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为了钱去上班,没啥不好意思的
2021-07-30


1. 为了钱去上班,没什么不好意思的。

一些公司的HR一听到应聘者说是为了钱工作就很不爽,觉得对方眼光狭隘心胸狭窄。

但恕我直言,这种话也只有大公司的HR有资格讲,小公司就别了。

很多小公司老板喜欢在招聘的时候大谈企业文化,公司愿景,发展平台,但实际上这些东西几乎不可能在一个小公司全部落地到位。

原因很简单,因为你要拼业务,为了业务收入这些东西都可以放在一边不管。谈企业文化的前提是,你的公司能够稳定生存下去。

阿里谈平台发展没问题,宝洁谈职业规划完全说得过去,华为谈企业文化一点毛病没有。

但如果是一个创业公司或一个区域小公司,刚拿了点融资就嘚瑟,瞧不上这个瞧不上那个,员工来应聘觉得你薪水给的少你还反过来说别人没有远见,这就有点不要脸了。 

我们都说要认清楚自己,要有自知之明,但我觉得许多公司的老板也得有自知之明。

自己公司几斤几两,竞争力如何,能发展到什么程度,是真心想做好产品还是想骗一票就跑路,心里先有点数再出来忽悠人。

现在这个年代还把应聘者当傻子骗,人家心里可都跟明镜一样,只是表面上不想拆穿罢了。

应聘和招聘,大家是互相看对眼,没有单方面的以貌取人。

2. 别对工作投入太多感情,更不要和工作谈恋爱。

说白了,工作就是一份赚钱谋生的工具,做的好与不好影响的只是你钱拿多拿少的问题。

那些说工作带给自己足够精神成就感的人,大多数都是赚得够多了,物质生活优渥才开始考虑精神满足。

记住,马斯洛的需求金字塔永远不过时。

如果你没有到达那个境界,就不必赋予工作太多含义。

受到客户表扬了,老板赞赏你了,那都是锦上添花。人家今天可以赞赏你,明天就可以因为业绩不好责骂你。到时候你一定会觉得,怎么能这样?

但现实就是这样,职场上99%的人都是功利的,自私的,不会和你有什么真感情的交流。

在这里按结果论英雄,也按结果“交朋友”。比如千万不要觉得我做这个客户这么久了,感情这么深了,以后万一没做好掉了怎么办?

不怎么办,重新找新客户补空业绩亏空就好了,别谈什么有感情深舍不得。你舍不得人家,人家可舍得你。

把感情剥离掉,有问题解决问题,做到这一点有个什么好处呢?你会省掉非常多不必要的担心。

做人不要拧巴,时刻想清楚自己要得到的是什么,这个终极目标有且只有一个,除此之外一切都可以让位。

3. 前两天有人问我要不要裸辞?这个问题说过挺多次。

首先,辞职是一件很理智的事情,绝不是感情用事。你不能因为工作上受了气看老板不爽觉得客户**就一气之下裸辞。

你想想,要是裸辞了你接下来房租有安排吗?存款有多少?社保断了怎么办?下一份工作多久能找到?裸辞以后给周围人留下个什么印象?以后找工作会不会影响你的名声?

裸辞一时爽,后面全是火葬场。 

好,就算你要为了自由裸辞,那你裸辞以后打算干吗?Gap year?出去旅行看世界?我周围所有裸辞去看世界的人,一个月以后全都灰溜溜地回来了。

为什么?看世界不要钱啊?又不是家里有矿,自由也是要成本的。

还有人说我裸辞去创业,这个最不靠谱。

人家正经创业的都是一边工作一边偷偷摸摸搞,等创业项目差不多上正轨了再正式辞职。

你倒好,创业项目是啥都没弄明白就辞职,你以后怎么找合伙伙伴?人家一听你是裸辞出来创业的会怎么想?

如果你实在待不下去了要辞职,也不要裸辞。脸上笑嘻嘻心里mmp还不会吗?

自己偷偷摸摸把下家先敲定好,入职时间确定好,中间空档期休息一阵去Gap year 它不香吗?何必把自己搞得那么被动。

不要信网上那些一天到晚劝你追求诗和远方的人,他们要么是不缺钱要么是想赚你钱。不要自己解决不了的问题就全部诉诸于裸辞。

理智一点,成熟一点。

4.职场上的表达沟通是个系统工程,分为听、写、说。

其中听最重要,尤其是如果你刚工作不久或者来到一个新环境,先学会听。

听什么?听同事、老板、客户怎么讲话的,听你这个工作场合的通用语言,先让自己了解所处的语境,而不是把自己以前那套工作的说话方法带入到新环境里来;

第二个是写,写作这个东西真的是职场通用技能。

我一直鼓励大家没事多练练笔法,写点工作心得,感受或者复盘。不要总是听别人说,听到一定程度学会自己总结和输出,时间久了你的思维会变得非常快;


最后才是说,说话这个东西不是天生就会的,一样是练。

前面的听和写,培养的是你的语言组织能力,当你练到一个量级的时候会有一种自然开窍的感觉。

一开始不会讲话的人,要么吞吞吐吐,要么语速飞快但语无伦次,这都是初期的小毛病,都是可以通过写作来弥补的。

我自己的心得是,说话特别是做演讲的时候,心里其实有一个“后两句原则”,什么意思呢?就是你说第一句的时候,其实已经把接下来要说的两句话都准备好了。

为什么是两句?太多了脑子会乱顾不过来,太少了说下一句的时候就会卡壳,两句的空间是刚刚好。大家可以照着这去练习,会有惊喜。

5. 承接上一条。过年前和下属做了一次工作总结,我说不管你做什么行业什么工作,表达能力都非常重要。

无论是写作,说话还是思考,这都是一种对外表达。

要想职场上以后的路越走越宽,你一定要会表达自己。对客户表达,对老板表达,对同事表达。

用表达展现你的观点,展现你的个人魅力,展现你的说服力,展现你的权威,展现你的自信。 

我是深刻体会到职场往后,会说比会做更重要。

30岁以前你磨炼的是做事的本领,把自己手上一亩三分地的工作干好就行了。

可到了30岁以后就要磨炼你用表达来带领他人做事的能力,这也是一种影响力,是调动起别人的力量一起干更大的事情。

但许多人没有意识到这一点,工作十几年以后还是只能把自己手上的事情做得专业,无法带动其他人和自己一起变得专业,也不会表达自己,展现自己的权威和影响。

这就是个人成长的天花板,有点可惜。

-END-

张良计
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