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来源:Hiphop村
之前看到一个故事,说有几个专门负责在公园种树的工人。
有一天,路人发现其中有两个工人的举动很奇怪,一个工人一边刨坑,另外一个工人一边填土,在做无用工,于是路人就跑过去问他们:
“俩一边刨坑一边填土,这不是徒劳吗?”
其中 a 就回答了,公司安排,我负责刨坑, b 负责把树苗放下去, c 负责填土。
今天 b 生病请假了,所以为了要工作拿到工资,我们还是得做我们自己本来就应该做的呀。
这个例子,很明显的就说明了做事情不看结果,白忙活的道理,是缺乏结果思维的表现。
任何事情都不能盲目的去做,局部的做,要问一问自己,你做这个事儿:
起作用了吗?
产生价值了吗?
如果没有,你何必做呢?
结果思维是一种结果导向型的思维方式。
它强调关注事情要达到的目标和取得的效果,并以此为基础来制定计划和采取行动。
结果思维具有明确的目标导向性。
在开始行动之前就明确自己想要的结果,然后根据这个结果来制定详细的计划和步骤,确保行动具有针对性和高效性。
结果思维强调质量控制和时效性。
一旦越过时间限定可能会导致实施结果的最终失败。
同时,结果思维也要求结果具有实效性,即结果可用来交换以支撑最终目标的实现。
这种思维方式有助于提高工作效率,确保项目按时完成并达到预期效果。
结果思维还注重过程与结果的相互优化。
它不仅仅关注结果本身,还思考达到这样的目的和效果需要用什么样的过程来加以保障。
这意味着在追求结果的过程中,会不断优化和调整行动方案,以确保最终结果的实现。
在职场中,拥有结果思维的人通常更加关注事情的结果。
因为,在老板眼里,任务不等于结果,理由也不等于结果,态度好还是不等于结果,职责不等于结果,完成任务还是不等于结果。
所以,有结果思维的人,会主动跟进关注项目的进展,积极推进工作,并主动反馈处理不了的事情以及下一步方案。
他们能够以结果为导向,不断优化工作流程,提高工作效率,为公司创造更大的价值。
凡事必有原因,在工作中你要培养结果意识,只要结果不好,就一定要找原因。
只有这样才能不断的提升自己的竞争力,不断的更好的服务你的客户,得到客户的认可,让他们愿意为你的产品和服务买单。
这是最后的商业结果,也是一种双赢的结果。
大明,是某公司市场部策划推广的一员,最近亲身经历了市场部的一次重大挫折——在最近的一次加盟商活动策划中遭遇了滑铁卢。
他们为加盟商提供全面的活动方案,从准备时间、所需物料,到活动目标、客户邀约名单,乃至活动中每个工作人员的职责划分,再到活动各时段的详细工作流程,都一应俱全。
这些详尽的方案旨在为加盟商提供一个清晰的执行蓝图,确保活动的顺利进行。
然而,在这次活动中,却出现了令人失望的情况——到场人数远低于预期。
大明深感困惑,究竟是哪个环节出了问题?
经过深入调查,发现加盟商在发放入场券时,过于追求数量而忽视了质量。
许多客户在没有经过电话邀约确认的情况下就直接领取了入场券,导致最终到场人数并不理想。
这次事件让大明深刻体会到了结果思维的重要性。
他意识到,如果当初能够更加注重每一个细节,从活动策划到执行,都保持高度的警觉和严谨的态度,或许就能避免这样的失误。
大明决心在今后的工作中,更加注重结果思维,要从源头上把控好每一个环节。
有价值性、有意义,让客户满意,这样的结果才有产生的必要,否则结果是无效的。
建立结果思维是一个系统而持续的过程,下面是确立结果导向思维的方法。
1. 要调整职业的心态。
大家说心态决定行动,有价值的行动来自直奔结果的心态,所有的行动和努力,目的在于给产出提供物有所值的产品,让客户能获得价值。
这就要树立一种能够激发价值行动的心态:
不是想要,而是一定要马上做,立即做,现在做,坚持做。
天下是有难易乎?为之则难者易,易不为,则易者亦是难也。
行动决定结果也只有行动才能够创造结果。比如说你接到上司的指令之后,不是要考虑做不做,而是要考虑如何做,如何尽最大的努力去做好。
确立结果导向思维,还要坚守执着。
行动的道路不会一帆风顺,艰难险阻、挫折失败,这些都是在所难免的。
实现结果就需要你有一颗执着的心,坚守信念,勇敢面对,永不放弃。
2. 树立高度的责任感
结果导向思维,是一个个人的选择,是发自内心的,个人职业素养很难通过外力来加以塑造的,需要个人不断的自我改进和提升,具有责任感的人不断克服现实的种种困难,去实现预期的结果。
认同不是不可能,只是暂时没有找到方法。
不为失败找借口,只为成功找方法。
3. 把事情做好,尽职尽责,价值最大化的完成本职以及相关联的工作。
追求组织内整体利益最大化,不计较个人得失,不计较小事。
现实工作中的成功案例充分地证明了这一点,做好事情的人,他的工作必将进入良性循环,个人职业发展很快。
结果思维是一种高效、实用且目标导向的思维方式。
拥有结果思维的人,职业发展一定会很顺畅,因为,他对结果负责,对组织负责,也是对自己负责
想要建立结果导向思维,就需要开始调整自己的心态,为结果负责,其次要树立高度的责任感,只为成功找方法
把事情做好,尽职尽责,价值最大化的完成本职以及相关联的工作。
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