APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
在国企做产品经理,怎么样?
2022-11-24 10:03:01
许多在一线城市工作几年的产品经理,都想退居二三线城市。
 
比如在30岁左右的年龄,去国企、央企、事业单位做产品经理。
 
曾经我一个朋友在国企,就连腾讯的高P也会问我,在国企为什么打算来腾讯呢?
 

在国企做产品经理,怎么样?

 

国企做产品经理,可以为在一线城市想安家的同学、或者想回退二三线城市的同学提供了退路。
 
二三线城市,往往省会会存在国企的分公司总部,相比互联网企业的研发岗位并不多,但国企却有不少研发岗位,因此回家乡做产品经理,首先可以去这类机会。
 
那么在国企就稳定了吗?
 
实际上不是的,即使是国企也会业务下滑,甚至效益差的国企也会倒闭。同时国企也存在个人的绩效考核,总有固定比例进行绩效打分,人排名到最后。

在国企的时间越长,因为少了高额的加班时间,多了各种各样的福利补贴,同事之间离职率低,大家考虑长期共事合作的利益,更加容易沟通,因为这些原因,自然就越不想出去了。

可是国企的产品经理要想停留在公司长久,就需要注意一些技巧,我总结了自己过往的经历,分享一些技巧给你。

如果你打算去国企,推荐你越早看越好。

1.上下班考勤很重要

不少去国企的社招同学,可能有互联网公司的工作经验,对于严格的上下班时间考勤并不在乎,比如曾经腾讯就是不打卡,早上10点开始才陆陆续续有人来到办公室,晚上则就8、9点下班回家。

而在国企这类单位,即使部门不强制考勤,但一定也要按照公司的上班时间来报到,出现在自己的工作位置上。比如曾经我呆的国企时间是早上9点到下午5点30。,那就一定要在9点内到公司,否则就很容易被总监巡视看到,那么这类印象就不好了。

2.摸鱼可以,但不要轻易离开工位太久
 
在国企里确实有的部门会很忙、有的部门却很闲,但这都是周期性的,并不是一直忙、一直闲。

和私企一样,存在摸鱼的时间,但是一定不要轻易的离开工位。做到5分钟内随叫随到,不要离开工位太远。

我还记得曾经有个国企的朋友因为自己装修房子,在工作时间偷偷溜出去,结果就被紧急的会议考勤抓住了。造成了绩效成绩变差

本人身体离开工位,去外面干点自己的事,一定要放在工作下班时间外,或者更加紧急的事情超过30分钟的外出时间。

即使要出去,也要给上级打个招呼,这样的话别人也可以帮你兜着。因为很多时候别人找你,可能是你领导的领导在找你。 

3.输出特定的“工作质量”
 
在国企里面避免不了写材料,尤其是以WORD和PPT的方式呈现,有的国企可能是分公司,总部在北京或者上海等一线城市,自己所在的单位是省公司总部,许多部门包含着一个承上启下的作用。
 
保证集团总部的工作要求能够传达到子公司各个部门,收集下面各个地级的工作结果、整理考核材料上报到集团总部。
 
所以材料里面的语义表达、逻辑说明、排版、页面字体都成了关键,如果写出的材料不认真通读一遍,出现的错误就是丢本公司的脸了,因为你是这个公司的出口环节,材料没写好自然会认为是你们分公司能力不够,影响公司、部门绩效。
 
可见材料的重要性。
 
国企里面存在很多事务性工作,比如报销、专利、系统安全检查,这些都牵涉到了国企内部复杂的财务、OA系统,需要提供电子凭据、邮件证明等,保证未来审计也没有问题。
 
这些对刚开始加入的产品经理极难适应,在互联网公司很少或者根本不会存在,因为是为了效益优先。而国企是安全优先。
 
还有就是写周报,你可以输出在微信聊天记录里,但是一定要保证微信周报的内容是非专业人士都能看得懂的,语义通顺、没有错别字是重中之重而不是用什么工具。
 
4.保持工作的激情和热情
 
在国企工作的员工自然年龄会偏大,如果是一些垄断行业的央企则更加突出。
 
同时的平均年龄30+是非常正常的,许多刚从互联网公司进来的同学,即使之前是高级产品经理或者产品总监在这里都只能算年轻人。
 
和叔叔、阿姨们工作,久了自然容易缺乏工作的热情,做事跟着任务来做,不会考虑创新。
 
但如果你想保持成为一个优秀的产品经理,那么就要保持激情和热情,尤其是产品经理本身就需要善于发现生活的创新点和问题,不断做产品优化和迭代,才能够保证你可以随时在市场上有人要你。
 
5.国企最重要的还是占坑
 
在国企,并不像互联网工作一样,存在许多新的产品研发项目需求。很多时候只是停留在PPT的一些新想法和业务规划,但是难以马上招募产品、研发去落地的。
 
这牵涉到国企立项需要长的流程、同时资源申请也是有门槛和审计风险的。

所以产品经理想长期呆,最好的方式是去加入现在主营的业务,不要去边缘的部门,甚至是自己带头创新所谓的新产品,因为很可能你的创新并不是公司的战略业务,即使有市场商业价值,但却不是公司的目标。

比如我曾经就踩了坑,在公司本来要求写PPT的任务里,我就亲自推动把PPT的产品规划方案变成了真实的落地项目,但是整个项目却不是公司核心业务,甚至都不受到公司考核、部门考核,自然你做的再辛苦、再累也不会有成绩。

