APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
关于职场的六点思考,你应该有所感悟......
2020-06-16 09:16:25

我每天脑海里总会有各种感想或者一些思路,之前仅仅停留在脑海里,或者停留在某一个刻。


而我个人觉得,这些思考或者是感悟有时候是挺有意义的。


所以,村长决定以后每周把这种临时性的想法或一起启发写下来,形成一周的总结与各位一起来分享。


今天算是开篇,比较侧重于职场或者做事情的一些感悟。


因为最近在带一个新的团队,有30多个人。其中有比我年长的10年员工,也有才毕业两年的95后。


但通过这段时间的相处与观察,我发现团队中多多少少会出现一些问题,所以我在部门会上和他们做了如下的分享。


以下的分享内容有一个核心的前提:就是他们想要让自己变得更优秀,更有市场价值,否则说再多也无意。

01、立马解决问题不拖延

最近我们一直在做扩充品类的事情,所以对新品上新的速度和品质都有比较高的要求。


而在这个过程中,运营和采购经理两位同学,因为一款新品上线足足花了半个月的时间。


这个产品的上新过程中涉及到一个合伙人要参与决策,但两位同学都没有在第一时间联系该合伙人,而是一直等对方的邮件回复。


还有我们有一批跨境产品最近海关查验比较频繁,每天有一些订单因为价格差异问题一直不给放行。


这件事情的解决方案其实也是很简单的,只要安排一个仓库和品牌方双方的总经理会议就能把事情明确掉,以及后续的处理方案。


但负责对接的同学,花了3天一直在和对方的一个部门经理在沟通。


这两个小案例,其实对于处理问题的能力上面并没有多高的要求,只要立马安排一个电话或者一个会议就能把事情快速的解决,但相关业务的负责人并没有第一时间去处理。

02、带着想法提问题,最好是解决方案

这个团队我是第一次负责,我花了近一周的时间和每个业务线同学都深度聊过一次。


其中印象最深的一点是,大家都在和我反馈问题,以及对其他业务或者部门配合上面的不满。


很遗憾的是,我几乎没有听到一个有价值的问题解决方案。


首先我们得肯定哪些愿意去发现问题的同学,至少代表着他思考过这件事情,当然发现问题也是职员最基础的职场技能。


但职场中不缺问题的反馈者,缺的是解决问题的人。


只有你把问题抛出来的时候,再深度思考一下这个问题的解法,你就比一般的同学多了一点价值。


所以,解决问题的能力比发现问题更重要。

03、学会向上管理

比如我做总监的时候,每天需要处理的事情也很多,无论是会议还是邮件。


有些事情我没来得及处理,或者有的时候有些决策或认知并不比业务部门的同学专业。


这时候,就需要业务部门的同学主动来找我沟通问题和提出他自己的诉求。


但我却发现,个别部门的经理和专员,向上管理的能力就很欠缺,甚至是在他从业的这些年,脑海里完全没有向上管理的概念。


这自然会给他的工作带来很多的不便,有的人是不敢说,有的人不知道怎么安排自己的工作倒推反向管理,很多时候就会变成自己的胡思乱想和错误的决策。

04、不给他人制造麻烦,更不要被别人抓住把柄

任何一个项目都是互相协作的过程,一个新品的上新需要运营、内容、采购、设计的配合,一场618大促需要全公司之力。


采购慢了、备货少了,就导致商品销售出现各种问题,设计出图效率低了,就影响活动的上线,运营活动不合理,也可能导致客诉问题不断。


所以,我们不要成为麻烦的制造者,要成为可信赖可依靠的那个人。


最重要的一点是,职场本来就是残酷的,甩锅这件事情是时有发生的。


只要你做的不够、不好,安排的不合理,就会被其他部门的同学甩锅,而且是理直气壮的甩锅。


因此我一直和团队的同学强调,不管你是业务方还是需求方,都要把自己的本职工作给做到位,做足了。


不要让别人来推动你,不要让其他人来卡你时间、流程。

05、职场不需要狡辩,要的是结果和能力

项目初期,我每天例行晨会。


每次问业务进度的时候,听到最多的就是一堆关于这个事情为什么没结果的描述,绝大部分都是在甩锅,或者描述个人在这个过程中心路历程。


很多人没有理解什么叫项目复盘,什么叫项目跟进。


项目跟进执行中,要的是这么项目执行节点的是和否、能不能,要的是什么时候可以来沟通汇报,要的是接下来要具体做什么。


更加关注的是这件事情,到底什么时候能完成,当前造成问题什么时候可以解决。


很多时候,我经常和团队的同学说,当你在向他人抱怨吐槽的半个小时,这个事情其实可以推进半个小时。


作为员工/项目负责人,要呈现项目最终的结果,不需要去为自己的过程辩解。因为对于你在过程的努力和付出,自然有人会来判断。

06、每个人都会犯错

人无完人,每个人都会犯错,但这并不意味着可以随便犯错。


1、有些错不能犯  


电商做活动,最怕的就是商品价格设置错误或者是一些奖励设置错了。


这不仅让平台赚不到吆喝,反而被薅了羊毛,产生亏损。


2、犯了错要改  


有些错误是在可接受的范围内的,主要的目的是给你改进的机会。


但我们最怕的就是知错不改,知错不思。


职场就是竞争,犯错是不接受道歉的,因为很多错误造成的损失无法挽回。


3、犯错是有限的  


的我给了部门同学每个人10次犯错的机会,每犯错一次就跑1万步作为惩罚。


当然,前提都是可控的、可接受的小错误,并非大是大非和致命性的错误。


犯错的次数不同,会影响着后续的晋升、加薪、团队奖励、请假等等。


试想不管大错误还是小错误,你如果犯了10次,能说明什么呢?还能甩锅怪其他人嘛?


以上就是村长本周关于职场中的一些感悟,与各位村民交流。


-END-

鸟哥笔记,数据运营,厚昌学院,大数据,分析方法

十里村
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
十里村
十里村
发表文章715
关注电商、科技、新事物,偶尔分享生活。
确认要消耗 0羽毛购买
关于职场的六点思考,你应该有所感悟......吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接