APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
产品经理求职图鉴
2020-12-14 09:00:00



01
江小白
应届毕业生
求职产品助理

8月20号下午1:45,距离小白毕业已经过去51天13小时45分,而这仅仅是第3次面试机会。


普通本科的学历并没有多少说服力,一会见到面试官态度一定要诚恳…坐在前台一角的小白望着大锤科技的LOGO呆呆的想。


“江小白吗?来二会,面试官等你呢!”


走进第二会议室,眼前的面试官是一个穿着时髦的潮男,眼神自信,十分符合小白对产品经理这个职位的认知:创造力、工匠精神、改变世界…


“先,介绍一下自己吧”


“面试官好,我叫江小白,毕业于汉东科技学院,学的软件科学专业,在学校期间,专业课都是A,多次被评为优秀班干部,大二获得过院级奖学金。大四曾在搜猫科技实习过半年,做开发工程师。今天来应聘的职位是产品助理。”


“学院?是专科吗?”


“不是的,我们学校是本科…”一边小心翼翼的解释,一遍暗骂母校为啥不叫科技大学。


“哦,你学的软件科学专业,大四实习也做的开发工程师,为什么求职产品助理呢?”


小白心中暗喜,这个问题是自己精心准备过的,一定能答到面试官心坎里去:“因为开发是偏执行的工作,只是实现产品经理的设想。而我的理想是将来有一天能做一款国民级的app,通过自己的想法改变世界!”


“改…改变世界?”


“…是”小白突然慌了


“你知道产品经理的工作内容吗?”


“负责产品全生命周期的各项事宜:包括市场调研、用户调研、需求分析、开发管理、上线运营、数据分析等等,工作产出是原型图和产品需求文档。”


“…那…产品助理呢?”


“根据产品经理的要求做某些方面的工作”


“嗯,如果我要求你做一个新项目的市场调研,你会怎么着手?”


“…………我现在不知道,但我可以努力学,我的学习能力很强。”


“嗯,你的情况我大概了解了,你先回去等通知吧。”


小白虽然只面试过3次,但对面试潜台词已经有所了解,语气平淡的回去等通知基本就等于被pass了。


只不过,小白可能永远都不知道,自己为什么被pass,是对产品助理的工作认识不充分?还是关于市场调研问题回答的不好呢?抑或是因为diss了程序员让开发转产品的面试官不高兴?


谁知道呢…




02
Jack M
SaaS产品经理·3年工作经验
求职高级产品经理

Jack M,人称杰克毛,毕业三年了,做过一年开发,后来转做产品经理,一直负责公司SaaS业务线的核心模块,熟悉人事管理的入转调离。


做产品2年,自认为对SaaS产品的客户需求、用户体验等极为擅长,不满足于现公司给的title和薪资,想要挑战一下高级产品经理的职位和20K的薪资。


悄悄更新简历仅仅2天,就有了第一个面试机会,杰克同学窃喜不已,果然优秀的人才是不惧互联网寒冬的。


顺利见到了用悠科技的产品总监,矮矮胖胖的总监一脸和蔼,杰克同学仿佛看到一个Offer再向自己招手…


“首先做个自我介绍吧!”


“您好,我叫杰克毛,毕业于211高校江北大学,曾做过1年开发,后来机缘巧合转做产品经理,在公司负责主业务线的核心模块,对人事管理中的入转调离流程很熟悉。这次想应聘咱们公司的高级产品经理一职。”


“你认为自己做的产品核心优势在哪?”


???这是什么套路?不问我做了什么功能、迭代,问我核心优势??“额…我们的产品…聚焦人事的核心模块:入转调离,能够极大程度的减少HR的事务性工作,提高其工作效率,而且产品体验在业界也是高水平。”


“这是核心优势吗?那你觉得产品给用户带去的核心价值是什么?”


“提高了…用户的…工作效率…” 杰克语气虚了一半,完全摸不着面试官的路数。


“那你觉得,用户为什么愿意付费?”


核心优势、核心价值、为什么愿意付费,这3个问题有啥区别??完全get不到面试官的点,算了,倒不如反问一下:“这个我不太清楚该怎么回到,您知道吗?”


“SaaS产品的使用者跟买单人通常不是一个人,你解决了HR的工作效率并不是核心价值,更不是客户付费的原因。老板愿意付费,看中的是产品给企业管理带来的高效率,这个高效率一方面可以节省企业运营成本,另一方面也可以提高企业的竞争力,这才是核心价值。”


“……”


“回到产品本身,你是想做产品还是想做产品经理?”


这是啥问题?这有啥区别?我是谁?我在那??我在干什么???


浑浑噩噩走出了用悠科技,杰克始终想不明白“做产品和做产品经理”有什么区别,也不知道为什么高级产品经理面试为什么总在问业务,问用户价值。


谁知道呢…




03
关于求职招聘的一些真相

作为面试官,我从产品助理到高级产品经理,招过很多人。

对于求职招聘,大家普遍存在一个误区,那就是自己一定要做到最优秀,才能脱颖而出拿到offer。

其实很多时候我选人并不是选最优秀的,而是选最合适的,这是我前老板教给我的经验。

有一次我招一个SAAS产品经理,非常看重行业经验,所以只能从同行里边选,无奈行业很小,就那么几家公司,因此招聘非常困难。

后来面到一个竞品公司出来的产品经理,行业经验丰富,聊过之后感觉人也非常聪明、有干劲儿,我简直喜出望外,赶紧推给老板看。

老板面试过后,直接PASS了。

问到原因,老板答:人很聪明,总想做新东西、接受新挑战。但是我们这个职位是负责一条比较稳定的产品线,不会有太多的大动作,因此留不住他。

后来我就懂了,有时候你面试被PASS,不是因为你不够优秀,相反可能是因为你太过于优秀了。

另外,再给大家一个信息:HR也是有KPI的,每周要邀请一定数量的人去面试。

有时候明明知道你在一些方面不合适,HR也会为了完成业绩而邀请你去面试,结果自然是被PASS。

所以,大家没必要因为面试被PASS而怀疑自己。

就像在《演员2》里陈凯歌对曹骏说的,什么S级、A级、B级,都不作数,大家只是遵守游戏规则而已。



综艺节目需要的是爆点、关注度,你演技好不好反而是次要;招聘需要的是合适的人,你优秀与否也是次要。

老K
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分
评论

综合评分:

我的评分

参与评论(0)

社区交流公约

暂无评论,快来抢沙发吧~
登录后参与评论
发布评论
鸟哥笔记用户社区交流公约

Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
超级nice便签砖
超级超级超级奈斯!
1000羽毛
立即兑换
【新品】办公/外出两用静音充电小电扇
办公桌必备小电扇!
2000羽毛
立即兑换
老K
老K
发表文章129
确认要消耗 0羽毛购买
产品经理求职图鉴吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接