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年轻时什么能力很重要,但许多人没有?
2020-04-30 12:48:00



很多朋友在后台问我年轻时最该培养的能力都有哪些。


这类问题其实我以前写过挺多的,但都不怎么聚焦。所以这次我着重在思维方式上,先写5个我觉得很重要,但大多数人并不具备的能力,希望能对各位有所启发。


下面进入正文。


1. 提炼总结的能力

工作中有这样一种人,他们总能把非常复杂的事情,用几句简短的话讲述出来,并且句句直击要害。


这就是提炼总结的能力。


之所以把这个能力放在第一条,是因为这是能迅速帮你在职场上获得升迁的重要能力。


因为老板最喜欢这样的人。


想象一下,领导面对两个做工作报告的下属。第一个写了几十页的PPT,事无巨细罗列了所有信息;另一个只展示了5页PPT,但每一页都有一个旗帜鲜明的观点。


你觉得领导喜欢听谁讲? 肯定是第二个人。因为他帮领导抓住了要害,节约了时间,这就是一种聪明的表现。


相反那个什么都要写的人,会让领导觉得没有思考,什么都往PPT里放,自己没有承担起一个信息过滤和筛选的角色。


这就叫少即是多。



2. 清晰表达观点的能力

我认识一些人,如果花一下午时间和他坐下来深聊,会觉得他是一个很有内涵思想很有深度的人;但如果只聊十几二十几分钟,往往不知道他想说什么。


很多次我在花了几个小时的沟通之后才恍然大悟:


“原来你是想跟我说这个啊,干嘛早不告诉我!”


为什么会这样呢?因为欠缺表达能力。心里想的再完美再好,嘴上说不出来,一样没用。话在脑子里时是“宏伟江山”,可一到嘴边就变成“潺潺小溪”,这就很可惜了。




第一句话该说什么才能抓住对方的注意力,复杂的故事该怎样有条理地表述出来,听众感到疑惑的时候应该怎样去引导和解释,如何让自己的观点掷地有声......


