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我终于发现了,总被职场现实毒打的15个真相...

2020-08-14

我终于发现了,总被职场现实毒打的15个真相...

木木老贼
2020-08-14
我经常想,如果有人因为我而变得更好,那也是美事一桩。
鸟哥笔记,职场成长,木木老贼,成长

如果要给十年前刚进入职场的我一些建议,我会说些什么呢?

我能不能给这些即将进入职场,或工作不久的读者朋友们,分享一些作为过来人的感悟?

当然没问题。

如你不嫌,我唠叨一下,一字一句都绝对是大实话。老职场人也欢迎指正。

1、计较


刚进入职场,别太爱计较:这不是我应该做的,那个我不会做,钱少还事多。

多学点多做点没坏处,年轻就要醒着拼嘛。多做点事情,心态摆正了,要么得到,要么学到,真不亏。

2、同理心


学会站在别人的角度思考问题,不要一切都基于书本里学到的,或者自己的主观认知。

很多职场新人总是 “听不懂话”。不是他比别人笨,而是缺少了同理心,不能换位思考。总觉得老板是个傻子瞎决策,领导是个棒槌乱指挥……

其实,有些事他们没必要跟你汇报而已,哪有那么多傻老板和领导?我这么多年都没见到过一个!

3、自信


记住,我们不是来打工的,不低人一等。在企业,我们和公司是自由的合法劳务关系,其实就是合作方。

那么,保持自信,不要让自己的信心轻易被击垮。

你不必扭扭捏捏,不必连说话都不敢大声,不必有观点也不敢说出来。就算内心波涛汹涌了,也要表面上风平浪静。

鸟哥笔记,职场成长,木木老贼,成长

4、主任翁


主人翁意识,可以理解为把工作上的事当成自己的事,能够 “像老板一样思考”,尽力做好每件事。

很多人说这是万恶的资本剥削口号,我只能说省省吧。你工作上的任何事本就是自己的履历,做好了最大的受益者一定是你自己。有很多人成天就是跟公司杠,到头来是自己啥也没干出来,浑浑噩噩的。

5、原则


可以不计较,但一定要有自己的原则。一个有严格原则的人,会获得尊敬;而没有任何原则,只会沦为职场干活机器。好像人见人爱,实则并不高看。

为了原则,宁愿离开也不能放弃,否则不仅会吃亏,而且遗憾终身。

6、话语权


不要总是吐槽新人没有话语权,别人好像都不听我说的。这事抱怨没用,一哭二闹三上吊也没用。

话语权是自己挣来的,不是别人给的,就算别人发善心给你了,兜不住也是白搭。干成几件事,干漂亮几件事,坚持并擅用自己的专业,话语权自然来。

7、做事高调


没有耕坏的地,只有累死的牛。虽然我还是相信只要坚持付出就会有回报,但确实职场里还是要会 “来事”,去显露自己,去外化自己的工作。

毕竟,你以为领导和老板天天盯着你,你的一举一动他们都知道。但其实,他们还真不知道。每天那么多事,哪有空天天观察你。所谓默默无闻,在他们眼中可能就是没作为。

鸟哥笔记,职场成长,木木老贼,成长

8、舒适区


想要脱颖而出,想要获得晋升,更有效的办法是拓展你的工作范围,逃离舒适区肩负更大的期望。然后大胆去干,超出预期地去完成。

不要总是躲在自己的一亩三分地,仅仅做期望之内的事

9、做精


你可以懂很多,但能力和精力不能平均分配,一定要把某一项能力做精, 做出竞争壁垒,做到有话语权。一米宽,一千米深,大概是这意思。

企业对外发出的信号总是说需要综合型人才,但很多人会错了意,所谓综合型其实真不是啥都会点,而是1+N,一个核心能力+N个辅助技能。没有前面的1,后面的N只是打杂。

10、机会


在工作中没机会表现?或者公司不给什么大机会?我过去也是这么认为的。但后来一个朋友让我改观,每次我看不上或者觉得没啥价值的项目,他都能做成表现自己的机会:

花尽心思地去做,做到惊艳到众人,虽然结果可能有时是失败的,但他玩命精益求精的那个干劲,赢得满堂喝彩。

所以什么是机会?其实到你手里的每件事都是机会。别人做,能做完;你做,能做到与众不同,不仅做完还漂亮,那不就是抓住了机会?

