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管理培训
将这个方法论萃取出来,变成团队中人人可复制的一些优秀经验,这叫复制优秀,是聪明的管理者经常干的事。如果主管“只用长不补短”,这样的管理者是“慢性人才杀手”。如果主管“只用长不补短”,这样的管理者是“慢