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配置指南:员工全月病假扣薪后税后工资低于城市最低工资后按最低工资标准补发额的计税问题
2022-01-07 15:37:54

一、业务需求


员工全月休病假,按病假扣减标准扣减工资后,剩余的工资额在扣除住房公积金和社保个人缴费后,其实发工资额低于所在城市最低工资的,按最低工资标准发放,其间的差额应该累计进入当期的应纳税所得额。

二、存在的问题

因为员工的实发(税后)工资是在住房公积金个人缴费、社会保险个人缴费和个人所得税计算完成后才能计算得出,这时候生成的低于最低工资标准的补发额,已经不能纳入当期的个税计算。

三、解决办法

1、最低工资的生成逻辑

城市最低工资标准存放在表T7CN17中,维护视图为V_T7CN17。  

函数 P3212读取信息类型3231的记录生成内表CNSP表。需要注意的是即使没有维护IT3212 的记录,系统也使用IT0001、IT0530、IT0531和IT0532的记录读取特征MINAR返回员工的最低工资所在地区,最后生成CNSP表。最后使用员工的最低工资所在地区读取表T7CN17,获得最低工资标准存放在IT表的工资项/I04中。

2、实发工资和最低工资标准之间差额生成

员工实发工资(/560)和最低工资标准(/I04)之间差额,也就是企业补发员工的低于最低工资标准的工资额,在/560生成的下一步计算得出。

在Subschema XNA9中函数PIT X040 NOAB负责生成/560,在其下方使用规则生成补发的差额。

  函数:PIT   ZZ09     NOAB

规则ZZ09对IT表中/560 做处理,比较/560 和/I04,如果/560小于/I04,系统计算差额存放在工资项7003中,同时调整/560 和/101等工资项目。


3、两次个税计算

为了能把补发的差额7003纳入当期的应纳税所得中计算个人所得税,需要在一次个税计算的基础再一次进行个税计算,也就是需要两次个税计算。为此将7003存放在变量&7003中,并设置个税重新计算标识变量&REDO=1。

SAP标准SCHEMA中有一个循环,用于处理法定扣除项不能扣除带到下月处理(DDNTK和ARREARS)的业务需求。本方案借用这个功能,实现两次循环,重新计算一次个税。

1)修改 Subschema XDNT ,将IF 后的第二个参数DDNT替换为第一个参数,一个自己的规则ZZ8B,规则如下:

这个规则一方面设置分支判断标识(SCOND=T IF),调用规则XLPC设置下一次循环的标识(SCOND=T AL),同时将变量&REDO增加为2,为下一次循环的调整处理做准备。

2)在 Subsechma XTBL中函数PITAB L    UIT下方插入ACTIO ZZ8C调整IT表的/103,将补发额累加到/103中。


3)系统在执行一次循环,再次计算个税并累计应纳税所得额等。

4)需要注意的是,系统在循环前只保存和恢复IT、RT、V0、ARRRS等内表,不保存会恢复VAR表,这也是本方案通过再次循环可以调整应税收入再次计算个税的原因,但需要注意的是VAR表的变量可能会叠加累计,所以必要时需要对累计到VAR表中的变量做清零处理,例如,ACTIO ZTX0中规则ZTX0:


这样再次循环时,上一次循环生成的变量会被清零后再次生成和累计。这里我们也可以看到对变量赋值前清零的作用。当然,有些变量可能不需要清零,比如本例子中的变量&REDO和&7003,第一遍循环赋值,在第二遍循环中使用。

5)工资计算SCHEMA中循环体包含在函数LPBEG和LPEND之间。

6)系统计算工资时在有低于最低工资的补发时会执行两次循环,日志如下图所示:

7)关于标准功能的DDNTK和ARRRS产生多次循环的功能如何配置和使用后文介绍。


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