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亚马逊电商运营工作怎么样(解析亚马逊运营岗的造富神话)
2022-07-04 10:25:03

雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。

一场突如其来的封号潮,让顶部大卖跌落神坛,中小卖家惶恐不安,亚马逊运营这个岗位也发生了变化。

从年初的抢人大战、买车买房、月薪数万,到如今无奈被裁,平均月薪不足1万,甚至还是持续下降。亚马逊运营岗的“造富神话”真的一去不复返了吗?

薪资较去年下降3%,

六成运营月薪不足1万

亚马逊封号潮不仅将整个卖家圈进行了大清洗,更是将底层运营的薪资也进行了一轮大冲刷。

据职友集数据显示(数据统计来自近一年 50253 份样本),亚马逊运营的月平均工资3-4.5K占比1.4%, 4.5-6K占比8.8%,6-8K占比26.5%,8-10K占比21.5%,10-15K占比28.5%,15-20K占比7.1%,20-30K占比4.4%。也就是说,月薪1万以下的亚马逊运营岗占比达到60%。

(数据来源:职友集,制表:雨果菌)

按学历统计,中专工资8.4K,大专工资8.9K,本科工资9.6K;按工作履历统计,应届生经验7.4K,1-3年经验9.6K,3-5年经验13.8K ,5-10年经验20.5K。

对此,雨果菌与几位跨境企业HR沟通了解到,近期不少跨境企业招人的速度放缓,而且在薪资上也有所下降,已经没有年初那般“高不可攀”。

(数据来源:职友集,制表:雨果菌)

职友集数据显示,2015年,亚马逊运营岗的平均月薪为7.0K,此后一直处于稳步上升的阶段,2020年,亚马逊运营岗的平均月薪达到9.4K的峰值。直至2021年,亚马逊运营平均月薪回落至9.1K,较2020年下降了3%。

“去年不少跨境企业都看到跨境市场的红利争相入局,最大的困难是缺少人才,一方面是数量不足,二是复合型的高质量跨境电商人才比较欠缺,在数量稀少和质量要求的双重因素叠加之下,亚马逊运营的薪资也就水涨船高。”一位跨境企业HR分析道。

从数据中可以看出,在2019至2020年,亚马逊运营薪资涨幅最大,增长13%。这跟疫情红利和岗位需求增长有直接关系。

2020年新冠肺炎疫情的突如其来,对全球的消费模式和全球的零售格局产生了重大的影响,消费者大规模由线下消费转移到线上消费,我国跨境电商的发展规模迅速扩大。

企查查数据显示,全国范围内共有2.9万余家“跨境电商”相关企业。2020年注册量是近10年来最高的,相关企业新注册6145家,同比增长58%。今年上半年共新增5367家,同比增长113%。

(图源:企查查)

但是这样的火热在下半年能否持续,还是个未知数。

 

招聘需求受抑制,

运营岗“贬值”了?

亚马逊运营薪资的下降在一些招聘网站上已经非常明显。在某招聘网站搜索“亚马逊运营”这一岗位,薪资普遍处于7k或者8k起,与此前年初各大招聘网站列出的动辄15k、20k的薪资有了强烈的对比。

究其原因,与此次亚马逊浩浩荡荡的封号潮或有不小的关系。

亚马逊大斧落下,跨境行业开始洗牌,部分被封卖家通过裁员缩减规模节约资金,类似的消息已经屡见不鲜。裁员潮之下,大量运营人员被迫出走求职,市场上运营人员增加,可是招聘市场却并不景气,薪资上也并不如愿。

雨果菌与几位跨境企业HR沟通了解到,封号潮之下的招聘市场对比年初已经有了很大的变化:

一是招聘需求的变化。由于亚马逊运营规则的变化,对于运营的技能需求更加偏向合规性,熟悉黑科技的运营暂时没有用武之地;二是招聘规模的变化。由于亚马逊行情的动荡,现在都是保守招人,内部尽量一人多用;最后是薪资上的变化。各大公司也在观望等着捡漏,“如果可以用最少的钱招一个最优经验的,何乐而不为呢?”

 

行业整体压低运营薪资,大卖出身的运营若有往期业绩支撑,可能薪资上不会受太大影响,可是一些中小卖出来的运营,就缺少谈判的筹码。

“想开了,也佛了,现在大卖都在裁员,我今年的目标应该是保住这份工才对。”

“这个时间好多公司不招人了,在招的好多是黑名单跟几人的小公司,招聘上的工资也都下调了一些。”

这是两位普通跨境从业者的感慨。跨境职场确实已经不像年初那样火爆了,至少目前这个阶段,再找工作可能没那么容易。

一位正在求职的亚马逊运营跟雨果菌说:“面试了一个月,给出的薪资刚开始感觉不低,等面试的时候就说只有8k左右。一些小公司,规模只有十来人,薪资给的也不理想。有些公司看到自己不是什么知名公司出来的,直接拒绝面谈。”如果提出的薪资过高,连面试的机会都没有。

 

此外,雨果菌发现,即使被封的大卖,在招聘新的亚马逊运营时,薪资也不会太高。比如此前被封大卖旗下的子公司,由于“客观情况发生重大变化”,与部分员工沟通协商无法达成一致,于是解除了劳动合同。同时,这家公司仍有新的招聘信息发布,其中,亚马逊运营专员的薪资范围是5-10K,属于一般水平。

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