这都需要方法,更需要练习。


职场上的表达,不同于日常生活的聊天,而是带有目的性的信息传递。每句话都应该产生对应的行动反馈,否则说了等于没说。


许多富有魅力的领导人、CEO都是演讲高手,能够用语言去影响别人的行为,是一件很厉害的事情。


而这一切的前提,是要能够清晰表达自己的观点。先让别人知道你想说什么,再让别人愿意相信并追随你的思想。



3. 多角度分析问题的能力

屁股决定脑袋,这话一点也不假。


同一件事情,老板和员工看待的角度肯定不同;A部门和B部门看待的角度也会不同;甲方和乙方看待的角度也不会相同。


当两个不同思考角度的人碰到一起时,发生争吵的概率要远高于达成共识。


所以我提倡多角度去分析问题,因为只有这样你才能找到对方的痛点,从而让说服变得更加高效。


这一点在销售这个行业,其实体现得很好。


当你要卖一台洗衣机给别人,你会觉得自家的洗衣机哪儿都是优点,造型前卫,功能繁多,耗电也少,但可能消费者的痛点其实是“洗衣服方便快捷”。


这时如果你采取的策略是强买强卖,肯定会遭受反感。但你如果能把产品的优点,往“方便快捷”这个痛点上去靠,就会有不一样的效果。


这是最简单的二元角度思考。更复杂的例如涉及到多方利益的商务谈判,甚至国际政局中的多国举动,都是很不错的思维训练材料。


当你学会从尽可能多的维度去分析同一件事情时,一来你会有更好的全局观,二来还能培养自己的共情能力。


很多时候解决问题的最佳方案并不是一意孤行,而是找到一个折中的方法,最大化照顾到各方的利益。



4. 平衡智商和情商的能力

智商高情商低的人不适合团队合作,只能自己单干;情商高智商低的人难以服众,除非能找到一帮心甘情愿支持他的人,否则就是光杆司令。


最合适的模式,是智商情商兼有,只是配比不同。


如果你属于脑袋灵光,学东西快的类型,那就分一点精力在同事和老板关系的处理上,不要把自己放在一个曲高和寡的位置,觉得大家都是笨蛋,只有自己最棒。


一个能力100分的人,是干不过一群能力只有80分的人的。职场上团队的能级永远大于个人。


先富带动后富的道理,在这里同样适用。一个人牛逼没什么了不起的,你能带动一群人一起牛逼才是真的厉害。


而如果你会洞察人心,懂得沟通,善于激励和领导,那就稍微在业务专业上提升一下。不需要你事事都懂,但起码最基本的原理和底层逻辑要了解,不要让别人觉得你空有一张嘴,只会说不干事。


千万不要偏科,只有智商或者只有情商,这两种人都走不远。



5. 自我回血的能力

所谓自我回血,就是无论发生什么后果第二天都能保持乐观,满血复活。


这是一项很重要的自我激励方法。


年龄越大越会发现,光靠自己的能力来决定一件事成败的机会非常少,更多时候都是掺杂了各种你想不到的因素在背后共同作用和驱动。


当我们知道这些因素是哪些时,往往会感到无能为力和沮丧。一旦次数多了,会觉得自己做什么都不行。


长此以往会陷入到一个谬误中,就是明明这件事的主导因子并不在自己,但却觉得是因为自己无能才导致了这样的结果。


比如一个项目的失败,一次沟通的崩盘,甚至小到生活上的一件麻烦事,你并不是那个Key person,却承担了超过你角色的责任和义务。


这是一种很不健康的自我否定。而解决它的最好方法,就是自我回血。


首先对自己要有正确和清醒的认知,知道自己力所能及的范围边界究竟在哪里。什么事情做得到,什么事情垫垫脚可以做到,什么事情再怎么样都做不到。


其次是尽全力。能够做到的事情,投入百分百的努力去做,同时也要对结果抱有合理的期待。这就像买股票一样,你明知道现在大盘只有2000多点,就不要期待着投出十个涨停板。把付出和回报保持在一个合理区间内,不要脱离实际。


最后一步叫“我不关心”。一旦事情做完了,就不要去多想,而是目光向前看,继续下一件事,用新的目标来取代旧的念想。把行动作为自我学习和提升的奖励,而不是用结果来评价自己。


这是一种“得之我幸,失之我命”的状态,此时你就会发现一旦取得一点小小的成绩,都会给自己莫大的鼓励,而且它是一种不断向前的正向循环。


除了自我回血之外,还有一个很重要的能力,叫自我审美


过去我曾写过,我们每个人的大脑都分为左脑和右脑,左脑主管逻辑,右脑主管创意。



如今大家都在害怕未来智能AI将取代我们的工作,实际上AI能取代的事情,都在左脑这边。比如逻辑演算,模型分析,数字计算等等。


而右脑涉及到的艺术审美、创意、设计都是无法被机器取代的。机器无法谱写扣人心弦的音乐,无法撰写脍炙人口的小说,无法设计美轮美奂的艺术作品。


审美,是欣赏、品味和创造“美”的能力。


在生活中,它能让我们的外部表现更加突出,在职业场合中获取更多的机会。比如在面试,见客户,做演讲时......你不得不承认,那些外貌打扮光鲜得体的人,总是能吸引全场的焦点目光。


而要说和我们日常生活走的最近(尤其是对女生而言),最容易的审美就在你的手上。拥有一双美丽的手,能让你的气质瞬间提升N个档次。



最近我的大学好兄弟J,就在上海新开了一个美甲店。J和我同龄,大学毕业后从银行小职员起步,一路做到如今上海一家知名基金公司的总经理。


我前文提到的许多能力,就是以他为蓝本写的。而他的人生逆袭故事,以后有空我也和大家讲讲。

张良计
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张良计
张良计
发表文章390
左手干货,右手鸡汤的真性情BOY
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年轻时什么能力很重要,但许多人没有?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

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