APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
咨询指南:关于人力资源管理数字化转型的几点思考
2022-01-07 16:28:56

人力资源管理数字化转型(HR digital transformation),以前叫HR信息化,企业通过部署服务于不同业务目的但相互耦合的信息系统和数字化平台支撑人力资源业务处理、员工服务和统计分析。


企业实施人力资源管理数字化转型需要提前做好前期规划。在做规划时需要综合考虑转型方法论、软件配置方案路线图、人力资源管理模式重新设计、基于系统实现业务流程重新设计、软件组合选择、数据集成方案设计和项目推进策略,最终要有效果评价和对标。

一、人力资源数字化转型方法论

人力资源管理数字化转型需要选择合适的方法论,如果目前人力资源信息化是空白状态,可以总体规划,分步骤分阶段实施。对于已经有一些人力资源信息化基础和积累的企业,需要考虑对以前人力资源信息化成果的继承,包括软件平台和历史数据的继承。

对于集团型企业,如果集团和不同的下属部分使用同的系统的平台,要考虑是否统一继续保持现有系统的问题。统一便于流程的上下贯通、共享服务模式和支撑平台的推行以及集团级的数据统计分析。

二、软件配置方案路线图

企业可以选择商业软件,也可以选择自行开发,或者委托第三方软件公司开发,或者选择几种方案的组合模式;如果是选择通用商业软件,可能选择不同的软件平台分别支持不同的业务处理;可以选择不同的部署模式,比如自行部署或者云端部署;可以选择第三方咨询公司主导数字化转型的项目实施,也可以自己去完成实施。

三、人力资源管理模式选择

企业人力资源管理是选择集中式管理还是选择分散式管理? 是使用传统的职能式人力资源资源管理模式还是采用三支柱模式,包括人力资源专家中心、业务伙伴和共享服务中心?这对系统平台的选择和方案设计有很大的影响,需要先行决策。

四、基于系统实现的业务流程重新设计

需要对人力资源管理做数字化转型,讲业务流程映射和固化到系统中成为必须的条件。一方面可以可以利用软件平台提供端到端的流程支持,做到业务流程处理线上化,实现无接触和无纸化流程处理,同时可以跟踪和监控流程处理的效率、质量,同时可以自动获取流程处理的过程数据和结果数据。

为了便于业务流程纳入系统发起、流转和审批,需要多人力资源业务流程做梳理,达到简化、优化和标准化,这样就便于业务流程在软件平台中的实现,减少系统实现和运维代价。

五、数据集成方案设计

企业选择的人力资源管理相关的软件解决方案现在很少是使用唯一的系统。如果是选择多个互补的系统,需要考虑不同系统的集成策略,包括人力资源业务范围内不同专业系统之间的集成,也包括人力资源业务和企业其他业务的集成。

六、项目推进策略

可以分业务平台逐步推进,先实施核心和基础平台,再实施专业化细分领域平台;先设计数据模型和后台应用,再设计前端界面;如果是国际化企业,可以先国内实施,再做国外推广。      

七、新技术的应用

移动化和智能化也是人力资源数字化转型需要考虑的重要部分。人力资源数字化平台的用户接入端,移动端应用成为一种时尚,打造消费级体验的用户接口和人机界面,极大改善用户体验。

人工智能技术的应用也是打造人力资源数字化平台的一个可能的尝试,人力资源交互应答智能机器人、智能招聘助手、智能职业生涯导师,可以成为员工和人力资源部门交互的有用助手,减轻人力资源部门的日常工作压力,提高员工的参与度和满意度。

八、企业数字化转型的一体化思维

人力资源数字化转型是企业整体数字化转型的一部分,也需要和企业整体的数字化转型一体化考虑,共享一些软件平台和工具,这样可以最优化企业的数字化转型投资,达到协同和共享的效果。        

这是一个技术创新的时代,也是以人才为第一资源的时代,技术赋能于人,数字化赋能于企业,必将创造出新的生产力,同时改变企业的未来。


分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
人力资源管理信息化探索
要发表聂宜军先生关于SAP HCM/eHR、人力资源管理信息化和人力资源管理相关领域的行业观点、技术方案、实施案例和研究文章。
确认要消耗 0羽毛购买
咨询指南:关于人力资源管理数字化转型的几点思考吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接