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每天一个离职小技巧,手把手教你逼疯老板
2023-07-07 17:11:03

来源:厚昌学院

千呼万唤始出来!

万众期待的逼疯老板教程,这就安排上了!

希望我的老板不要喊我去喝茶(喝水也不行)

之前,咱们做过一个投票(上截图)

每天一个离职小技巧,手把手教你逼疯老板

老板和领导居然以绝对的优势胜出了,咱就说到底是什么深仇大恨让大家对这对难兄难弟“爱”的如此深沉。

既然如此那我就不客气了,今天我们就来盘一盘如何逼疯你的老板(当然你也可以当成爽文来看,毕竟在资本的作用下,大家都压抑许久了)。

每天一个离职小技巧,手把手教你逼疯老板

先插一句题外话,下一期你们想逼疯谁,请在下方选择,咱们继续安排:

ps.如果之后没有了胖九的发文,你们懂得......

给他画饼,阳光、沙滩、海滨、大别墅

从进到公司的那一天起,就开始给他画饼,看见公司的招牌信息我就知道它是我的归宿公司就是给予我实现梦想的平台,以我的资质,年入百万不是问题吧,当然,我会给公司带来与薪资所匹配的价。

今年,我会为公司产生100万的业绩,当然美元也不是不可能,不过我的薪资和产生的价值成正比呦~

我立志要跟随老板一起去纳斯达克敲钟,希望到那个时候,老板还能记得我!

简单分析一下这两句话,简言意骇

所想表达的中心思想:涨薪!顺带巧妙的拍了拍公司的彩虹屁

老板在意的是给你涨薪的幅度吗?当然不是,是你能给公司创造多大的价值

饼我们先画好,至于最终能不能达成,那就是另一个故事了,先把饼吞下再说,而你自然会才成为老板器重的人。

画饼公式已安排,怎么套,就交给你们自己了

每天一个离职小技巧,手把手教你逼疯老板

职场捧杀,直接“反杀”老板

老板的捧杀是一种驭人权术, 他这么做的目的是让你心甘情愿的被他PUA,所谓的能者多劳,就是职场上最大的捧杀。

杀人于无形的捧杀陷阱,很多人在被捧的时候还沾沾自喜,得意忘形,结果被人牵着鼻子走。遇到捧杀一定要冷静,理性分析,避免被卖了还给人数钱。

当老板当众夸你的时候,一定要悄咪咪的把矛头转移,给大家分享两个诀窍:

“反杀”老板第一式:说这么多,不如涨个工资。
“反杀”老板第二式:毕竟还是老板经验丰富,那剩下这点就拜托老板亲力亲为咯~

每天一个离职小技巧,手把手教你逼疯老板

可千万不要小瞧这两招,你们发现没,当你使出第一招时,老板一定会开玩笑似的“好说好说”,但咱得认真,毕竟职场需要正经。

当你使出第二招时,那可直接把后续的工作甩出去了,难道老板要当众承认自己的经验不足。

不过此招也很容易导致自己连人带铺盖一起被甩出来,故此,慎用!

每天一个离职小技巧,手把手教你逼疯老板

账户和你,有一个能跑就行

做广告投放的朋友们,你们是不是经常被老板说“抓把米扔键盘上,鸡都比你跑的好”?

每天一个离职小技巧,手把手教你逼疯老板

当老板这样大放厥词的时候,千万不要跟他客气,不争馒头争口气,给他上一课:

  • 跑信息流的同学,什么都别管直接给他广泛99999,主打一个不差钱

  • 跑竞价的同学,啥也别说,行业热门词上来就是一顿提价,直接怼到首页第一名,我就不信这样老板还能说你没排名

  • 投千川的同学,切记,转化方式一定要选择“进入直播间”,来一个就完成一个任务,这一顿操作,我不信他还说你没消耗、跑不出量

每天上班就给自己立下一个FLOG:今日目标,一台奔驰。

消耗不完账户不停,你也不停,直到老板气到语无伦次,看他还敢不敢说你没消耗。

每天一个离职小技巧,手把手教你逼疯老板

你以为这是段子?不!

这些招,在职场人脑海里上演了八百遍

为啥?

因为压力大啊

现在的职场人,在上班和上学之间,他们选择上香;在求人和求己之间,他们选择求佛。

在现代社会中,年轻人面临着巨大的压力和挑战。他们可能感到焦虑、无助、孤独等负面情绪,而寺庙是一个可以帮助他们缓解压力、减轻焦虑、增强内心力量的地方。

就比如我们这位剪辑小哥,已经在出家的边缘疯狂试探了

每天一个离职小技巧,手把手教你逼疯老板

他想通过拜佛、诵经、冥想等方式,找到内心的平静和安宁。

到底是什么把年轻人逼到了如此境地?

我也是年轻人,我很理解为什么我们热衷烧香拜佛,原因其实就是焦虑。

我们太需要给自己寻找一个缓冲的空间。

而寺庙,就是那块“中间地”,烧香拜佛就是他们的缓冲方式,也是心灵乌托邦。

哪怕他们深知,这并不一定能带来世俗意义上的回报。

但至少在那一刻,在弥漫的香火味中,在古朴的神明面前,他们得到了暂时的慰藉。

我们只是一群一般般的人,70亿人里的大多数,在生活、爱情、事业中挣扎,尤其是在如今科技高速发展、信息炸裂的时代下,如果我们的思想仍旧停留在变革前,无疑就是时代的淘汰者,不进步就意味着退步。

互联网时代,他充满了机遇,同时也意味着挑战,在座的各位10个人有8个做着和互联网相关的工作,每天面对的就是爆炸似的信息量,稍一不留神就会被同行“优化掉”。

借用阳哥的一句话:机遇,一定是属于“π”型人才的。

π型人才:至少拥有两种专业技能,并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。

运用到我们互联网行业从业者的身上,这句话应该这样说:单点技能型的运营,复合技能的运营,有着本质的区别。

 

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6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


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    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
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