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又一次零点下班,我却来不及emo
2022-02-15 07:15:00

加班不可怕,可怕的是不知道为什么而加班;

努力不可怕,可怕的是不知道怎么样去努力。

开工第二天,集团领导着急要一份人才培养方案。

当我在办公室做完最后一页PPT时,时间已经到了半夜十二点,这是继昨晚后,又一次这个点下班。

我伸了个懒腰,自嘲肯定是一个假人力,收拾东西之际,发现同事老罗也准备下班。

我调侃他怎么这么晚,他笑了笑,人到中年,谁还不是为了混口饭吃。

最近天气挺冷,我刚准备打车,老罗就说,反正不远,他开车送我回去。

在路上,我们俩聊起关于加班问题。

老罗说了一句话让我印象深刻:“如果不是逼不得已,谁愿意加班。可是就算加班,我甚至都来不及emo也不敢emo,我很焦虑,因为这份工作对我来说,真的很重要。”

老罗是公司的老员工,比我入职更早,能力很突出,已经是团队负责人级别。

我笑他,你都两个娃了还这么拼,不要内卷啊。他也笑说,我现在还能卷,再过几年想卷也卷不动你们了,只能被动躺平。

其实,加班谁都不想,谁都不愿。当我看到老罗这么拼,甚至说十二点下班都不敢emo的时候,给我的触动和冲击是很大的。

我不禁想,关于加班,真的有必要吗?一个人的工作评价真的是靠加班得来的吗?是不是有方法,少加班或者不加班?

01

我们的工作

的多到不得不加班吗?

这个问题的答案显而易见:并不。

仔细想想,加班只是一种企业文化和价值观。

有的企业老板甚至认为,你不加班就不值给你支付的工资;

也有企业到时间电脑会自动关机,你想加班都加不了。

加班盛行的公司,哪怕无所事事,甚至在公司玩手机打游戏,也一定要待到八点、十点才下班,以此让自己合群,符合公司潜在的要求规范。

然而,很多人的加班其实是无意义的,无效的,被迫的。临近下班来开会,还没来得及离开公司却被安排了紧急任务。

试想一下,工作了一天,早已经身心疲惫,还要被按在座位上继续工作,可能还肚子饿了想吃东西,完全没有过多的心思在工作上,就算再多两个小时,三个小时,产出也不会太高。

当然,在职场还有一种人:严重的是工作狂魔;也有对自己有追求,也就是所谓的具有自驱力的人。

他们在工作中能获得成就感,也具有很强的目标意识,愿意为了自己的职业前景付出更多努力。

02

工作时间都去哪儿了?

我们大多数人都习惯了加班,可是却很少人去思考,我们为什么要加班;

也很少人去反思,我们的时间都花在了什么地方。

下面的例子,相信很多人都能找到共鸣。

早上起来晚了,到了地铁站太多人,多等了2趟。终于上了地铁,化的妆被人碰了,大家挤来挤去很不舒服。

马上九点快迟到了,来不及吃早餐带去公司吃。电梯来了,在九点前打上了卡,庆幸没有迟到。

到了座位,打开电脑,登录微信/QQ。去茶水间洗下水杯倒点热水,再吃个早餐,看一下公司邮箱信息,发现有一个推销广告或者通知,点进去浏览一下。

此时指针已经到了九点半。微信/QQ对话框有内容闪烁,不知道是谁找,看看是什么事情。有同事问某件事情,顺手就回了。

准备开始今天要完成的工作事项。电话响了,不知道是什么紧急的事情,先接电话,发现没什么大事,已经回复了。这时,领导喊去布置工作任务,心里默哀了一声:我之前的都还没做完,怎么又有新的,真的做不完啊。

领取了新的任务,还没坐下,有个会议十点开始,需要出席参加。抱着笔记本电脑去了会议室。

这次的会议其实和自己关系不大,为什么要出现在这个会议?然后突然被cue,莫名又领了一个奇怪的工作任务。

此时正想继续做自己的工作,有人在微信上说有一条流程很紧急需要马上审批一下。

点进去看这条流程,发现流程有很多问题,程序不规范,附件不齐全,提交审批意见打回流程。

马上催流程的人问要补哪些手续,要加哪些附件,像个新手对流程一无所知。按捺下性子,一一解答。

已经十一点了,但是领导兴致很高正在高谈阔论,会议又拖延了十五分钟才结束。

长舒了一口气,回到座位。同事在等,想咨询一些事情,问方不方便。虽然挺不方便,但是看对方很着急的样子,听听是什么事情。

突然感觉忙了一个上午,结果水都凉了却没来得及喝一口。

终于把报告的开头写好了,周围的同事A接到了外卖电话,才想起还没有点外卖,犹豫片刻,就不出去吃了。

被朋友小群@了,有人今天上午遇到了一些不爽的事情,正在群里吐槽寻求安慰。

十二点了,一个上午好累,做了好多事,好像又什么都没做。

03

把有限的时间精力

投入到更有价值的工作中来

互联网企业的加班无需多言,而加班的危害也毋庸赘述。

如果你选择的企业无法拒绝加班,那么就试着加班时间短一点,少一点,而不至连周末都搭进去;

而如果企业没有这样的硬性要求和规定,那就更不应该以加班为荣,甚至用加班麻痹自己的神经,用加班的多少去衡量自己工作的好坏。

在职场,衡量一个人是否优秀的标准,不是加班时长,而是工作成果,也就是工作产出。

加了3天班但提交的方案不能用,虽然没加班但是1天就交功课了而且能马上实施,孰优孰劣谁都清楚。

在职场,每个人的时间精力都是有限的。那些不经意间被偷走的时间,是造成我们加班的罪魁祸首;那些鸡毛蒜皮的事情,正源源不断消耗我们的能量。

在职场,体现我们价值,促使我们成长的,是那些让我们有些难受的事情。

拿出岗位说明书,仔仔细细认认真真看看我们的岗位要做什么,要解决什么问题;

拿出我们的绩效考核表,逐条逐点把考核要点写下来,尤其要圈出占比最大的三个指标作为重中之重;

和直属领导聊一聊,希望我们做到什么程度,他最看重的工作是什么,我们是否交出了满意答卷。

加班不可怕,可怕的是不知道为什么而加班;

努力不可怕,可怕的是不知道怎么样去努力。

在这个世界上,总有人比我们更优秀,还比我们更拼搏;

我们不一定能像他们一样那么卓越,但也应该让自己的工作变得更有价值,忙忙碌碌付出了那么多,也要有所得。

这样,当你真的十二点下班的时候,你才心中坦荡,而不是来不及emo,还充满焦虑。

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