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团轨绩效
企业文化不见得是让企业取得初步成功的原始动力,但企业持续成功一定离不开企业文化。先公后私的团队、战略共识、赋能沟通等工作,只是让团队绩效的飞轮开始启动,但能够让其持续转动的是同舟共济的团队文化。