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孟羽童在职时做兼职接广告,一年半赚400万,董明珠怒斥不合规
2023-11-16 16:32:57

来源丨三茅网

近日,格力集团的总裁董明珠接受了采访,回应了很多大家关心的问题,同时也首次正式回应了五月份关于孟羽童离职的传闻。

很快,关于孟羽童和董明珠的好几条相关新闻,都冲上了热搜榜。

孟羽童在职时做兼职接广告,一年半赚400万,董明珠怒斥不合规!

图片来源:微博

大家的讨论度很高,那咱们先来回忆下,孟羽童和格力集团的前尘往事。

孟羽童和格力集团的前尘往事

2021年10月,董明珠和孟羽童双双参加了一档综艺节目——《初入职场的我们》。

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图片来源:综艺

作为浙江大学毕业的高材生,孟羽童在节目中的表现,受到了董明珠的欣赏,钦点为自己的秘书。

董明珠面对媒体,更是一度放话:“我要把她培养成第二个董明珠。”

凭借着节目的爆火,和两人的话题度,不少人开始关注起格力集团和这位“未来接班人”的一举一动。

格力集团很聪明,趁着热度顺势给二人开通了“明珠羽童精选”的抖音账号,由董明珠开始带着孟羽童直播带货。

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图片来源:抖音

这对不一样的CP确实吸引了很多人驻足,让不少人觉得眼红,认为孟羽童“天降好运”,“刚出校门就达到了人生巅峰”。

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图片来源:微博

然而“蜜月期”到了今年的5月11日,戛然而止。

孟羽童在个人微博发视频正式回应从格力离职,她表示:

“我已经从格力顺利毕业啦。

我觉得无论是我还是大家,经历这样的一个人生变动吧,都没必要把它当成一个消极的事情,它只是我们人生某一个阶段的选择而已。”

5月17日上午,格力电器相关人士也回应了“接班人”离职的事情:

“感谢广大网友的关心!祝愿孟羽童和广大网友一切都好!”

本以为双方属于“和平分手”,但当时很多传闻称,孟羽童其实是被格力开除的,原因是“接私活”。

而11月7日,董明珠的一番言论,也变相确认了这个说法。

她首次回应“孟羽童离职”一事,称:

“网红不网红看人品质,人在格力去外面做广告是不合规的。”

孟羽童在职时做兼职接广告,一年半赚400万,董明珠怒斥不合规!

图片来源:网络

随后,就有不少人扒了出来,孟羽童在格力集团在职期间,月薪是5000-10000元左右。

而她的个人账号,从今年5月份离开格力至今,已经坐拥130万粉丝了,一条种草广告,价格高达20万,是平台认证的“时尚博主”。

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图片来源:小红书

于是,大家开始争论不休。

有的网友认为,孟羽童之所以能成为网红,全靠格力和董明珠一手捧出来的,利用她们的名气接私活,行为很不道德。

孟羽童在职时做兼职接广告,一年半赚400万,董明珠怒斥不合规!

图片来源:微博

而有的网友则认为,工作又不是卖身给公司了,工作之外的时间,做点副业兼职,也不是大过错。

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图片来源:微博

一时之间,关于“在职人员是否可以接兼职”,也成了热门话题。

员工做副业,公司该进行约束吗?

说真的,如今求职的艰难和职场环境的恶劣,尤其是咱们人力资源行业的从业人员,是真的有目共睹。

降薪裁员和大龄人员找不到工作的情况,真的是多如牛毛。

如果说,从前茅妹认为,工作应该把所有的精力投入进公司,让领导看见你,更好的升职加薪。

但如今,观点也变化了。

今年6月份,北京某设计院强行辞退一名51岁老员工,导致其跳楼身亡。

51岁的她,供职于北京市某国企设计院,任宣传岗位,在设计院内部属于职能岗位。

原本她是某杂志的编辑,后被挖来做设计院的宣传工作。

根据身边同行描述,她平时为人和蔼,对工作尽职尽责,但碍于近年来,行业面临寒冬凛冽的环境,院内开始缩减职能部门。

原本她还有4年便可以退休,算是在公司工作了一辈子,结果赶上大环境不好,遭遇裁员,所以想不开跳楼了。

看了她的履历,发现是一个很优秀的人,除了本职工作之外,她想要去做些兼职副业,也是没问题的。

同样的,如果她还有一份副业可以维持生活的话,相信也不会走上极端的道路。

毕竟当你多条腿走路时,瘸了一条腿,虽然会减慢前行速度,但并不影响前进。

茅妹身边的很多朋友都有在做自己的副业,说真的,如果员工在本职工作之外,有个副业其实是一件好事。

首先就是情绪稳定。

全身心投入进一份工作里,很容易出现,因为领导一句话,员工就情绪猛烈波动的情况。

尤其是近两年,很多刚毕业的人因为求职不易,往往找到工作后,因为领导的一两句批评,就率先崩溃。

而有副业的人,往往多了一份自信,反而没那么容易破防。

其次,就是经验反哺职场。

之前,公司有位同事小轩在兼职做博主,因此认识很多达人博主。

市场部同事刚好需要找达人推广合作,小轩就介绍了不少认识的人脉给市场部同事。

由于市场部也是第一次找达人合作,没什么经验,也不清楚市场上的价位,小轩给了很多意见和评估,帮公司节省了很多的时间和金钱。

然后小轩通过这次合作后,发现自己的职业方向,更适合当PR(公关人员),所以果断在公司内部转岗,找到了真正喜欢的工作。

其实很多人的副业经验,是可以反哺给公司的,可惜很多企业并未意识到。

所以,只要员工的副业,不是借着公司的名气以权谋私,大可以睁一只眼闭一只眼,没准还有意外收获。

对于打工人来说也一样。

不要把鸡蛋放进一个篮子里,同样的,人生也不要把工作当成唯一的救命稻草,否则真的容易对人生失去信心。

开放包容的公司格局,真的可以逆天改命

之前有个很火的职场事件。

上海张江科技园区,有个创业公司资金链断裂了。

很多同事惶恐不安,眼看公司要倒闭,结果公司里的清洁工阿姨,居然拿出了600万,帮公司完成了融资。

这个阿姨的身份不简单。

她是上海浦东本地人,不仅是拆迁户,手里有八套房子,还有一千七百多万的现金。

救一家创业公司出水火,轻轻松松。

阿姨愿意融资的想法也很简单,就是喜欢公司的氛围,希望大家都不要走。

她在家也没事做,就想简单找个班上。

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图片来源:网络

其实类似的事件真的很多,有格局的公司,确实会走的更长远一些。

在这个自媒体风靡的时代,创业成本降低,流量成谜,谁都不确定,自己的员工会不会成为下一个爆火的网红,一跃成了新晋的资本。

以孟羽童为例。

如果格力和董明珠没有在她离职后,发表有争议的内容,那么在每年的双十一之类的大促节日,以孟羽童如今的粉丝数量,来和格力这个老东家进行一番合作带货,相信更能实现双赢的局面。

大家既会夸格力大气有格局,会培养人才,出来的员工成百万网红,吸引更多的年轻人愿意进入格力;

还会夸孟羽童,吃水不忘挖井人,红了之后还愿意帮老东家做宣传,说明品牌确实不错,值得支持。

明明有更好的结局,结果双方偏偏拿到了最坏的结果,格力和孟羽童被网友们各打五十大板,成了双输。

大品牌尚且如此,更不用说很多小公司了。

建议现在的公司多一些包容和开放性,别老盯着员工有没有多加两小时的班,没准就是为自己的未来,多增加了一份希望。

善缘结善果。

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