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关于找工作的4种“毒鸡汤”,信了你就输了
2022-12-13 10:52:58

 

近日,一则吐槽帖子引发热议:

有网友表示,从参加秋招到现在,人生不断地经历着崩溃和重建。9月末开始海投简历,10月紧锣密鼓地参加面试,好不容易杀出重围,结果临门一脚遇阻,喝了几碗毒鸡汤,至今还是0offer,简直太虐了!

作为一名HR,每到校招季,经常看到一些辛酸的场面,青春迷茫的眼神,手里抱着一整摞简历,重复着标准化的自我介绍,一次又一次碰壁,却不知疲倦。

他们憧憬着面试官所描绘的美好蓝图,哪怕是虚无缥缈的鸡汤,都甘之若饴仰头喝下,着实让人心疼。

我们在找工作时,为了避免被一些模棱两可的观点所误导,从HR的视角,来揭秘这4个看似正确的观点,希望你慎喝这些“毒鸡汤”。

01.第一种:大公司只能当螺丝钉 小公司培养全面手

在职Q社区,看到一则提问帖:

“目前正在找工作,经历了千锤百炼的面试,幸运地拿到两个offer,一个是大公司,一个是小公司,两边的工资待遇都差不多,比较想去大公司,可他们都说去大公司只能当螺丝钉,有点不知道该怎么选?”

实际上,在大公司只能当螺丝钉,去小公司才能培养全面手,这是一种典型认知偏差。一般来说,这句话要么是出自小公司HR的自圆其说,要么是来自创业公司刚起步时对外招聘的说辞。

他们希望用这种“画饼”方式来吸引优秀人才,理论上也无可厚非,小公司的晋升和轮岗机制的确比较灵活。

但是当“螺丝钉”还是“多面手”,取决的并不是公司的规模大小,而是你个人的工作能力和职业追求。

当然,或许这句话在有些公司的确如此,但这也与你个人的岗位职责、职业规划和工作态度都有直接关联。

相反,对于刚踏入职场的新人来说,建议还是优先选择大公司去锻炼。平台机会多不说,各项管理规范、流程界面清晰,更容易感受职业化行为标准,未来选择跳槽时,也是很好的职业经历背书。

02.第二种:个人发展比工资待遇更重要

假如你在面试时,有HR跟你说:“你要把眼光放长远些,个人发展比工资待遇更重要。”

请你一定要警惕,这句话犹如裹着蜜糖的砒霜,赤裸裸的诱惑背后,是难以启齿的工资数据。毕竟,只谈梦想不谈工资的工作都是“耍流氓”。

要知道,一个好的企业,如果有广阔的平台、健全的培养体系、人性化的管理机制,特别关注员工的个人发展,但工资却低于市场平均水平,这样的逻辑是不成立的。

回到面试时HR说这句话的初衷,不过是想吸引优秀人才的加入,但公司薪资与候选人实力并不匹配的“托词”。

再者,我们当下面临的是个体崛起的时代,所谓的个人发展,不应该只是公司提供的机遇,更多时候还是得靠自己,只要你愿意去学习,就会发现有更多的发展机遇。

毕竟公司不是学校,领导也不是班主任,没有人对你的个人发展有绝对的帮助义务。

03.第三种:个人兴趣比所学专业重要

“我不喜欢自己学的专业,也不喜欢现在的工作,人生苦短,我一定要找到适合自己兴趣的工作。”表妹阿欣眼神无比坚定地说,她又一次选择裸辞了!

毕业两年,她已经换了五份工作,总是以“不符合个人兴趣”为由潇洒离职,从不拖泥带水。

表面上看,她是把“个人兴趣”看得很重,但从她过往的工作经历分析,行政文员、业务员、茶艺助理等,明显就可以看出她找工作时的迷茫。

要么是冲着喜欢就三分钟热度,要么到了“真枪实战”的工作中,却发现跟自己想得完全不一样。

其实很多人并不知道自己的职业兴趣是什么,只是习惯用这个冠冕堂皇的理由作为借口。一个人对工作的热爱,并非是“找”到的,而是要经历大量的外部经验最终形成的,也就是我们常说的“干一行爱一行。”

诚然,找到一个符合自己兴趣的工作,当然要比一份跟专业相关、但自己不感兴趣的工作要好。但这是一种理想状态,也并不能证明个人兴趣就比所学专业重要,更不能以个人兴趣为标准去工作。

姑且不说学习一门专业、掌握一项技能并非易事,要知道这世界上根本就没有那么多让你兴趣盎然的工作。

所以,利用自己所学的专业知识做好本职工作,工作之余再去发展与兴趣相关的副业,这才是一举两得的方案。

04.第四种:趁年轻就要多加班

朋友小芊去新公司上班快两个月了,想着好久没见,便打电话给她约饭。刚问及最近工作怎样,没想到她火急火燎地说:“每天都忙到焦头烂额,入职这么久,几乎没有准点下班过。”

语气中明显带着焦虑和无奈,我心里暗想这不应该呀,按照她的工作性质,理论上不该如此,就追问了一句:“工作还没有上手吗,还是开了新项目?”

她才幽幽地说:“领导的魔音每天都在耳边提醒,年轻人多加点班是种学习,不加班就是不敬业,我能怎么办?”

是呀,不知道从几何时,我们的朋友圈充斥着“加班的月色”、“熬夜做PPT”等说说,仿佛只有这样才是“敬业”,才能在“混龄竞争”中胜出。

“趁年轻就要多加班”,这种看似正确的观点,是需要理性去看待的。

我们并非要排斥加班,而是要小心“加班即奋斗”这种畸形的价值观,果断拒绝加无效的班,更不要加“赌上身体健康”为代价的班。

很多企业在入职面试时,HR会问:“能不能接受加班?”回答时一定要谨慎,千万不要为了拿到offer拍胸脯表忠心,说“无条件服从加班安排”;而应该不卑不亢地表明自己的立场,不要掉入HR预设的陷阱。

毕竟,年轻人需要成长,也需要享受青春的时光。

不管怎样,我们在求职的路上都要保持独立的思考、清醒的认知,不要被那些所谓的“毒鸡汤”所迷惑,以免多走不必要的弯路。

最后,祝愿每一位正在求职的你,都能早日找到心仪的工作。

留言说说,你听信过哪些职场“毒鸡汤”?

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