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运营没经验怎么入行(分享零基础新人如何转行运营)
2022-06-15 10:42:26

当然我分享的干货内容和所分享过的资料及学习教程,也确实启到了关键效果,帮助了很多人转行运营成功,走向理想运营工作!

那我就结合运营从业经验及我的转行经验,以及接触过的转行人,分享一些「实质有效」的转行方法,让无经验的运营新人入职理想工作!

在干货内容正式开始前,我先做一个简短的自我介绍,认识我或者看过我文章的直接往下划,看干货就可以

是一个名副其实的转行人,大学专业旅游管理,毕业后从事导游工作,后期因工作性质和个人原因开始萌生转行想法,转行期间考虑过电商、美工、推广、销售、运营等好多岗位,最后经过一番对比之后,决定转行运营。转行期间连学习带找工作总共用了4个月时间,第五个月的时候上岗人生第一份运营工作,当时薪水8k。后又在6年时间内摸爬滚打,现在已经做到公司运营管理层,现任盈学教育公司「运营负责人」主要监管公司新媒体运营和短视频运营两大部门

接下来我就把我转行这4个月期间做了什么,进行整理,希望我的转行经验和从业经历能够给你带来帮助

全文字数8000+,内容可能有些长,但是对你从事和转行运营绝对有帮助!

我们先来看一下文章大纲

3.1-第一板块:掌握运营必备技能

3.2-第二板块:掌握运营进阶技能

3.3-第三板块:掌握运营主流平台玩法

3.4-第四板块:掌握运营辅助技能(工具)

  • 4. 【重点】准备运营作品,替补无经验短板,为面试加分

  • 5. 优化简历,做面试准备!

那以上就是我们今天要讲的内容大纲,这个流程完成还原了一个运营小白从转行到学习到就业的全过程【看不完记得点赞收藏,抽空再看】

一、为什么转行运营工作

我以我为例,说一下我转行运营的原因吧:

我转行的时候有一个很核心的想法,就是想学一个技术岗位,因为技术工作是不可被随意替代的,毕竟不是谁都可以做的,那我以这个为基础在各个岗位中做对比!

首先销售、客服这类工作是肯定不在被选目标的,因为人员流动大,替代性高

其次编程、产品经理这种工作虽然符合技术的标准,但是学起来太复杂,不是一般就可以学会的,而且公司对这类岗位的要求很高,大部分都是优先录取对口专业毕业的人,像我这种半路转行就不太友好

接下来就是美工,剪辑这类工作,其实这类工作是我当时转行的第二选择,因为既符合技术的标准,且也不是随便谁都可以上岗,但是最后没有选择的原因是什么呢?

  • 1)先说美工,岗位饱和很严重,这主要是和公司有关系,因为你看哪个公司美工岗位是以部门为单位呢?大部分公司不就招聘一个美工嘛,而且除非专业的操作以外,像很多基础的作图好像运营也需要具备,所以这个岗位的饱和还是很严重的

  • 2)再说剪辑,剪辑虽然很适合转行,但是竞争太大,你看每年到毕业季的时候,像那些新闻学,传媒,编导等毕业生在找工作的时候,如果找不到心仪的大家都去做剪辑,首先剪辑是这类毕业生具备的能力,其次老板肯定对科生毕业的人更认可

最后说电商,传统的电商运营主要是操作淘宝、天猫、京东等这些平台运营,但是现在用户的线上付费购物不一定非要在这些平台,目前用户准备在线上购买产品的时候,有很多渠道可以选择,像抖音、直播、社群、朋友圈、公众号等各个渠道,那这些渠道的推广不是更接近运营了嘛,那我到不如直接做运营,为什么还要去单学电商呢,毕竟还要根据趋势发展决定!

