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职场2022年度盘点,致敬每一个努力工作的你!
2022-12-31 14:34:38

今天是2022年的最后一天。2022年的砖就搬到这了,过去一年的所有至暗或委屈、困难或艰辛也该留到这里了。

2022,请目送它离开。

2022年,我们习惯了居家办公,让我们重获久违了的通勤自由;2022年刘畊宏出圈,让我们的运动方式除了加班还多了一个《木草纲目》;2022年教培行业遇冷董宇辉杀出重围,让我们知道每一个季节都会有应季的怒放……

2022年很难,2022的职场人更难。很多人将近3年没有回家,只想等一个苟住后的春暖花开;很多人在“两条杠”后,靠免疫力重返职场做最后的工作收关;也有一些人在年底选择辞职重启,渴望摆脱年龄的定义去寻找工作的意义……

2022终将过去,我们都要感谢那个等住、熬住、坚持住、努力撑过来的自己。

01.谁不是一边精神内耗 一边松弛自洽

当代职场人不再是为了谋生,更是为了谋求一份尊严认可。在职场中,除了薪资报酬,很多职场人更在意工作情绪的安放。

“人在工位,心已离职”成为很多人的真实写照;“心态躺平,烦恼隐性”成为很多人的工作口号;“上班而已,不必上头”也是被很多人用作手机壁纸,仿佛躺和卷之间必须得撂倒一个。

事实上,最终结果往往是躺也躺不平,卷也卷不赢,被放倒的那个单单是已经被躺和卷折磨到筋疲力尽的自己。

很多人看到“高学历人士应聘基层事业编”的消息直呼卷得过分,触发新的学历焦虑。没入职前卷学历卷履历,入职后卷业绩卷背景,工作间隙还要卷情商卷人脉很多人明明不想也被动卷了起来

工作时度日如年,不工作时如年度日。实际上,人最大的敌人只有自己,找到适合自己的节奏,卷或不卷根本不是问题。

李松蔚老师说:“所谓松弛感是不松弛也可以。”所谓职场内卷的真相只有一个就是胡乱变速,想跟上所有人的节奏。

不要间歇性发力,更不要间歇性宕机,试着用呼吸的节律去工作,卷或不卷,该你的都还是你的。

新的一年,愿大家能在职场找准自己的工作节奏。

02.谁不是一边整顿职场 一边被职场整顿

2022年“00后整顿职场”的话题就不曾消停,自从00后加入职场后,直接开启了追剧模式,领导叫苦不迭,职场人暗爽不已。

领导通知新员工有个方案要改,需要加班迭代,新员工直接冠姓钮祜禄,连眼皮都不带抬地吐出一句“有加班费吗?”确认没有后,开启怒怼模式。

《劳动法》一度畅销,成为年轻职场人上班必备品。2022年,些00后一年干黄了几家公司,仲裁了几场官司,险些被裁员几次……孤勇但也无畏。

有人说00后不懂规矩,被前辈按在地上摩擦也是在恶补职场礼貌。但职场文化本就是battle的产物,职场人追求正向职场文化的声音不可以被湮没。

00后喜提仲裁侠、整顿侠的名号,有些博弈甚至是伤敌一千自损八百,但好在00后的合理诉求还是引起了社会面的重视。00后挨的“胖揍”,也触发了不少职场人职场维权意识觉醒。

“别以为是00后想整顿职场,哪一代人不想整顿职场?”

与其说整顿职场是个新词,不如说一代人有一代人的整顿使命。

如果整顿与被整顿都是为了职场风气的清朗净化,多一些摩擦火花也是无伤大雅。

03.谁不是一边苟住主业 一边破圈成长

平平无奇的格子衫男孩,可能电脑一合就是风趣幽默的酒吧调酒;普普通通的公司前台,下班后可能正在经营后备箱小食;看似木讷不苟言笑的部门行政,可能拥有自由的秘密花园,开直播分享多肉的世界。

互联网高速发展的时代,似乎人人都可以是生活中的多面手,职场剧中的马甲主角。他们可以随时身份互切,大号下线小号活动,轻松地进行爱好共享,将热爱做成了职业。

他们用普通的热爱链接到了可以同频共振的人,让在异乡的日子不再孤独;他们用闲置的时间,将热爱变现。职业有了更多元的选择。

过去一年里,有些人可能遭遇了职场中的暴击,创业者九死一生,职场人如履薄冰,关关难过关关过,但好在否极泰来。

或许你原本搭乘的巨轮曾一夜之间漏水沉底,勇敢弃船而走后,你才吃惊地发现原来人生没有上限。

祸兮福之所倚,覆灭的或许只是某个行业,但绝不会是不停尝试破圈的自己。干副业是为了对冲主业的风险,但却让很多人却在副业中发现了新机遇。

2022年的小寒大寒皆会化为来年春日里的水汽,过了今天便会迈入全新的状态。

下班后的围炉夜话,终将会点亮新年的微光。短暂的元日休整后,势必是常喜乐长安宁。

祝愿2023年的我们,在新的一年里:皆能所愿皆所求,所行皆坦途。

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