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11、小聪明

我刚工作时,总喜欢找捷径,投机倒把,耍点小聪明,还挺嘚瑟的。

后来发现老板跟我谈话的时候,老是提起说我这个人挺聪明。这不对啊,职场里一个人的标签仅仅是聪明可不是什么好事,我宁愿是其他标签,比如靠谱。

很明显,就是格局小了嘛,整天捣鼓一些小聪明还以为很成功。适可而止吧!还是要脚踏实地干实事,巩固硬实力。

12、乐观


保持乐观,不然现实会让你非常不乐观。失败了,就从中学点东西;跌倒了,就爬起来;多去挑战,用积极的心态去面对。别整天愁眉苦脸,工作已经不易了,别跟自己过不去,也没人喜欢跟苦大仇深的人一起工作,闹心。

把心打开一点,就没那么多过不去的坎了。理智的人总是正确,乐观的人往往成功。

13、思考


总结和思考是职场一定要做的。因为你每天都要做大量重复的工作,如果不去思考、归纳和提升,成长是非常缓慢的,等于白白浪费每天大量的努力。

越是努力,越要思考,不然就是一直使蛮力。最怕的是不思考成为习惯,变成每天机械工作而没有灵魂的皮囊,十年如一日,一日如十年。

忘记了是谁说的一句话:现在摧毁年轻人的是每天太忙碌,没时间思考人生。

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14、协同


企业不是凸显个人英雄主义的地方,会利用好团队的是聪明人,会聚合资源的是有才智的人。

不要整天想着搞独行侠,多想想如何和其他人协同合作,目前有哪些资源是可以利用起来的,如何放大平台和自己加在一起的力量,而不是仅仅自己的力量。

15、不干


毕业后前两年,可以接受工资低,可以接受任务重,可以接受经常加班,甚至可以接受脾气暴躁的领导......但有个前提,这公司能学到真东西。

如果公司里一大群人都是在混日子,趁早别干。环境很能影响人,特别是不好的环境,能影响一辈子。

年轻人嘛,没什么输不起的,在我看来最大的优势就是可以不断换环境,找到团队氛围好,自己喜欢,且有热情干下去的公司。没有那么多顾忌。

别等人到中年的时候,每天都问自己:我这半辈子到底干了什么,浑浑噩噩这么多年,想要不干却没了勇气。

以上就是我想给刚毕业,或工作不久的少年们说的一些话。

如有裨益。举手之劳,何足挂齿。

写完这些,我终于发现了,哪有什么岁月静好。只不过是所有曾经受过的伤,都变成了眼前的光。

现实的毒打,让我铁骨铮铮啊!!


 -END-


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如果要给十年前刚进入职场的我一些建议,我会说些什么呢?

我能不能给这些即将进入职场,或工作不久的读者朋友们,分享一些作为过来人的感悟?

当然没问题。

如你不嫌,我唠叨一下,一字一句都绝对是大实话。老职场人也欢迎指正。

1、计较


刚进入职场,别太爱计较:这不是我应该做的,那个我不会做,钱少还事多。

多学点多做点没坏处,年轻就要醒着拼嘛。多做点事情,心态摆正了,要么得到,要么学到,真不亏。

2、同理心


学会站在别人的角度思考问题,不要一切都基于书本里学到的,或者自己的主观认知。

很多职场新人总是 “听不懂话”。不是他比别人笨,而是缺少了同理心,不能换位思考。总觉得老板是个傻子瞎决策,领导是个棒槌乱指挥……

其实,有些事他们没必要跟你汇报而已,哪有那么多傻老板和领导?我这么多年都没见到过一个!

3、自信


记住,我们不是来打工的,不低人一等。在企业,我们和公司是自由的合法劳务关系,其实就是合作方。

那么,保持自信,不要让自己的信心轻易被击垮。

你不必扭扭捏捏,不必连说话都不敢大声,不必有观点也不敢说出来。就算内心波涛汹涌了,也要表面上风平浪静。

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4、主任翁


主人翁意识,可以理解为把工作上的事当成自己的事,能够 “像老板一样思考”,尽力做好每件事。

很多人说这是万恶的资本剥削口号,我只能说省省吧。你工作上的任何事本就是自己的履历,做好了最大的受益者一定是你自己。有很多人成天就是跟公司杠,到头来是自己啥也没干出来,浑浑噩噩的。

