作用

相信大家初高中的时候都写过作文,简历跟作文是一样的。

作文不是写给自己看的,而是写给老师看的,所以我们需要考虑到老师想要看到什么样的作文,这样我们才能拿到高分。

简历也是如此,我们需要考虑到HR想要看到什么样的简历,我们写什么样的简历,他才会给我们打电话。

然后,这就到了我们第一个重点的环节:看到你的简历之后,HR为什么会给你打电话?这里就有三个重要的参考点。

1. 你曾经做过什么?

这是HR重点要看的内容,他需要知道你有没有类似的经验、跟行业是否符合。

用来判断你是否适合这个公司,也会根据曾经的工作内容是否匹配,是否经常跳槽,初步判断求职者的能力。

2. 你能解决什么问题?

你是能降成本、还是对竞价推广有独到的见解、又或者说你是操作过巨量引擎,再或者你是百度搜索和信息流都有经验。

HR会想要知道你的能力面宽一些,还是能力强一些,大概能够解决什么问题。

毕竟一个公司想要招聘的目的就是为了解决问题,所以你可以做什么、你擅长做什么都是需要表达清楚的。

3. 你准备要多少钱

我们的简历上往往会有一个“期望薪资”。如果你写得太高,人事不会打电话;但是写得太低,人事感觉你没自信也不会打电话。

例如,人家公司本身打算花五六千请一位竞价员,你的期望薪资是两万五,那人家肯定是不给你打电话的;人家想要以10K起步请一位竞价主管,结果你的期望薪资是3000,那人家会请你吗?也不会,因为人家会认为你要么不懂行情,要么就是根本没有做过竞价主管。

所以,在写简历之前去各大招聘平台去查询同样类型的行业在你的城市给出的薪资大概是在什么范围,比如6~8K或者是9~12K,你可以选择一个中等靠上的位置写你的期望薪资。

注意哈!一定不要脱离你在的城市、你的行业,写得太偏就容易接不到电话。

案例展示

我们接下来来看一个案例,看看他的简历问题出在了哪里,应该如何规避他们的错误。

这个简历乍看之下并没有什么问题,但是这种简历大概率只会吸引到小公司、不太懂的老板。

因为这个简历中没有数据,比如降成本是降多少成本、日预算是多少、提升量是提升多少的量,这些内容都是没有数据支撑的。因为我们是做竞价推广的,看不到数据就不能判断你的能力。

而下面的简历就详细地展示了数据,就让我们的经历变得更真实了。

面试注意事项

最后来给大家分享四点面试时需要注意的事项,让你能够更坦然地面对面试。

1. 面试准备

在面试之前,要去了解一下面试的公司,包括但不限于他是属于哪一个行业的。

另外,我们需要有针对性地去投简历,不要一份简历投万家。

你面试的是一家小公司,那你就可以突出你的多面性。比如做过自媒体、seo、竞价之类的,因为这些小公司可能做不到专人专岗,他更需要你会做一些其他的,这样更有竞争力。

但是你同样一份简历去投一家比较有规模的乙方公司,他需要的是一个萝卜一个坑。那么这时候你就不要说你会得多、会得杂,他反而会觉得你的能力不强。

面试大公司、面试乙方公司,你要写你精于一个行业,一直在做这个工作内容。

各位千万不要一份简历走天下,海投只适合刚毕业的朋友,一旦你有了工作经验,那么就不要再海投了。

2. 自我介绍

可能有朋友会说“一面试我就紧张”。

其实不用紧张的,虽然你是求职者,但你和公司都是需要经过考核才能达成“合作”的。HR在面试你,你也在面试公司,你和公司是双向选择。

最多也就是不录用的结果嘛。

面试保持在1~3分钟即可,语言能力不强的朋友简短介绍一分钟就行,如果你的沟通能力比较强,那么三分钟也是无妨的,你只需要展现出你自信的状态。

3. 问题回答

一般面试分为两步:人事、技术主管。

我们需要注意的就是听清问题,给出优化方向。

人事在面试时一般会问你为什么离职,你可以说因为想要有更大的发展空间、也可以说回老家结婚等等,但是尽量不要说因为之前的公司给得太少了、主管看我不顺眼等负面信息。

在面对技术主管的问题时,最重要的是要听清楚问题,然后简短准确地回答问题,千万不要针对一个问题从“盘古开天地”开始说起,让人感觉你很啰嗦。

另外,在和技术主管聊天的时候一定要注意谦逊,而不是一副什么都懂的样子,不懂装懂不讨人喜欢,本来能力很强、又表现出很强的野心会让主管产生危机感。

最后,大家也不要太过担心这些公司会套方案。大家如果在面试时就如此戒备,那么是很难展示出自己的实力,但是如果你面试的公司没有打算套方案,但你始终不肯展现实力,从而就会错过一份好工作。

所以,还是要多说的。就算是被套了方案,你的损失也就是一个方案。

4. 心态调整

面试从来不是面试一次就能通过的,所以大家也不用在一次次被拒之后对自己的能力产生怀疑。

面试被拒之后也可以根据行业的招聘信息对自己进行一个能力的提升,提升自己的能力,将招聘公司在意的能力体现在简历上。

以上就是给各位竞价员分享的简历及面试的技巧,大家记得收藏好了!

厚昌学院
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
厚昌学院
厚昌学院
发表文章996
14年营销经验老司机,聚焦SEM、信息流、整合营销、企业短视频运营等干货分享。
确认要消耗 羽毛购买
竞价员必收藏丨高薪简历与面试技巧吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接