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都是竞价员,凭啥他月薪2w,而我月薪5k?
2017-12-25 07:33:18


SEM交流群:482183592

原创投稿:306401316@qq.com



今天咱不讲干货,来说下竞价员人生中最重要的事情——简历


它是我们人生中多多少少都会经历的一件事情。看似只是一张白纸,却浓缩了整个人生经历。


想一下,在你找工作时,是不是经常会遇到这种情况:简历都投了几百份,可就像是石沉大海一样,杳无音讯。


也许恰恰就是你的简历不够完美。


简历就好比是一份工作的敲门砖,首先要获得面试的机会才有可能获得工作的机会,否则一切都是无用功。


那么问题来了,“我们应该如何去撰写让HR拍案叫绝的简历呢?


在写简历之前,我们就要先明白:什么内容才是HR眼中的干货


对此,我将其分为以下三点:


(1)你曾经做过什么


此项内容主要是为了评断面试者的过往。


第一,评断你曾经的工作内容,确定是否符合我公司的岗位要求


第二,评断你是否朝三暮四,比如三天两头跳槽,那就没有招进来的价值


第三,评断你的工作能力,确定是否具备能胜任该岗位的能力


(2)你能解决什么问题


此项主要是指面试者自身的价值。


我们要时刻清楚,任何一个公司都不会养一个闲人,公司招你进来的目的就是希望你可以给我解决问题、带来盈利


所以,在简历上,就要突出你自身的价值,即:


  • 我可以做什么

  • 我能做什么


(3)你能带来什么资源


此项通常多指销售、采购一类的。


比如,销售你能给我带来多少人脉?采购你有多少多年合作的供应商等。


由于此项和竞价员不太相关,但也是一个较为重要的点。所以,在此我就简单提一下,不详细讲解了。


(4)你的学习能力


此项隶属于面试者的附加能力,但也是HR其中一项重要考核标准。


通常这项主要指自我评价、自我介绍等。HR会通过此项去判断:你是一个什么样的人,和你的学习能力。



以上就是HR最为关注的四点。所以,在写简历时就可以以上述四点为中心展开撰写。


下图是我根据简历模板做的一个简单总结,将以下图为例向大家详细讲述下具体应该如何撰写。



个人信息


主要包含四项,其中姓名、联系方式、求职意向我想不需要多说,我重点来讲下“一句话的自我介绍”。它就相当于是你工作数年对自身的一个总结,尤为重要。以下是撰写的一些思路,可适当进行参考:


  • 突出个人经验:3年竞价经验


  • 突出公司光环:百度最年轻的竞价推广员


  • 突出自身能力:账户日盈利xx元(直接体现结果)


  • 突出对工作的认知:竞价的核心就是xxx


教育经历


这个是小编无法掌控的,全靠你们自己了


工作经历


此项用竞价员的话来说,就是:核心优势。


通常情况下,我们会在简历上进行如下内容撰写:


1、独立管理百度竞价账户,制定竞价推广策略,并撰写策略方案


2、对访客进行需求分析,有针对性地优化着陆页面


3、每日统计推广数据,进行多维度分析,以此进行优化账户和页面


......


问一下,有多少人是类似上述的写法?


在此,小兔子只能说,上述内容在HR眼里就是无用的废话,最多能获得一些小公司的面试。对于,大公司,像百度等,你只是众多简历中的一名炮灰,浪费HR几秒钟的时间罢了。


为什么?


