想转行当优化师，但是不知从何入手？

想选择合适的行业和公司，却不知怎么了解？

想做一份精美的简历，却无从下手？

接到了面试，却不知道怎么准备？

本文作者为厚昌学院10期信息流学员“俗人”，从事广告投放有2年时间，参与过旅游、丰胸等多个行业的实际推广工作。

他从自身工作经验出发，总结了以往的经历，为我们从择业、简历、公司筛选、面试和薪资洽谈五方面展开了详细的论述，供大家一同参考和学习。

1、主流信息流：今日头条、百度、广点通

选择主流平台，以后成长之后跳槽比较容易

2、二类电商：抖音二类电商等

笔者未曾涉及，不太了解具体情况

3、APP推广：小米商城，华为商城，OPPO商城，手机应用下载

以后跳槽范围相对要窄一些，同行业乙方公司，或者有自己APP的互联网大厂（字节跳动，快手，淘宝，猿辅导）不过一般这些大厂的这些业务都外包出去了，也可以进一些中小企业，手机APP这么多，会有合适的，都是正规企业。

4、**：减肥，丰胸，男科，妇科，**，疾病，失眠药

这类一般都属于微信加粉的方式，添加联系方式在忽悠用户进行购买产品转化，国家不支持行业，行业前景不是很好，以后跳槽到正规企业有可能人家会因为你之前做过**产品不需要你，属于灰色产业。

5、DSP：网盟

各个平台的尾量，特点流量大，质量差。不建议从事的行业，流量质量差是根本性的问题，不是简单的优化能解决的方法，有悖于常规信息流优化逻辑。不利于以后的成长。

1、开头

姓名，求职意向，住址（大概哪个区域就行），邮箱，联系方式；

2、学历

受教育时长，毕业于哪个学校，专业，学历程度；

3、 工作经历

至少两份工作年限任职一年（倒序排列）

2019/08——2020/08   

公司：******   

部门  

信息流优化师

2018/06——2019/07

公司：******

部门

信息流优化师

4、工作内容

01. 有操作账户经验

Excel熟练程度，常用的函数公式，工作技能特长，PS，或者数据分析，文案撰写，写出自己的特长。工作的内容，也可以写一下数据上的体现方式，自己接手账户是怎么做的，成本是经过自己怎样的努力降下来的。有数据更好。

02. 没有操作账户经验

如果没有操作过账户写一下自己的心得，接受新账户应该怎么做，从那些维度搭建账户，账户花不出去钱应该怎么办，账户花钱太快没有线索应该怎么办，账户已经平稳消耗了两天，突然没有线索了应该怎么办（怎么评判一条素材的没有了）对于这边线索数据进行一个分析。

5、自我评价

自我评价是次要的随便的写，如果有才艺的可以写上(可能是一个加分项)3到4行即可，也可以写自己获得的一些成就，比如(厚昌学院10期毕业学员，获得了某某某证书)。

1、平台筛选

01. Boss直聘：中大型公司居多，回复率较高，比较靠谱，会有一线大厂（字节跳动，百度，小米）；

02. 智联招聘：中小型公司居多，回复率不高，但需要面试的话会直接电话沟通进行预约；

03. 猎聘：中大型公司居多，个人不常使用，但是高级信息流优化师，总监，经理，月薪超过12K或者职位高级的可以考虑；

04. 拉钩：个人体验效果不佳（公司少，回复率低），不建议使用，如果以上平台约不到面试，也可以尝试；

2、招聘标题筛选

例：招聘标题包含关键词“应届生”“无经验”“接受小白”“优化师助理”“管培生”等；

特点：薪资低，范围“税前”5K-7K，如果自己能接受也可以选择投递。

3、薪酬选择投递

注：所写薪酬都是税前（未缴纳社保，税收，住房公积金，称为税前）税后就是以上项目都缴纳到手实际薪资为税后，税后薪资普遍比税前薪资少1K左右，或者1.5K左右。

6K-10K

招聘目的：一个比较初级的优化师，必备技能Excel技能熟练，会比较简单初级的分析账户，有可能有操作账户的机会，小预算账户，5K预算以内的账户。

实际可给到的薪资范围6K-7K，表现特别突出的话可以给到8K。

8K-12K

招聘目的：一个比较中级的优化专员，必备技能，逻辑性强，可以独立的操作，优化账户。入职之后短时间可以使账户进行正常的消耗，操作账户消耗预算消耗至少1W左右。

实际可给到的薪资范围8K-10K，表现特别突出的话HR会说算上消耗提点，或者完成业绩，提成。可以拿到10K以上。

10K-15K

招聘目的：一个比较高级的优化师，对于账户有自己独特的理解，通过非寻常手段优化账户，从而达到账户稳定消耗的效果，一般在团队中担任大预算账户3W到10W以内账户，主要的业绩担当。

