如果你是大学生，你肯定在关注实习相关的工作，可能有些人就想了解一下产品实习生的一些相关信息，今天我们就来聊聊产品实习生的那些事，主要从以下几个方面介绍：

1、产品实习生是什么？

2、公司为啥招产品实习生？

3、产品实习生面试需要体现那些素质？

4、产品实习生工作的特点

产品实习生是什么？

首先说什么是产品经理实习生，实习生就是一些大学生在还没有拿到毕业证之前，有半年到1年的时间在公司里工作，虽说是工作，但基本上是以学习为主，以工作为辅，这些人我们作为职场人一般把它称之为实习生，所谓的产品经理实习生就是在产品工作里从事产品初级工作的实习生。

公司为啥要招实习生？

有些人说公司招实习生，是为了降低公司的人力成本，这句话不能说他错，确实有很多公司在频繁招实习生，确实有些岗位只需要培训两周就可以干活了，然后也没有特别的技能要求，比如说销售助理，有些公司的老板比较鸡贼，他就会频繁的招实习生去降低人力成本，因为实习生的工资是非常低的，可能仅仅是能够吃饭，租个房子，吃点好的，租点好的房子就不够了，但是我想说的是，作为一个正规的公司，找实习生最最重要的原因，是为了发掘潜在优质人才，补充新鲜的血液进来，当然低成本也是一个因素，而不是主要的因素，因为实习生一招就招三四十个，大公司甚至一招就招几百人，这些人进公司之后，对职场人来说，这些人都是白纸，一年半年或者三六个月的时间，那这些人的能力就逐步的有个刻画，那刻画完毕之后，按照某些维度去排序，那肯定是能排出一二三四名的，那么对于公司而言，当实习结束的时候。比如说50个人里面，有十个人感觉不错，但公司只有5个名额，那我就把职位给表现最好的5个人，希望他们拿到毕业证以后可以来公司上班，其他45个就拿到实习证明会学校，另谋出路，总之你在实习的这个阶段是你向公司表现你的人才的绝佳时期。你如果有机会做了实习生，就要努力去表现，不要错过千载难逢的好机会。

产品经理实习生面试要体现那些素质？

无论什么样的面试，它的一个核心就是面试官通过你的表现来获得一个信号，他们为什么要录用你，那产品经理实习生在面试中要表现出那些素质呢？

优势：你面试的肯定是某类职位，你需要在面试过程中凸显出你有哪些优势有利于你做好这份工作，比如你的逻辑思维能力，沟通能力等。

行业：你需要有一个充分的理由来向面试官表达你想进入这个行业的初衷，比如金融、电商、社交等等，那你为什么要进入这个行业，尤其是跨行业，比如你大学学的是土木工程，那你为什么要去互联网做一名产品经理？你为什么不去干土木工程相关的对口就业，这里面你说什么都行，千万不要说因为土木工程找不到工作，所以我去干互联网。这个和相亲时候说其他人看不上我，所以我来找你一个道理，就算 这是事实，但是你也不要傻啦吧唧的说出来。同时你要对这个行业有所了解，不能面试官问你对这个行业有了解么，你一问三不知，这就尴尬了，所以面试前，对自己要面试的公司所从事的行业好好的做个调研，比如这个行业的过去、现在和未来的发展趋势。

学习力：一般都会给你留个题，比如面试官说我想做一款针对初级产品经理的社交软件，你会怎么做？很简单的一个问题，那你就要去想怎么回答，当然有的时候是回去的家庭作业，针对这个问题，我们来拆解一下，首先为什么要做一款针对产品经理的学习社交产品，首先思考这个产品是不是有市场，其次要思考公司做这个事情是不是有优势，第三个去思考产品面向的人群，那这个人群对象有很多呀，为什么要做一个学习社交产品？所以第一我们要去研究学习型的产品，第二要去研究社交型产品，第三要去研究其他学习社交产品，通过以上五六个步骤，你逐步的抽丝剥茧，能够得出来一个你的答案，这个答案很多时候是不分对和错的，但是，他是能够显示出来你思考的轨迹，或者叫做思考的路径，是否具有产品经理潜力，其实在回答这个问题过程中就凸显出来了。

