APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
经历大量被面试和面试后,我总结的5大要素!
2021-01-26 17:53:30

马上又到跳槽高峰期,今天顺势分享一篇求职的文章。


考虑到金三银四,很多小伙伴都在忙着找工作。恰好,这段时间我自己参与了近20场面试,也在近几天面试了近10位产品经理。

为了切实帮助大家提升求职成功率,我们团队做了很多辛苦但有意义的事情,希望这些用心整理的内容能切实的帮助到大家。

先说下我自己的面试经历:

总体我面试了3家医疗互联网公司,1家拍卖独角兽公司,1家大厂的健康公司。确定拿到2家offer,大厂的因为组织架构调整暂时冻结了子公司的全部HC,不过已经到最后一轮 CEO 面了。除了其中1家没有什么诚意之外,平均每家公司面5轮左右,基本每轮面试都顺利通过了。

进入新公司后,为了组建我的产品团队,短短3,4天我又密集面试了8位产品经理。

短时间内,我从面试者、面试官两个角色经历了大量的实践,这篇文章就是把一些自己从中总结的提升面试成功率的经验分享给大家。

这篇文章没有水份,坐稳了。

一、热情

很多人觉得很奇怪,为什么第一点是热情?

这个热情并不是指称兄道弟,端茶倒水,点头哈腰。这个热情指的是对于整个面试所持有的热情的讲解态度。 

面过很多人后,从面试精神状态角度来看,往往有两类人:

1、精神饱满,讲解的时候充满**,深入的把经过一步步的拆解开来,并且主动分享一些自己的想法和思考,最终能够感染到你,并将你代入到他的经历中;

2、眼神涣散,心不在焉,讲话有气无力,一个问题没讲几个点就截然而止,并没有用心分享的欲望,让人都没有欲望听下去;

你是面试官,你更喜欢哪一个

毫无疑问,我会选第一个,在面对第二种类型的人时,我甚至会直接打一个很低的印象分,最后基本和面试通过无缘。

热情,背后代表的是一个人对于面试这件事的态度和用心程度。

一个人看不看重这次面试机会、是否想要极力争取、是否做了充足的准备,都表现在他的言语形态间,那是一种很容易被捕捉的信息。

这也是我面试选人的第一道关,那么你的面试态度是怎样的呢?

二、逻辑性

逻辑性是我考量的第二点。

为什么要考量逻辑性?

产品工作大量依赖逻辑分析能力,在我们分析用户需求、分析市场、做产品论证、甚至和开发撕逼,都离不开强大的逻辑分析能力。

一个产品经理逻辑差,基本做不出一个好产品。所以作为产品的最基础的一个能力,我会优先去考量。

如何考量?

其中一个就是看面试时产品经理是如何做自我介绍的。

一个好的介绍,一定具备非常流畅的讲解逻辑。他能让我非常清晰的感知他从业经历中突出的部分、他的擅长领域、他的优劣势、他对未来的规划等。

而一个糟糕的介绍,或太长太繁琐,或抓不住重点,或讲成了流水账,或没有层次区分,整体听下来就会非常头疼。

那么比较合理的自我介绍应该是怎样的呢?

要先定结构,比如总-分-总:

1、总:先介绍下自己的个人信息,自己的性格,个人特点,经历过几段工作经历等;

2、分:其次针对每段工作经历,重点描述下项目经历,主要包括项目介绍,你在其中负责哪几个产品/模块,你推动完成了哪些成果,最后带来了什么数据结果;


3、总:最后再总结下自己擅长什么,在哪些行业和方向具备较强的经验,未来的职业规划是怎样的。

一个结构清晰、层次分明、语言精炼、切中要点的个人简介,能让面试官对面试者有一个快速准确的认识,也能加深认同感。

三、颗粒度

颗粒度指的是你对你所产出的工作结果,是否足够了解。

可能有些人会很疑惑,我自己负责的工作,我怎么会不了解呢?但是很多时候会出现我把面试者问到答不上来的情况。

我在问面试者一个面试问题的时候,往往会从大到小进行解剖,试图找出面试者对自己所负责的这个产品的了解程度。

很多时候,一个产品经理并非真正参与了一个项目从萌芽到最终上线、迭代的全周期流程,他可能只参与了其中一个环节,或者是一个模块、一个功能点。

简历往往带有一定的欺骗性,所以哪些是你做的,哪些不是你做的,哪些虽然不是你做的但是你对此非常了解,这些都是靠面试进行解剖的。

对于面试官来说,本质上他其实想知道是:那些你所描述的项目,你是否真正深度参与,了解原委,分析论证,落地细节。

面试者对于一个项目的解剖颗粒度越细,细到交互、细到一个小功能点,你越能获得面试官的信任感。

四、深度思考

深度思考在面试中往往存在两个场景。

1、对于你所参与、负责的项目的思考

2、对于一些开放性话题的思考。 

我们逐个分析:

对于你所参与、负责的项目的思考

举个例子,面试者会说,通过这样一个产品功能,最终帮助我们带来了多少的新用户。

  1. 那么我会抛出一连串的问题:

  2. 为什么这个功能能带来这么多新用户?原因是什么?

  3. 是否可能是其他因素导致的呢?

  4. 是否可以把这个功能做的更好,从而带来更多的新用户或是其他数据的增长?

  5. 这个功能的投入产出比你认可吗?符合预期吗?

  6. 它和其他平台的这类功能有什么区别和亮点呢?

对于一些开放性话题的思考

举个例子,比如一个面试者做了5年的电商,那么我会问,你怎么看待拼多多和淘宝模式的优劣?以及你认为拼多多未来在产品方向上会怎么发展?

这种问题其实是开放式问题,并没有正确答案,更多看待的是你对于你所处行业的认知深度和思考维度。

试想,一个从业电商5年的产品,对于这个问题都没有自己的见解,这是何等的失败?可以想象大多数情况下,他的工作仅仅是把一件事完成,而没有去思考是不是该做?怎么做更好?

深度思考,是小思考的积累,就像创新,很多时候是微创新的积累。

除了要看大量的资料和竞品,还要了解市场,和用户交流,经历产品实践,并将实践转化为理论,和自己的原有知识体系进行碰撞,从而对理论升级升级,最终形成自己的产品方法论和产品观。

五、保持自信


任何面试都不应该发怵,如果一下子回答不上来,你可以向面试官要1,2分钟思考下再进行回答。

产品经理是一个产品的领导者,他需要保持足够的自信,这种自信尤其体现在他对外宣讲产品,向面试官介绍他曾经的作品的时候。

如果你连对自己曾经负责的产品都没有自信,你又怎么能说服面试官让你开启下一段产品领导之路呢?

当然自信需要实力来支撑。

在日常工作中,多积累经验,多总结理论,多提升逻辑,都能慢慢形成自信的外化。 

我上一段工作的两个下属,在短短1、2年就完成了质的蜕变。目前的能力都已经能够独当一面,非常优秀了。

所以任何成长都有方法,找对方法,并努力执行,能力和自信的提升只是时间问题。

六、总结

今天的面试5大要素,没有什么水分,全是我的实践经历的总结,送给大家,希望大家都能茁壮成长,顺利入职意向公司。

-END-

司马特小分队
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
超级nice便签砖
超级超级超级奈斯!
1000羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
司马特小分队
司马特小分队
发表文章205
4 位志同道合的资深产品经理打造,希望能把经历和经验分享给更多的产品经理,助力更多产品经理成长
确认要消耗 0羽毛购买
经历大量被面试和面试后,我总结的5大要素!吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接