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今天咱不讲干货,来说下竞价员人生中最重要的事情——简历。
它是我们人生中多多少少都会经历的一件事情。看似只是一张白纸,却浓缩了整个人生经历。
想一下,在你找工作时,是不是经常会遇到这种情况:简历都投了几百份,可就像是石沉大海一样,杳无音讯。
也许恰恰就是你的简历不够完美。
简历就好比是一份工作的敲门砖,首先要获得面试的机会才有可能获得工作的机会,否则一切都是无用功。
那么问题来了,“我们应该如何去撰写让HR拍案叫绝的简历呢?”
在写简历之前,我们就要先明白:什么内容才是HR眼中的干货。
对此,我将其分为以下三点:
(1)你曾经做过什么
此项内容主要是为了评断面试者的过往。
第一,评断你曾经的工作内容,确定是否符合我公司的岗位要求
第二,评断你是否朝三暮四,比如三天两头跳槽,那就没有招进来的价值
第三,评断你的工作能力,确定是否具备能胜任该岗位的能力
(2)你能解决什么问题
此项主要是指面试者自身的价值。
我们要时刻清楚,任何一个公司都不会养一个闲人,公司招你进来的目的就是希望你可以给我解决问题、带来盈利。
所以,在简历上,就要突出你自身的价值,即:
我可以做什么
我能做什么
(3)你能带来什么资源
此项通常多指销售、采购一类的。
比如,销售你能给我带来多少人脉?采购你有多少多年合作的供应商等。
由于此项和竞价员不太相关,但也是一个较为重要的点。所以,在此我就简单提一下,不详细讲解了。
(4)你的学习能力
此项隶属于面试者的附加能力,但也是HR其中一项重要考核标准。
通常这项主要指自我评价、自我介绍等。HR会通过此项去判断:你是一个什么样的人,和你的学习能力。
以上就是HR最为关注的四点。所以,在写简历时就可以以上述四点为中心展开撰写。
下图是我根据简历模板做的一个简单总结,将以下图为例向大家详细讲述下具体应该如何撰写。
主要包含四项,其中姓名、联系方式、求职意向我想不需要多说,我重点来讲下“一句话的自我介绍”。它就相当于是你工作数年对自身的一个总结,尤为重要。以下是撰写的一些思路,可适当进行参考:
突出个人经验:3年竞价经验
突出公司光环:百度最年轻的竞价推广员
突出自身能力:账户日盈利xx元(直接体现结果)
突出对工作的认知:竞价的核心就是xxx
这个是小编无法掌控的,全靠你们自己了
此项用竞价员的话来说,就是:核心优势。
通常情况下,我们会在简历上进行如下内容撰写:
1、独立管理百度竞价账户,制定竞价推广策略,并撰写策略方案
2、对访客进行需求分析,有针对性地优化着陆页面
3、每日统计推广数据,进行多维度分析,以此进行优化账户和页面
......
问一下,有多少人是类似上述的写法?
在此,小兔子只能说,上述内容在HR眼里就是无用的废话,最多能获得一些小公司的面试。对于,大公司,像百度等,你只是众多简历中的一名炮灰,浪费HR几秒钟的时间罢了。
为什么?
第一,简历毫无亮点。可以说只是根据岗位要求换了一种说法而已
第二,没有突出自身价值。从简历中,看不出你与其他人相比:你的优势在哪
第三,无法确定你是否能胜任该岗位。
对于HR来说,他们在看简历时,只在乎结果,即:你做这件事情的最终结果是什么,或者说给公司带来了多少的盈利。
通常情况下,我们可以根据STAR法则来进行撰写简历:
Situation 情景
主要指你工作的背景,包括公司情况,工作情况等。
举个栗子
公司主要经营产品为:营销培训课程。之前从未做过竞价等推广方式
Task 任务
我主要负责什么工作内容。
举个栗子
主要负责管理百度竞价账户,通过此方式达到为公司引流、转化的目的
Action 行动
对于上述任务我都做了哪些操作。
举个栗子
首先对产品进行项目分析,根据此制定推广策略。并针对目标用户,有针对性地优化着陆页面......
Result 结果
即通过上述操作,你最终的结果或者说给公司带来的盈利。
举个栗子
独自管理百度竞价账户一年之久,共给公司盈利x万元,比上年增长40%。(进行对比,更有说服力)
通过上述star法则,写完之后你的个人经历可能是这样的:
1、独立管理百度竞价账户,制定竞价推广策略,并撰写策略方案
2、经过访客需求分析,针对性优化着陆页面,该页面对话率提高3%
3、针对性撰写创意,使重点关键词点击率从2.5%提升6%
4、根据关键词访客购买以下,有针对性的控制流量质量和数量,讲平均点击成本降低到3.5元
5、每日统计推广数据,进行多维度数据分析,根据数据优化账户和页面,单月提高线索200条
此项主要包括:个人技能、自我介绍、兴趣爱好。
个人技能
其中个人技能主要指证书一类的,这个需要大家在校园或通过后期努力,属于小兔子无法控制的范围。
自我介绍、兴趣爱好
自我介绍可以说是和兴趣爱好一样的,都是在表达自我。
通常关于这两点我们可以根据“任职资格”来撰写。
上图是我在智联上关于公司对竞价员任职要求的截图。对此,我们先来分析一下这张图上的要求是什么意思。
第一个要求:有竞价经验
第二个要求:懂用户,会写作,数学好
第三个要求:对账户效果负责、学习能力好(此项也可以理解为工作道德、学习能力,一般是公司的通用话语)
好,通过分析之后,我们就可以根据此进行撰写:
第一个要求:3年工作经验,熟悉各大搜索引擎后台
第二个要求:喜欢心理学,时常会读一些《消费者心理学》等相关书籍、逻辑思维好,习惯使用思维导图对事情进行分析(通过心理学来突出懂用户、能写创意的要求;通过逻辑思维来突出能数据分析的要求)
第三个要求:在校曾年年获得一等奖奖学金(通过奖学金来突出学习能力)
总结来起来就是如下:
(1)3年工作经验,熟悉各大搜索引擎后台
(2)喜欢心理学,时常会读一些《消费者心理学》等相关书籍
(3)逻辑思维好,习惯使用思维导图对事情进行分析
(4)在校曾年年获得一等奖奖学金
自我介绍或兴趣爱好的撰写可以说就是一个对任职资格内容拆分、重组的过程。
简历的最终结果是为了获得面试,所以就需要根据公司的要求并结合自身情况进行撰写。
撰写注意事项:
(1)撰写要有条理性
方便HR阅读
可突出你的思维能力
(2)忌讳写和工作无关的内容
比如爱好打球,此项的确可以突显出你的开朗,但是对工作毫无帮助,除非你去应聘销售。
(3)结果具体化
将事情结果化,即最终的结果表达出来,这样会使内容更具说服力。
比如,热爱读书,一年共读10本;学习能力强,曾自学获得xx证书等等。
其实,HR在看简历时,他们只在乎一件事情“结果”。所以,要避免简历内容太过笼统,没有重点,而是将所有事情进行结果化。
好了,文章到这里就正式结束,另外,小兔子还给你们准备了面试话术(必收!SEMer最全面试攻略,疯狂为你打CALL),祝愿即将找工作的竞价员们可以如心找到一份满意的工作。
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3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
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1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
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3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序
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