实际可给到的薪资9K起步，更多的是消耗提点，或者业绩提成。

12K-25K

招聘目的：优化主管，营销总监。

鄙人不才，对这个收入段的人群不是特别了解，不作分析。

4、公司规模选择

20-99人—小型公司

小型初创型公司，需要全能型人才，对员工利用率较高，没有完善的规章制度，有可能一人多用。没有强大的实力培养新人，主要注重专业技能，有可能“没有住房公积金缴纳”福利待遇较少，没有升职，加薪机制。有可能会出现不发薪资的情况。

一定要签劳动合同，如遇薪资不能正常发放的，直接保留证据，劳动仲裁。用法律武器维护自己的权益，仲裁信息会上企业信誉的，在一线城市还是有一定的作用的。

99-500人—第三方代理投放平台居多

中型公司，有自己的主营业务，公司有完整的结构，薪资结构也比较完整，有底薪，有业绩提成，福利待遇基本按法定节假日走。福利待遇一般，住房公积金缴纳一般按最低比例缴纳，有可能是单休，或者大小周休息。

10000人—字节跳动，百度，快手，小米

大型公司，业务广泛，各项功能结构都很完善，学历要求比较严格，只要有能力任职，薪资基本可以满足，福利待遇好，有食堂，餐补，出差补助，可以申请加班费，晚上加班到10点之后打车报销。有能力培养新人，双休，住房公积金按最高比例缴纳，有生育假期，和补偿。

5、招聘对话

01. 岗位不符：不符合的不用去，你不熟悉的岗位以后发展不会很顺利，没有人帮助。

02. 描述不清：招聘专员说话含糊不清，表达不出这个岗位的特点，流量主推平台，和主推产品，仔细询问，有可能是其他相关的岗位需要招人，也有可能是HR为了完成自己的指标，让你白跑一趟。

6、公司距离

公交距离超过1个小时40分钟的没必要考虑，除非薪资给到位了，具体以实际情况而定，交通费，每月200，所需要的出行时间都是成本。

1、形象

头发整洁，无胡须；

如有烫头染发，或者扎辫，不强求。看自己实际面试效果。

2、衣着

衣着要得体，就视觉效果来讲，要简单大方，阳光；

建议穿着，比较素的T恤，九分裤，长裤。鞋的话根据着装搭配；

夏天忌讳大裤衩，漏膝盖的短裤，拖鞋，漏脚趾凉鞋，不要穿着花里胡哨。

3、表达

01. 谈吐大方，不要紧张（紧张也没有必要多面试几次就好了）。

02. 不要有太多的小动作，表达时注视着对方，不要打断对方说话，有意见时可以等对方说完再表达自己的想法。说话时手不要做其他的动作。

03. 提前先对自己的数据了解一下（防止卡壳）。

04. 如果思路被打断，或者想不起来，可以向面试官提出要求，表明自己需要思考一下，组织一下语言，整理一下思路。接着继续发言。

1、录音

面试提前可准备录音，面试之后可回家播放，遇到不会的问题解决之后，应对下一家的面试。

2、期望薪资

如果面试洽谈了30分钟以上很投机，能聊得来，你可以根据自己的实际能力标准提出一个双方都能满足的薪资，超出1K即可，如果对方压价，你还有1K的余地，如果没有你就是赚到了，好好工作，体现自己的价值。

如果压价超过1K，视情况表达自己要求这么多薪资的理由，对方还是坚持的，自己接受不了的薪资标准，可以放弃这次机会，继续下一家面试。

3、公司规模

规模大的话有完善的涨薪制度，可做出适当的让步。

4、工作岗位

工作岗位如果对自己的能力的成长有帮助，可适当让步。

5、休假制度

公司如果是单休，大小周，如果降薪自己接受不了，可以不接受降薪。

6、加班

了解加班时长，如没有其他调休，或者加班费的情况的，可以不接受降薪，反正，可以做出适当的让步。

7、住房公积金

如果没有住房公积金缴纳的话不接受降薪，住房公积金是一个很重要的选项，以后买房子有住房公积金的话可以低息贷款。

8、是否迫切需要一份工作

如果2个月时间都没有收到入职offer，迫切需要一份工作缓解压力可做出适当的让步。

获得一份offer不一定是进入一个行业的钥匙，懂得了如何准备面试也不代表就是一个合格的优化师，作为一名有志向的优化师，能落地，能实践，才算是合格。

“山不向我走来，我便向山走去“，笔者也希望朋友们要学会主动不要怕失败，不浮于表面，从基础开始一步步不断完善自身，那么这篇面试大全，也就能够起到一个雪中送炭的作用。