APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
为什么面试没通过,很多公司HR都不会通知?
2022-12-30 14:33:15

作者丨大阎

01

前段时间,后台收到了不少吐槽HR的私信。

“之前我去面试了一个岗位,公司是做物流的,我对这个公司印象不错,就决定去面试,去面试的体验也还好。虽然面试官没有提前看我简历,还一边抽烟,但是态度还挺好的,当时留了手机号,让我有问题随时联系,也可以加他微信,还说过两天会通知我让他领导跟我聊聊,反正大概的意思就是对我还比较满意,结果一直没通知我,加了微信也没通过,后来忍不住问了,才被告知岗位变动,暂时不招人。

真的被这个面试官恶心到了,连基本的诚信都没有,吊着别人胃口很好玩吗?合不合适的,通知一声有这么难吗?说好的两天后通知我,这才两三天就岗位变动了呢,前阵子也是遇到一家类似的公司,说有挺大的意向,两天内会给结果,我当时还说另一家公司也在等我入职回复,希望他们尽快给明确的态度,结果也是杳无音信,我就打电话问了,丫的说想再看看有没有更合适的,我就生气的怼了......”

说实话,这种事情还真的是很普遍。如今在求职者中,十个里就有九个碰到过这种情况。

HR面试结果不跟应聘者说,可能当时还聊得好好的。有的面试官甚至都摆出一副你可以被录取的样子,应聘者满心欢喜,以为对方给了自己口头offer的程度,结果回去就没信儿了。

这样一来,应聘者的不满情绪越来越常态化,对于应聘者来说,那些吊着一直没告知面试结果的HR,大多和不专业挂钩,为了凑KPI,往往落了个不尊重应聘者的名声。

在职场其实有个奇怪的行业现象,有部分人会认为“HR不给回复就是默认失败了”,这种事情多了,不认同的人也会默默遵循这种心理,难道这种就一定对的吗?

当然不是。

求职者的抱怨是情理之中也是必然的,HR每天需要处理多人的面试很繁琐是没错,但打工人也是大老远赶过去的,别人赶过去可能来回都需要三个小时。

花了一两个小时去面试,大家都不想面了个寂寞。

通不通过还不是重点,能被告知了结果自然是对自己这段面试经历最大的尊重。

为什么面试没通过,很多公司HR都不会通知?

所以说,行业默认不代表这种行为是对的。对求职者基本的礼貌是告知对方结果,毕竟对方也是耗费了人力,物力,时间去面试的。

不管面试合格还是不合格,两三天之内给个通知总不是什么难事吧,即使是不合格吧,难道不合格的人都不需要准备下一步的计划吗?

线上平台回一句:不好意思,通过综合分析发现你和我们这个岗位不太匹配,祝你早日找到心仪的工作。

其实就一分钟的事情,何乐而不为呢。

02

那么,为什么有些HR没有通知面试结果呢?

我们站在面试官的角度来分析下这个事情,为什么面试后无论是否录用都会有通知不到位的情况。

第一,忙,无暇顾及。

有两种极端。一种是在大公司,招聘量是想象不到的大。有人事共享中心那种大型企业,会有单独负责招聘模块的HR,但是他们每天每个人可能要物色筛选十几甚至几十个候选人,他们手上还有不少面试失败的候选人。

不过规范一点的也会搞个邮件自动发拒信,面试结束后会告诉候选人如果通过会在X月X日前联系对方,一般第二天就有消息了,一些大厂流程多四天到五天,其他的都是耍流氓。

另一种则是规模不大的企业,往往HR的职能不会单单就负责招聘,有时候还会兼顾培训,薪酬,行政,面试这样一些工作,这样的情况下,如果不是求职者自己来问,就不会一个个都回复。

换个角度看,如果作为候选人,是不是有些公司HR的邀约或者面试你也不怎么会搭理。

某企业HR曾说过:

假设一天面5个人,通过率是20%,一周就是25个人,5个通过,20个没通过的得一个个找出来联系他们没通过,每个都得聊一会,20个里至少12个会问为什么不通过,12个问不通过的有6个会不依不饶……而且有些人纠缠起来能在他加完班的半夜给HR打电话,节假日打电话等等。所以不通知,超过时间节点不联系默认拒绝。

第二,公司尚未有结果,怕打击求职者。

有HR遇见一个面试不通过还难以接受面试结果的候选人。

所以有时候面试结束不通知面试失败的人,也是从这种个别事例中来的。

而且大部分公司都不会告诉候选人面试失败真正的原因。

为什么面试没通过,很多公司HR都不会通知?