态度：凡事人去做事情的时候，一定是有喜好和厌恶的，那么你做一件事情的态度就很重要了，尤其是在公司里面什么样的态度，总的来说当公司利益和你的利益发生冲突的时候，以公司利益为主（以公司利益为主，好的公司必然会给你回报，如果公司没有给你对应的回报，也说明你不值得为他卖命，早换下家），当客户利益与公司利益产生冲突的时候，要以客户利益为主，这些说出来可能觉得太理论了，但实际上你要发自内心的认可这句话还是需要很长时间的体验和亲身经历。

执行力：你做事情要执行到位，执行力不等于执行，高效的执行不等于有高效的执行力，你一定要区分出执行和执行力的区别，并且去试着在很多场合，很多的时候去锻炼自己的执行力，这样你才能够有一个真正的做事到位。

责任心：责任心实事求是的讲，40%左右的职场人是没有责任心的，就把工作当成工作而已，当成养家糊口的工具，什么叫做责任心，就是你把这个事情当成你自己的事情，你把你当成这家公司的老板来做事情。

为什么是你？你要在通过和面试官的交谈过程中，用数据和案例来向对方证明，你是他这个岗位目前为止最佳人选，没有之一，你只有把这些理论条框在你的内心去记忆了，去真正的做了，那么你顺气自然的去交流，就会显露出你具备这些条件，具备这些能力，那最终结果是一定有助于你拿到offer的。态度、责任心、优势、执行力、学习力这些你都有必要去刻意练习一下。

产品经理实习生工作特点？

基本上产品是学生做的事情有以下特点：

1、简单

由于是新人，由于没有太多的经验和能力，那简单的事情一定是首选，先做着，简单的事情和容易的事情不是一个概念，这里举例说明什么是简单但不容易，如果你有一个微信公众号，那么你的微信公众号想要涨粉丝，那有一个简单的事情可以让你的粉丝很多，就是你把你微信公众号的二维码打印出来，或者不用打印，放在手机上，然后早晨7点，上海随便选一趟地铁进去，从第一节车厢挨个的让人扫描你的二维码，这样一天下来，你接触的人不会低于3000人，甚至不会低于10000人，你想想这些人里面虽然很多人都会拒绝你，但是有些人还会扫你的，如果你是很漂亮女生的话，扫描的人还会很多，这个事情非常简单，你只需要上地铁，掏出来手机，让别人扫就行了，但是却不是一件容易的事情，因为至少我认识的做公众号的人，没有一个人去做这件事情，因为他确实太不容易了，就跟地铁乞讨没啥两样。

2、容易

容易的事情主要是说他的能力不会要求太高，比如做竞品分析，画一些简单的原型、组织会议、整理文件。

3、执行

其实上述工作都是执行性的，他的一些特征就是不需要太多的思考，只需要按照老板的吩咐的标准去做就ok了，一般有明确的任务、标准和一些量化的安排，

4、发现

当然实习生也会有机会去做发现这个层级的事情，而且我也希望实习生努力争取去做这样的事情，因为这对你的未来会有很大的帮助。

5、潜力

由于实习生是没有历史包袱的，就是一面白纸，其实他有很多的深思，很多的想法，奇思妙想，你可以向这方面努力，贡献你的奇思妙想，这其实是非常优秀的能力，当然通过你做的事情最终凸显了你这个人做产品是高还是低，那你事情做的越漂亮，考虑的越周全，一般来说产品的潜力喷薄的越高，最终实习结束的时候留下来的可能性越大。

产品实习生是一个很好的产品经理职业生涯的开端，那你如果能打下良好的基础，那对你日后的成长是非常有帮助的，当然前提是你要在实习的期间竭尽全力的去学习、锻炼、去向别人传达一个信号，你是一名有潜力的产品经理。