5、原则


可以不计较,但一定要有自己的原则。一个有严格原则的人,会获得尊敬;而没有任何原则,只会沦为职场干活机器。好像人见人爱,实则并不高看。

为了原则,宁愿离开也不能放弃,否则不仅会吃亏,而且遗憾终身。

6、话语权


不要总是吐槽新人没有话语权,别人好像都不听我说的。这事抱怨没用,一哭二闹三上吊也没用。

话语权是自己挣来的,不是别人给的,就算别人发善心给你了,兜不住也是白搭。干成几件事,干漂亮几件事,坚持并擅用自己的专业,话语权自然来。

7、做事高调


没有耕坏的地,只有累死的牛。虽然我还是相信只要坚持付出就会有回报,但确实职场里还是要会 “来事”,去显露自己,去外化自己的工作。

毕竟,你以为领导和老板天天盯着你,你的一举一动他们都知道。但其实,他们还真不知道。每天那么多事,哪有空天天观察你。所谓默默无闻,在他们眼中可能就是没作为。

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8、舒适区


想要脱颖而出,想要获得晋升,更有效的办法是拓展你的工作范围,逃离舒适区肩负更大的期望。然后大胆去干,超出预期地去完成。

不要总是躲在自己的一亩三分地,仅仅做期望之内的事

9、做精


你可以懂很多,但能力和精力不能平均分配,一定要把某一项能力做精, 做出竞争壁垒,做到有话语权。一米宽,一千米深,大概是这意思。

企业对外发出的信号总是说需要综合型人才,但很多人会错了意,所谓综合型其实真不是啥都会点,而是1+N,一个核心能力+N个辅助技能。没有前面的1,后面的N只是打杂。

10、机会


在工作中没机会表现?或者公司不给什么大机会?我过去也是这么认为的。但后来一个朋友让我改观,每次我看不上或者觉得没啥价值的项目,他都能做成表现自己的机会:

花尽心思地去做,做到惊艳到众人,虽然结果可能有时是失败的,但他玩命精益求精的那个干劲,赢得满堂喝彩。

所以什么是机会?其实到你手里的每件事都是机会。别人做,能做完;你做,能做到与众不同,不仅做完还漂亮,那不就是抓住了机会?

鸟哥笔记,职场成长,木木老贼,成长

11、小聪明

我刚工作时,总喜欢找捷径,投机倒把,耍点小聪明,还挺嘚瑟的。

后来发现老板跟我谈话的时候,老是提起说我这个人挺聪明。这不对啊,职场里一个人的标签仅仅是聪明可不是什么好事,我宁愿是其他标签,比如靠谱。

很明显,就是格局小了嘛,整天捣鼓一些小聪明还以为很成功。适可而止吧!还是要脚踏实地干实事,巩固硬实力。

12、乐观


保持乐观,不然现实会让你非常不乐观。失败了,就从中学点东西;跌倒了,就爬起来;多去挑战,用积极的心态去面对。别整天愁眉苦脸,工作已经不易了,别跟自己过不去,也没人喜欢跟苦大仇深的人一起工作,闹心。

把心打开一点,就没那么多过不去的坎了。理智的人总是正确,乐观的人往往成功。

13、思考


总结和思考是职场一定要做的。因为你每天都要做大量重复的工作,如果不去思考、归纳和提升,成长是非常缓慢的,等于白白浪费每天大量的努力。

越是努力,越要思考,不然就是一直使蛮力。最怕的是不思考成为习惯,变成每天机械工作而没有灵魂的皮囊,十年如一日,一日如十年。

忘记了是谁说的一句话:现在摧毁年轻人的是每天太忙碌,没时间思考人生。

鸟哥笔记,职场成长,木木老贼,成长

14、协同


企业不是凸显个人英雄主义的地方,会利用好团队的是聪明人,会聚合资源的是有才智的人。

不要整天想着搞独行侠,多想想如何和其他人协同合作,目前有哪些资源是可以利用起来的,如何放大平台和自己加在一起的力量,而不是仅仅自己的力量。

15、不干


毕业后前两年,可以接受工资低,可以接受任务重,可以接受经常加班,甚至可以接受脾气暴躁的领导......但有个前提,这公司能学到真东西。

如果公司里一大群人都是在混日子,趁早别干。环境很能影响人,特别是不好的环境,能影响一辈子。

年轻人嘛,没什么输不起的,在我看来最大的优势就是可以不断换环境,找到团队氛围好,自己喜欢,且有热情干下去的公司。没有那么多顾忌。

别等人到中年的时候,每天都问自己:我这半辈子到底干了什么,浑浑噩噩这么多年,想要不干却没了勇气。

以上就是我想给刚毕业,或工作不久的少年们说的一些话。

如有裨益。举手之劳,何足挂齿。

写完这些,我终于发现了,哪有什么岁月静好。只不过是所有曾经受过的伤,都变成了眼前的光。

现实的毒打,让我铁骨铮铮啊!!


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一苦逼运营而已

2020-08-15 18:46

有一说一,值得小白们借鉴
John

2020-08-14 11:20

年轻人优势在于便宜还有干劲😂
用户258161

2020-08-14 11:17

毕业两年,觉得说的很有道理
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用户评论

一苦逼运营而已

2020-08-15 18:46

有一说一,值得小白们借鉴

John

2020-08-14 11:20

年轻人优势在于便宜还有干劲😂

用户258161

2020-08-14 11:17

毕业两年,觉得说的很有道理
木木老贼
木木老贼
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我终于发现了,总被职场现实毒打的15个真相...吗?
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