第一,简历毫无亮点。可以说只是根据岗位要求换了一种说法而已


第二,没有突出自身价值。从简历中,看不出你与其他人相比:你的优势在哪


第三,无法确定你是否能胜任该岗位。


对于HR来说,他们在看简历时,只在乎结果,即:你做这件事情的最终结果是什么,或者说给公司带来了多少的盈利。



通常情况下,我们可以根据STAR法则来进行撰写简历:


  • Situation 情景


主要指你工作的背景,包括公司情况,工作情况等。


举个栗子


公司主要经营产品为:营销培训课程。之前从未做过竞价等推广方式


  • Task 任务


我主要负责什么工作内容。


举个栗子


主要负责管理百度竞价账户,通过此方式达到为公司引流、转化的目的


  • Action 行动


对于上述任务我都做了哪些操作。


举个栗子


首先对产品进行项目分析,根据此制定推广策略。并针对目标用户,有针对性地优化着陆页面......


  • Result 结果


即通过上述操作,你最终的结果或者说给公司带来的盈利。


举个栗子


独自管理百度竞价账户一年之久,共给公司盈利x万元,比上年增长40%。(进行对比,更有说服力


通过上述star法则,写完之后你的个人经历可能是这样的:


1、独立管理百度竞价账户,制定竞价推广策略,并撰写策略方案


2、经过访客需求分析,针对性优化着陆页面,该页面对话率提高3%


3、针对性撰写创意,使重点关键词点击率从2.5%提升6%


4、根据关键词访客购买以下,有针对性的控制流量质量和数量,讲平均点击成本降低到3.5元


5、每日统计推广数据,进行多维度数据分析,根据数据优化账户和页面,单月提高线索200条


个人能力


此项主要包括:个人技能、自我介绍、兴趣爱好。


  • 个人技能


其中个人技能主要指证书一类的,这个需要大家在校园或通过后期努力,属于小兔子无法控制的范围。


  • 自我介绍、兴趣爱好


自我介绍可以说是和兴趣爱好一样的,都是在表达自我。


通常关于这两点我们可以根据“任职资格”来撰写。



上图是我在智联上关于公司对竞价员任职要求的截图。对此,我们先来分析一下这张图上的要求是什么意思。


第一个要求:有竞价经验


第二个要求:懂用户,会写作,数学好


第三个要求:对账户效果负责、学习能力好此项也可以理解为工作道德、学习能力,一般是公司的通用话语


好,通过分析之后,我们就可以根据此进行撰写:


第一个要求:3年工作经验,熟悉各大搜索引擎后台


第二个要求:喜欢心理学,时常会读一些《消费者心理学》等相关书籍、逻辑思维好,习惯使用思维导图对事情进行分析(通过心理学来突出懂用户、能写创意的要求;通过逻辑思维来突出能数据分析的要求


第三个要求:在校曾年年获得一等奖奖学金(通过奖学金来突出学习能力


总结来起来就是如下:


(1)3年工作经验,熟悉各大搜索引擎后台


(2)喜欢心理学,时常会读一些《消费者心理学》等相关书籍


(3)逻辑思维好,习惯使用思维导图对事情进行分析


(4)在校曾年年获得一等奖奖学金


自我介绍或兴趣爱好的撰写可以说就是一个对任职资格内容拆分、重组的过程。


简历的最终结果是为了获得面试,所以就需要根据公司的要求并结合自身情况进行撰写。


撰写注意事项:


(1)撰写要有条理性


  • 方便HR阅读

  • 可突出你的思维能力


(2)忌讳写和工作无关的内容


比如爱好打球,此项的确可以突显出你的开朗,但是对工作毫无帮助,除非你去应聘销售。


(3)结果具体化


将事情结果化,即最终的结果表达出来,这样会使内容更具说服力。


比如,热爱读书,一年共读10本;学习能力强,曾自学获得xx证书等等。



其实,HR在看简历时,他们只在乎一件事情“结果”。所以,要避免简历内容太过笼统,没有重点,而是将所有事情进行结果化。


好了,文章到这里就正式结束,另外,小兔子还给你们准备了面试话术(必收!SEMer最全面试攻略,疯狂为你打CALL),祝愿即将找工作的竞价员们可以如心找到一份满意的工作。



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都是竞价员,凭啥他月薪2w,而我月薪5k?吗?
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