实际上,有些人选其实是备选,比如前面的人不入职了,来了又马上走了、或者说是部门领导人还在几个候选人里评估中,如果不说死还有希望推着应聘者接着走,不然说了不合适再来基本没戏。

这种想法的HR,总不敢和求职者直言,您是备胎吧。

所以呢,干脆不通知把你纳入备胎池。

第三,人事架构调整,职位或被取消。

就像开头那位网友的留言,面试一家公司,也许面试通过了,但是说内部架构调整暂时不能进人了。

这种情况当然坑了,在短短的时间这个职位暂停了。这是因为公司内部定期会对人事架构进行讨论,尤其是空下来需要招聘的岗位,用人部门也会考虑用人成本和需求的问题。

第四,卡在流程上。

这种情况多半是面试通过了,但可能还在走审批流程,但有些HR在事情没有完完全全确定,是不敢给你面试者说结果的。

谁知道中间会不会有其他意外插进来。比如领导又想插个vip候选人,或者是终极大boss审批不通过。

专业的HR说话是很谨慎的,不会随意给你承诺或者是没有确定的结果,防止之后事情有出入导致他需要被撕逼背锅。

03

那么,作为求职者,怎么从面试官的交谈信息中获得较为准确的一个判断能否拿到offer的标准呢?

在和面试官的交涉中,对方占了以下情形的,那么,拿不到offer的可能性最大。

· 时间太短。

· 提问很少。

· 面试官老是走神。

· 没问期望薪资。

· 没有主动介绍业务团队现状。

· 委婉重申他们团队的用人要求。

· 只面了一个面试官就结束。

· 面试官全程情绪毫无波动。

有的人可能会问,求职者能不能主动去询问HR面试结果。

当然可以,但如果问过一次,对方没有给回复就别纠缠着问了,说明对方不想回答或者不方便回答,或者问问同批面试者有没有人收到offer call。

这个时候,对于求职者来说当然也有解决方案:

第一,学会重新定义问题,打开思路,自我反思

第二,在规定的时间内没有回复的,赶紧找下家

实际上,这里的自我反思尤其重要。

回想一下自己的初面表现,可能有哪些地方不尽如人意,不符合招聘方对员工的要求和期待,有哪些可以在下次面试中提前准备好答案的问题,有哪些可以在以后的面试中避免的错误,写下来,反复的演练和准备。

最重要的是,思考一下,目前自己的技能和情商,足够应付被拒的这家公司的职位。

为什么面试没通过,很多公司HR都不会通知?

很多时候人倾向于高估自己而低估别人,可是面试大多数情况下,客观性占了很大的比例,对自己客观的认识自己是很有帮助的。

当然,也没有必要垂头丧气,一方面可以在面试技巧方面改进自己,另一方面,目前能力的缺失不是短时期内面试技巧能够弥补的。

知道了自己缺失在何处,就赶紧去学习和进步。降档之后找到的工作,是一个很好的学习和积累之处,端正好心态,才会有长足的进步。

保持乐观,乐观往往成功,人类是唯一接受暗示的动物。

鸡汤里不是老说“今天你对我爱理不理,明年就让你高攀不起‘’,这之后就用这个鸡汤给自己灌一碗,然后闷头进步呗。

三茅网
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分
评论

综合评分:

我的评分

参与评论(0)

社区交流公约

暂无评论,快来抢沙发吧~
登录后参与评论
发布评论
鸟哥笔记用户社区交流公约

Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
超级nice便签砖
超级超级超级奈斯!
1000羽毛
立即兑换
【新品】办公/外出两用静音充电小电扇
办公桌必备小电扇!
2000羽毛
立即兑换
三茅网
三茅网
发表文章8
一个由HR精英组成的社群平台,人力老司机,管理观察家,职场超级充电站.公众号“三茅网”(sanmaohr)
确认要消耗 羽毛购买
为什么面试没通过,很多公司HR都不会通知?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接