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养成这个习惯,你就能快速超过身边的人
2020-09-01 17:30:00


司马特小分队在星球成立了「B 端产品经理之家」,吸引不少产品小伙伴参加。最近星球做两个系列内容:“产品经理必懂 100 问”+“面试常见 100 题”,如果你有想要知道的,可以在公众号回复「星球」,加入星球后提问哦。
星球每天都有不少的产品话题讨论,也沉淀了很多优质的内容,每周我会摘选 3-4 条分享给大家。

01

 一个能让你快速成长的好习惯

司马特小分队

#伴你成长# 距离 Q3 结束,仅有1个月的时间,对于我这种比较喜欢未雨绸缪的人来说,是时候筹划下Q3剩下这点时间该怎么用好。 

1、整个 3 季度的 OKR 中各中台目前还未落地的项目,按照开发时间预估下尽量在 9 月第一周全部确定并产出 PRD。

2、本季度已上线的项目需要接入更多的应用业务方,通过业务使用和数据来补足中台能力,不断迭代 

3、已经接入业务方的项目需要紧密跟进数据,评估和衡量中台能力带来的量化价值 这是当前阶段最重要需要未雨绸缪的三件事。你是否有未雨绸缪的习惯呢?

偷偷告诉你,养成这个习惯能让你变得比周边的人强很多。

02

 一个降低项目延期风险的方法

sybil_ywm

#伴你成长#  如何降低项目延期的风险,保障进度正常? 

需要重点关注核心功能正常推进,避免想要 A,结果上线的是 B。这种情况 大致有以下方式: 

1)给技术讲需求、讲背景、讲目的,多次的讲,重点内容着重讲。

除了在原型文档中对需求进行详细的描述之外,还需要面对面的传达需求的使用场景及其真正目的,同时通过详细设计评审时发开人员对需求的复述,确保开发对需求理解无误。

2)跟进技术开发进度与开发结果。

开发在实现需求时,容易陷进问题里面,最终消耗大量时间,却没办法解决问题。为了减少类似情况的发生,可以通过每天对团队成员进度进行简单了解,主要目的,是清楚团队成员在需求理解到实现过程中、对接等问题上是否存在困难,如果是技术瓶颈或对接问题,则要尽早协调资源处理。 

3)提升开发人员的工作积极性。

由于开发远离项目一线,只专注于系统问题的处理,必要时需要适当地传递一线的压力;例如现场对此需求的关注程度、影响的用户范围、对整个项目的意义等,以引起负责人的重视。

实际上当各负责人知道自己工作的影响或意义,会更加主动更有责任心。 

4)保障项目资源不会发生大的变动。

如果团队成员不是项目的专属资源,还会有派往其他项目;那么就需要说服上级以保障项目资源的过程,延期的风险等,让上级更放心的把资源投入到项目当中。 

5多请下午茶 请吃饭效果更佳,自费的上不封顶。

03

 面试常见问题:如何处理你和老板的分歧

#面试问题 如果老板和你产生分歧,不支持你提出的需求,你怎么办?

司马特小分队

表面上先试探性的提下你的建议,如果老板不接受,那么仔细听下他的原因,想下站在他的角度,是不是拒绝的理由是可以接受的?

但是辩证的思考双方的差异点是非常有必要的,虽然最终的结果还是按照老板的方式做,但是你经过这样的思辨路径,甚至和老板形成思维切磋后,对你的整体思维方式是非常有帮助的。

Yolanda

首先,尝试和老板了解一下不支持的原因,我觉得大概可能有这么 3 个方面: 

1. 老板觉得这个需求是伪需求。

老板觉得没有这个需求的话,我们可以把之前调研过的业务场景给老板汇报一下,因为有可能是老板并不了解具体的情况。如果老板了解之后还是觉得没有必要做的话,那,就选择先听老板的吧。

2. 老板觉得我的设计方案不够好。

老板觉得我的设计不好的话,那可以让老板说一下他的想法,看他是有比较清晰的概念的还是完全没概念。

如果老板的概念和我的差别很大,那可以说自己再调整调整。如果老板没概念的话,可以把自己这么设计的思路跟老板说,比如参考业界先进啦,比如根据什么调研所得啦,然后可以说自己回去再修改完善一下。 

3. 老板觉得现在当下,不是必须做这个需求的时间。

老板觉得当下这个需求可能不紧急,那么可以听听老板的想法,也许老板可以站在更高的层次上给到我们建议。然后我们也可以把我们之所以要做的理由和老板反馈一下,沟通一下彼此对于重要性的共识。 

最后,核心指导思想,不要和老板正面开杠,我们说我们的思路和想法也听听老板的思路想法建议,尽量达成共识。毕竟我们都是工具人。

END

司马特小分队已经更新了 120+ 篇产品相关原创文章,并且在星球成立了「B 端产品经理之家」。

星球汇集 190+ 来自教育、医疗、电商等领域的小伙伴,每天都有产品话题讨论,还有行业专家答疑解惑。

我们还会定期汇总星球精华、系列实战文章,回复『星球』,加入「B 端产品经理之家」后免费获取。


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    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


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    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
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