没有工作的考核指标,自然你的任务就不能量化。
 
6.跟对领导
 
这一点不只是在国企里发生,其实跟对领导是在其他企业也很重要。
 
千里马要遇到伯乐才能激发出最大的潜力。但现实是现在很多千里马都遇不到伯乐。
 
我认识很多产品经理离职主要原因并不是工资,而是工作不开心。比如曾经我创业的时候,在公司最艰难时候,还有很多老员工不要工资陪着我,因为他们认可这里的价值,他们在这里工作开心。
 
所以在国企里如果你是一个非常想做事的人,那就一定要去一个想往上升的领导或正在发展的部门,因为领导或部门有许多的工作需要完成才能实现KPI。
 
反而如果领导或部门只是求稳并没有营收、增长考核目标,那可能就不合适你了,因为多做事意味着多出错,毕竟在国企里出问题是远远大于不出问题,不管你以前成绩多好,出了问题就一巴掌还原,对于这类领导或部门,就极力不喜欢有出问题风险的同事。
 
在国企工作,有的人辛苦了半辈子站上了国企的管理位置,结果出一个安全问题,那就可能马上丢掉工作,这里的安全包含信息安全、系统安全、账户安全等等。
 
7.保持低调的保护措施
 
相比私企,在国企里你身边的同事说不定就是所谓的“关系户”,这种关系户可能是有靠山,也可能是按照公司要求引进但也是自身带资源的。

比如你要是一个四线城市的银行机构存1000万的大客户,那自己的家属去这个城市银行单位找个工作还是很容易的(前提达到学历要求)。

所以低调其实是一种很好的保护措施,在不清楚对方底细情况下。

在国企里你看到那些经常绩效成绩好的同事,一定是做事低调的,包含了穿着、生活、谈吐。

所以国企里面一定不要太招摇,掌握下面6个点

1.工作成绩尽可能往少的说,说的越大领导虽然期望越大。

2.任务、工作要说饱和,不管是给同事还是公司的朋友,一定要说任务难、工作多。

3.购买电子产品不要随时买最新,可以等一段时间再换(车同理)尤其是不要每次苹果更新就换苹果(产品经理最喜欢用iPhone)

4.自己工作以外的其他收入一个字不提,别人问也说没有

5.自己家庭条件都不要说超过同事平均水平,比如有2套房说1套房。

6.穿着不要个性化,比如染头发黄色、涂鸦、纹身。

以上这些,是我曾经在国企发现越是呆的久同事越是上面做得很好。

人性就是这样:“不希望别人比自己好“,而领导也会给那些看起来辛苦、努力、平凡的同学机会,因为这些人看起来就靠谱。

8.在国企不要自下而上创新

对于企业来说,一个成功的产品一定会要赚钱,那么在国企商业化首先第一件事就是要上公司领导会进行决策,比如一条短信推送PPT里写卖1分钱,必须要说出为什么要卖1分钱而不是0.9分钱。

所以自己从基层自下而上的创新难点在于就是没有领导和资源支持,同时风险自己个人承担。

在国企里做创新一定要联动多个部门,比如市场、运营、财务等,这样的话风险就可以分摊,那这要求从上而下的创新,公司集团有这样的计划再加入进行创新。

9.没有绝对的稳定
最后我要说,无论是国企还是在事业单位,并不是绝对的稳定,即使你在垄断的行业,因为变化随时会存在。
 
比如现在公务员都在降薪,你一年赚别人5年的钱,那谁算问题呢?
 
比如我们都说三大运营商很稳定,但是在2017年中国联通宣布开启“瘦身健体”计划,变化最大的是总部编制,由1787人减少为891人。
 
要做到稳定就要增加的收入渠道。
 
比如同样的月收入1万,你如果只是靠自己一份工作来获得,那么因为绩效的浮动会严重影响自己收入变化,就像一个震荡曲线。通过下图,你可以看到一份工作会有波峰波谷,是不稳定的。
在国企做产品经理,怎么样?

一份工作的曲线

而要做到绝对的稳定,应该怎么做呢?

那就是多条曲线组合,就会变成了一个看起来像直线的管道,这就更加稳定。

比如曾经我做副业1、副业2、副业3,多个收入组合在一起远远超过1万,再加上本职工作的收入可能就是收入翻倍的问题,而不是担心1万块钱。

多条职业后多个曲线最终变成一个直线,这样的稳定才是相对稳定的。

在国企做产品经理,怎么样?

多条曲线组合成一条直线

 

10.工作开心第一

我曾经在国企,身边产品经理,因为担心着自己唯一一份工作的绩效成绩扣钱,整天过着提心吊胆的生活。

但是如果他有多条职业收入,那么自然就会无所谓了。

在国企做产品经理,工作上的结果不是一个人能够把控的,要是在给开始给你分配的坑的时候就已经出现问题了,要么就是部门定位不匹配你能力的,那你再努力其实成绩也不好。

这已经不是自己努力不努力的问题了,而是大势所趋。

所以,我建议:以提升自己实力、经验为优先同时赚月薪,是第一。

今天分享了几千字,就聊到这里了。

Kevin改变世界的点滴
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
Kevin改变世界的点滴
Kevin改变世界的点滴
发表文章314
PMTalk产品经理社区发起人,《产品之光》作者。产品经理创业者的斜杠青年。
确认要消耗 羽毛购买
在国企做产品经理,怎么样?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接