所以在经过以上综合对比之后发现运营比较适合我!说下原因:

互联网领域主要3大岗位,技术,产品,运营,所以可见运营是互联网领域不可缺少的岗位

替代性较低,不是随便人就可以上岗

目前大学还未有运营专业,所以降低竞争力

学起来不是很困难

后期可以做副业

当然以上是我的转行建议,你也要根据你的情况去对比,抉择转行岗位

二、确定转行运营,如何抉择一个适合你的学习方案!

看到我们文章的第二环节,想必你已经做出决定,准备转行运营了

那接下来我们应该做哪些准备呢?找一个适合你的学习方案,因为我们对运营处于零基础空白状态,不学习肯定是上不了岗的,甚至你和专业人对话,你连人家的专业术语都听不懂,所以不管转行任何岗位,前提肯定是要学习的,只不过每个人的学习方法不同,所以结果也会有些区别

说到这里,肯定有人会说:我某某朋友就是没有学习,直接做运营工作,目前已经是月薪多少的大佬了

实际中,这种情况有吗?答案是:有

但是具体就分为两种情况!

  • ①有人带你,比如你某个亲戚是做运营的,然后能把你带进公司学习

  • ②除非你运气爆表,直接被某个领导看上,愿意带你

如果您感觉自己不具备以上两种因素,不学习直接走向运营岗位,变成大佬的可能几乎没有,

所以对于我们普通人来说,最恰当高效的转行方法就是脚踏实地的去学习,掌握对应技能之后,再去找工作,才是恰当的方法

那关于新人转行运营的学习方法,主流的就分为3种(线下付费学习、线上付费学习、免费自学)

我们分别来看一下这3种学习方法的利与弊,然后你在根据自身情况对号入座

1. 线下付费学习

在当地选择线下的培训机构,就像上课一样的教学方式

  • 优点:讲师直接面授,每天约束学习,可以有效杜绝3天打鱼2天晒网的情况
    缺点:时间周期长,学费较高,需要待业学习适合人群:大学生刚毕业、暂时性失业人群

2. 线上付费学习

我是选择这个学习方式的,因为我当时白天还在正常上班,平时利用业余时间学习

  • 优点:可以不用考虑没工作的生活压力,周期短利用自己业余时间学习即可,同样也能享受讲师指导和系统教学
    缺点:没有教室的氛围适合人群:上班族想转行、大学生在校期间学习、业余时间充足人学习

3. 免费自学

完全是靠自己对知识掌握的能力和学习的自控能力

  • 优点:省钱,学习周期可以自己把握
    缺点:所学知识无法保证时效性,没有人带入门很容易走错,经常四处碰壁得不到解决方法,自控能力不强的人不建议考虑,知识掌握能力很慢的人不建议考虑适合人群:学历极高,学习能力特别快的人,自控能力突出的人

那以上就是当下转行运营岗位主要的3种学习模式,你可以根据自身情况,综合利弊,选择适合你的学习方法!

因为当时我考虑到经济压力,所以日常还需要上班,但是又考虑到自学对于我来说不现实,自控较差,而且没人带,学习的知识很难形成体系,所以我就比较适合线上付费学习

三、运营学习详细流程(分为4步)

  • 3.1-第一板块:掌握运营必备技能

  • 3.2-第二板块:掌握运营进阶技能

  • 3.3-第三板块:掌握运营主流平台玩法

  • 3.4-第四板块:掌握运营辅助技能(工具)

现在我们确定了学习方法,接下来就是如何高效的、框架性的去学习运营

关于学习流程我总共整理了4个板块,都是按照运营工作的要求来对应学习,包括我在转行运营学习的时候,也是按照这4个板块去学习的,很有效的提升了运营知识的掌握和框架,我们分别来看一下每一步该如何去执行!

3.1-第一板块:掌握运营必备技能

学习初期我们肯定要对运营的底层逻辑及基础概念进行了解,不然我们连运营这个岗位都摸清楚是干嘛的,那对后期的学习会增加难度,所以前期需要先对这些基础知识进行了解,关于这方面的知识比较好掌握,偏向理论,我们直接看一些运营书或者相关资料就行

林先生
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