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人到中年,什么对你来说最重要?
2023-08-17 15:50:57

最近我看到的一个有意思的议题:人到中年,什么最重要?

虽说人类的悲喜并不相通,但当被问到这个问题时,很多人的答案却很雷同。

当遇上这个问题,你的回答又会是哪个?

01 人到中年,艰难向"钱"

对于朋友小雅来说,这个问题的答案会是:资本(钱)。

在很多人看来,小雅一家也算令人羡慕。

老公在大厂上班,工资高待遇好。一儿一女出生后,夫妻俩买了套房自住。平时朋友圈不是晒娃,就是晒自己做的手工和点心,感觉生活很惬意。

不过外人不知道的是:为了买房,他们花光了积蓄,每月还有1万多的房贷。而她老公作为全家最大的经济来源,这两年因为公司业绩不佳,工资不增反降。

他想过跳槽,可没成功。眼下月供不能停,岗位KPI又重,也只能咬牙坚持…

而另一边,因为辞职生娃,小雅没了收入。近期本想请老人帮忙,自己好出去找工作,谁知老人突然犯病,她只能把求职的事搁在一边,先顾老小。她常在朋友圈晒自己的烘焙和手工,其实也是想着后续接单,补贴家用…

像小雅这般,人到中年,家有老小,生活压力陡增,在这种情况下,把资本(钱)放首位的大有人在。

之所以这么重视,一方面在于拥有持续稳定的收入,才能平心静气,活好当下。

另一方面也有未雨绸缪的成分。比如攒够资金,缓解中年失业可能带来的冲击,防范自己或家人生病可能孤立无援以及更长远的养老计划。

而资本(钱)对于此时的他们来说,不仅是一重保障,也是从容生活的底气。

02 机会:一边在失去,一边在争取

虽然中年人正成为家庭栋梁,但尴尬的是:职场对中年人并不友好。

一边是职业发展瓶颈,一边是就业年龄门槛。人到中年,资本(钱)变得越发重要,却越来越难以获得。

因此很多人认为:持续稳定的机会,才是中年人最重要但稀缺的资源。

这里的机会,不仅指职场放宽年龄限制,所能给到的更多求职机会,还包括职业发展过程中,个人能把握到的各种工作机会。

可喜的是:招聘中的年龄限制近年似有松动的迹象。比如有些岗位的年龄天花板从35岁以下提升到了45岁以下,多地也有鼓励退休返聘、银发计划等。

但从求职受限到退休这中间的20-30年,机会对于很多中年人来说,依然是奢侈品。更何况,很多的年龄放宽,只针对高学历人群和特定岗位。

当年龄增长带来的中年困局难以避免,加速积累与自身年龄匹配的经验和能力,保持在自己擅长领域的竞争优势,成了争取机会的关键。

一位做HR的朋友告诉我,从业10多年,她遇到过不少中年求职者。

作为同龄人,她本能地对他们的处境表示理解。但很多因为实力不济或眼高手低,即便机会摆在眼前,还是错过。

而有些实力出众的人,同样的年纪反而被视为年富力强、经验等身。即便没有主动求职,还是有大把公司想来挖人。

这就是同一年龄段,实力不同带来的机会差异。

换位思考,年龄可能给工作机会设限,也可能为其锦上添花。

比如教师、律师、医生、管理、会计、人力资源等职业,能有效摆脱年龄增长的束缚,资历越老、能力越强越值钱。

而在对数百万初创企业的调研中,研究人员发现:大部分创始人在45岁左右取得成功,年轻有为的属于极少数。

其实这些侧面验证了:人到中年,可能因为各种限制,失去一些机会。但对于有能力的人来说,任何阶段都有机会。

就此来说,不管在人生的哪个阶段,保持空杯心态,持续发展进阶,才能拥抱美好的未来。

03 健康:30岁的年纪,60岁的身体

相比财富和机会,对于有些人来说,健康更显珍贵。

有朋友告诉我:人过三十,身体好像遭遇了滑铁卢。什么结节、结石、息肉、肿瘤、脂肪肝都突然冒了出来。

年轻时睡一觉就能满血复活,现在随着年纪增长,遇上长时间加班、熬夜、饮食不规律,身体动不动罢工。有些机体损伤,还不可逆…

这也是为什么很多人在疾病年轻化趋势面前,一边自嘲“30岁的年纪,60岁身体”,一边开始花式养生。

拥有好的身体,才有“赚钱”的本钱和把握更多人生机会的可能。

就此来说,健康不管在什么年龄段,都很重要。

尤其是“有命挣没命花”,拥有再多的钱,对个人也意义不大。如果“前半生用命换钱,后半生用钱换命”,用尽毕生积蓄仍换不来原有的健康,更令人痛心。

写在最后

以上是人们对于“人到中年,什么最重要?”回答最多的3个选项。

当然,不同的人对于这个问题,还有不同的回答。

比如有些朋友认为:幸福、自由、快乐、亲情、友谊,甚至活着,就是人到中年 ,最重要的东西。

在这其中,越缺少什么,失去着什么,就越觉得什么最重要。

所以,这个问题从一开始就因人而异,没有标准答案。

诚然,中年是人生的转折点,体力、机遇、职业发展等都朝着另一个方向驶去。

对于有些人来说,可能意味着走下坡路,不过也有人可能以此为基点,开启更华丽的人生。

至于到底是哪种,在于是否有为之做好准备,以矫健的身姿前行,直到抵达终点。

-END-

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