APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
新媒体运营薪酬制度(新媒体公司的机构设置、薪酬方案及激励机制)
2023-02-01 12:05:36

为了充分调动公司员工的积极性,增强公司的凝聚力,体现“责、权、利”一致的原则,特拟定该机构设置和薪酬方案:一、公司机构设置公司拟设置行政部、技术部、编辑部和市场部四个部门。市场部下设市场总监、频道总监等4个岗位,主要负责频道和项目运营、社群管理、活动策划、项目执行等事务。

新媒体公司的机构设置、薪酬方案及激励机制

新媒体运营薪酬制度(新媒体公司的机构设置、薪酬方案及激励机制)

为了充分调动公司员工的积极性,增强公司的凝聚力,体现“责、权、利”一致的原则,特拟定该机构设置和薪酬方案:

一、公司机构设置

公司拟设置行政部、技术部、编辑部和市场部四个部门。

其中公司设总经理、副总经理两个高管职位,工作职责由董事会决定后授权;行政部下设行政总监等4个岗位,主要负责公司的后勤保障、综合文秘、会务安排、财务管理、人力资源等事务;技术部下设技术总监等5个岗位,主要负责公司“两微一端”及频道技术维护、产品设计和开发、交互设计、运维测试、网络安全等事务;编辑部下设内容总监等3个岗位,主要负责公司“两微一端”及频道内容生产、信息更新、稿件编审、话题策划及版面维护等事务;市场部下设市场总监、频道总监等4个岗位,主要负责频道和项目运营、社群管理、活动策划、项目执行等事务。

二、公司岗位薪酬方案

(一)公司高管及中干

总经理:全面主持公司内容和运营工作。

薪酬:月薪2.5万,根据董事会考核发放年终奖

副总经理:协助总经理以及分管相关工作。

薪酬:底薪1.5万加提成(提成办法见附件),年底公司根据业绩考核发放年终奖。

技术总监:对公司新媒体产品进行研发、设计、制作。

薪酬:年薪20-30万,基本年薪为年薪的70%,余下部分公司考核后发放全额或者部分。

市场总监:带领运营团队全面开展公司的运营工作。

薪酬:底薪分别为1万、1.2万加提成,年底公司根据业绩发放年终奖。

频道总监:带领社群运营团队开展公司的社群运营工作。

薪酬:底薪分别为1万、1.2万加提成,年底公司根据业绩发放年终奖。

内容总监:带领内容团队对公司的两微一端进行内容建设工作。

薪酬:底薪分别为1万、1.2万,年底公司根据业绩发放年终奖。

行政总监:统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。

薪酬:底薪分别为0.8万、1万,年底公司根据业绩发放年终奖。

财务总监:在董事会和总经理的领导下,总管公司会计、报表、公司预算体系建立、经营计划、预算编制、执行与控制工作。

薪酬:底薪分别为1万、1.2万,年底公司根据业绩发放年终奖。

(二)部门岗位

1、技术部

技术人员:(助理工程师、工程师、高级工程师、首席工程师)

薪酬如下表:


新媒体运营薪酬制度(新媒体公司的机构设置、薪酬方案及激励机制)

2、市场部(含频道)

项目营运总监:按照资历和薪资依次定级(二级总监、一级总监、高级总监),主管公司运营项目,对接客户、组织团队执行运营项目。

薪酬:5000元、6000、7000、8000元、9000、10000元,另加提成。半年接受一次总经理考核,完成考核则梯度调薪。

运营经理:按照资历和薪资依次定级(一级、二级、高级策划),负责项目策划、文案撰写、项目执行。

薪酬:2500、3000、4500、5000元、5500、6000元、6500,另加项目奖励。半年接受一次总经理考核,完成考核则梯度调薪。

3、编辑部

编辑:按照资历和薪资依次定级(助理编辑、三级编辑、二级编辑、一级编辑),负责稿件策划、内容撰写制作和内容发布(含设计)。

薪酬:3000元、3500元、4000元、4500元、5000元、5500元、6000元、6500元,加稿分,半年接受一次总经理考核,完成考核则梯度调薪。

高级编辑:按照资历和薪资依次定级(三级、二级、一级编辑),负责稿件策划、内容撰写制作和内容发布(含设计)。

薪酬:7000元、8000元、9000元、10000元,加稿分,一年接受一次总经理考核,完成考核则梯度调薪。

4、行政部

财务经理:在财务总监带领下开展工作。

薪酬:6000元、6500元、7000元、8000元

行政经理(含会计、出纳):在行政总监带领下开展行政工作。

薪酬:3000元、3500元、4500元、5500元、6000元、7000元

说明:

1、工资构成为基本工资、岗位津贴、绩效和风险责任金。其中基本工资公司所有员工统一为1500元,岗位津贴为薪酬标准扣除基本工资后的50%,绩效和风险金为薪酬标准扣除基本工资后的50%。

2、除高管外,公司会根据上年的经营业绩给每位员工发放年终奖;

3、员工误餐补助350元/月;市场部员工通讯补助300元/月、其他员工通讯补助200元/月。

市场部绩效激励制度

为了实现公司的总体经营目标,激励员工全身心地投入工作,规范公司各项制度,特设计以下激励制度。

1、活动项目在完成执行成本结算后,利润率指标及对应绩效奖励比例。


注:利润率在25%以下酌情考虑。

2、运营部活动项目绩效奖励分配比例:牵头项目招商和谈判的副总经理/总监/项目总监/招商人员:10-50%;项目执行人员:20%-50%(方案撰写、执行);外协人员20%(写稿记者、技术支持等)。

3、重大项目需要单独招商,招商政策一事一议。


新媒体运营薪酬制度(新媒体公司的机构设置、薪酬方案及激励机制)
关键词
小庄
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
小庄
小庄
发表文章39653
确认要消耗 羽毛购买
新媒体运营薪酬制度(新媒体公司的机构设置、薪酬方案及激励机制)吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接