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年底跟风跳槽?这4种情况不建议跳
2023-01-13 13:45:07

在职Q社区,看到一则网友的提问帖:

“上周刚公布年终奖数据,明显比去年缩水一大半,都在说公司效益堪忧,不知道能撑到几时,部门陆续有人提出离职,大家都在物色新的机会。我有些慌乱,不知道该怎么办,要不要考虑跳槽?”

奖金缩水、同事离职、前途渺茫,一系列不稳定因素充斥着大脑,难免会滋生出焦虑和纠结的情绪。

但跳槽不是“过家家”,也并非如一日三餐那般日日上演,尤其是面对错综复杂的职场环境,跳槽与否绝不是跟风他人的选择,而是需要结合自己的实际情况,做出客观理性的判断。

01.跳槽=解决问题 是一场“自我催眠”

姣姣是985院校的毕业生,从校招渠道进入公司,从事销售客服工作。她踏实能干,对工作也任劳任怨,被同事戏称为“小蜜蜂”,也深得领导喜欢。

没想到还不到一年时间,她就提出要离职,这让我感觉到很惊讶,毕竟她可是部门的重点培养对象。

本着不想人才流失的初衷,身为HR的我约她做了个“一对一”面谈,结果却大出所料。

面谈时,她情绪有些激动,拼命吐槽领导,说自己本来是做后端客户维护的,但领导说要把她培养成全面型人才,非要把她调去前端做渠道开发。

胳膊拗不过大腿,只能接受。然而现实是没人教,也没人带,许多事都直接扔给她,靠自己摸索前行,导致工作进展非常缓慢,她实在受不了这个现状,便提出离职。

实际上,工作中出现问题,就想用跳槽来逃避,这并不是理性的选择。总觉得跳槽就能解决眼前的问题,也不过是一场“自我催眠”。

选择离职,表面上看似是远离了问题,实则不然,问题不过是暂时隐藏起来,换了一种方式存在,等待新的爆发周期而已。

如若我们把工作看成打游戏,遇到问题就用跳槽来逃避,那不过是换了个游戏重新开始,远没有持续升级打怪有意义。

所以,别把跳槽看成“万能之选”,而应该直面解决问题,把它看成是提升自身职业素养的机会。

02.跟风跳槽不可取 这4种情况不可跳

临近年末,跳槽之风愈演愈烈,有的人已经按捺不住想要跳槽的冲动,在心里无数次地预演跳槽后升职加薪的春风得意。

要知道,天上没有馅饼会掉下来,若不想把跳槽变成跳坑,以下这四种情况要避免:

一是盲目跟风。

正如文初那个发帖的网友,看着身边的小伙伴都在换工作,也暗戳戳地想要换个工作试试?

这种想法实在要不得,跳槽是为了换一份更合适职业发展的工作,是为了更接近自己的职业目标,一味地跟风跳槽会让你偏离发展轨道,是具有极大风险的。

职业生涯这趟列车,每个人的起点、中转站和终点都不尽相同,适合他的人,并不一定就适合自己,要懂得守住内心,不被外界因素所干扰。

二是人云亦云。

“听说咱们的竞争对手筹备了新的生产线,正在大量招人,给出的薪酬相当可观,有几个同事已经跳槽过去了,要不咱们也去面试一下?”

有的人听风就是雨,忍不住想要去跃跃欲试,生怕错过良机。殊不知,职场小道消息渠道是多元化的,或许有些八卦并非空穴来风,但没有亲自调查取证就没有发言权,妄下结论也是对自己的不负责。

《财富自由之路》的作者李笑来老师曾说过:“人云亦云,火急火燎地随大流,是人生成长的大坑之一。”

看到别人得到了机会,就失去理智地随大流,最终很难有所成果。

三是为了钱、权而跳槽。

文东本是公司的采购经理,上个月初提出离职,领导各种挽留都不奏效,说是找到了一份工资翻倍的工作,可以拿到固定工资9K,且绩效无上限易达到。

面试时好言好语,上班后原形毕露。刚入职半个月,他就明显感到“水土不服”,文化中到处弥漫着负能量,美其名曰狼性文化,实则阴阳怪气各种套路。

拼尽全身力气,坚持了一个月,最终还是选择离开。

这也并非特例,有不少职场人为了钱或权选择跳槽,或许会一时得志,但却未必能长久。毕竟高薪、高职务的背后,对应的是高压力,除非你已经做好了万全准备。

四是频繁跳槽。

有人说:“跳槽是加薪的最快通道,两年三跳,薪水翻倍。”

坦白说,这句话多少有些妖魔化的味道,总觉得与其在一家公司苦兮兮地等待升职加薪,不如主动出击多跳两次。

实际上这是一种认知误区,通过频繁跳槽涨薪的成功者概率并不太高,或许是行业特性使然,或许是人家能力确实突出,再加上一些运气成分,这并不具备普遍参考价值。

长远去看,没有哪家公司会喜欢频繁跳槽的人,因为人员稳定性才是公司的基本诉求。

03.跳槽需理性 2个小经验供参考

对于年底有跳槽计划的职场人来说,建议看看这2个小tips,以便做出理性的判断和选择。

一是知己知彼,百战不殆。

成熟的职场人会从个人能力、目前职位、所处企业的经营情况等,多维度做出客观的评估,并结合自己的职业发展规划去逐项发问。

公司是否经营不善,有面临被优化的风险?公司管理制度、晋升机制是否完善?

工作内容是否失去挑战,又或者处于发展瓶颈难以突破?离开后有没有更好的选择?

诸如此类问题,通过发问去列出导致自己想要跳槽的因素,进而去判断是否“非跳不可”。

二是“没有十全十美的工作”。

“钱多、事少、离家近”是职场人都向往的顺口溜,但这种情况是可遇而不可求的。

即便是有,工作环境也是在不断变化的,没有什么工作是十全十美不受委屈的,千万不要因一时的冲动就冒出跳槽的念头。

遇到事情时,尽量让自己冷静下来,不要尽数把问题全部推到公司和领导身上,而应该先处理情绪、再处理事情,要看看自身是否有需要调整和改变的地方。

“饮水者自知冷暖,穿鞋者自知大小。”跳槽也一样,如何选择基于自身的主观判断,没有严格的对错之分。

只希望你的选择是理性的,不要跟风而行将自己置于困局之中。

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