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新媒体运营能干到多少岁(35岁转行新媒体运营,是不是太晚了?)
2023-05-18 18:40:30

从事新媒体运营的大多都是年轻人,那么对于想转行新媒体运营的人来说,转行年龄多大才算大呢。90后成了新媒体运营的主力军,而想转行从事新媒体运营的却大有人在,很多职场人都会考虑自己的转行年龄是不是太大了。

35岁转行新媒体运营,是不是太晚了?

新媒体运营能干到多少岁(35岁转行新媒体运营,是不是太晚了?)

前有「北大网红改行做脱口秀演员」,后有「32岁海归硕士改行做废品回收员」,越来越多人选择转行。而近几年,新媒体运营岗位变得越来越受欢迎,很多职场人也在纠结,我到底适不适合转行新媒体运营?

面对转行新媒体运营,大部分人都觉得年龄是最大的顾虑,作为“大龄”转行,我们已经过了冲冠一怒的年纪,要考虑的因素很多。

如果说跳槽是另谋良机,那么转行,就是从头开始。那么,年龄真的是转行新媒体路上的一大坎吗?

听完“大龄”转行新媒体运营的职场心声,我们特地做这期分享,让更多“大龄”转行新媒体路上的人们不迷茫。

01 哪个年龄层在做新媒体运营?

随着新媒体的兴起,很多人都想投身于新媒体运营行业,而90后占据了新媒体运营岗位的半壁江山

从招聘信息上看,对新媒体运营的要求大概都需要有1-3年或3-5年的经验。

从新媒体从业人员的数据调研上看:50%的新媒体运营是90后,是首批加入30岁行列的已经步入晚婚年龄的90后;而16%的新媒体运营是94后;而85-89年的占比为23%;70后+80初占比11%。

就目前数据来看,至少半数90后在从事做新媒体运营的工作。

90后这个族群是互联网的原住民,从小就使用微信、QQ等互联网产品,历经了两微一抖的时代,他们对互联网产品是最熟悉的,因此他们的“网感”也特别好,这是他们做新媒体运营的一大优势。

90后成了新媒体运营的主力军,而想转行从事新媒体运营的却大有人在,很多职场人都会考虑自己的转行年龄是不是太大了。

02 转行年龄多大算大?

从事新媒体运营的大多都是年轻人,那么对于想转行新媒体运营的人来说,转行年龄多大才算大呢?

我认为30岁前转行,年龄都不算大,转行对他们来说,遇到的困难也比较小。

但是如果到35岁后的话,想转行新媒体运营的,也是可以转行,但是也存在一些风险

1、35岁后,机会变少,风险加大

如果你在自己的工作领域有一定成就,那么转行就意味着,你需要抛弃现有的一切,可能是经验、薪酬等,你还可能需要面对降薪。35岁的你,不仅需要面临家庭的经济压力,还需要面对转行可能失败的风险

2、市场偏爱学习能力强的年轻人

目前就业市场更偏爱年轻人,因为年轻人精力旺盛,身体抗压能力强,学习速度快,工作上反应速度也快;更重要的是,他们在工作上肯花费的时间比35岁后转行的同学多。

作为新媒体人,不管是30岁前还是35岁后,都要保持学习和接受新事物的能力,不断提升自己。如果无法保持学习的状态,那么即便你转行成功,也很可能会被淘汰。

03 转行新媒体运营的建议?

众多想转行新媒体运营的人,在不同年龄阶段,应该如何找准时机,开始自己的新媒体运营转行之路呢?

情况1:30岁前,转行做全职运营

如果你还没有扎实的新媒体有运营基础,那么你千万不要着急离职,你可以在没有离职之前,利用晚上的闲暇时间,边学习新媒体运营技能,边注册自己的平台账号,把学习的技能转为实践。

在个人有一定技能和实战经验后,可以优先寻找与自己工作相关的运营岗位,比如IT工程师转行IT新媒体运营,HR可以转HR岗位相关的新媒体运营,这样可以降低转行的风险。

情况2:35岁后,兼职做新媒体运营

其实,35岁以后是不建议转行新媒体运营的,但如果你真的非常喜欢这个职业,那么你可以考虑兼职做新媒体运营。你可以注册运营自己的平台账号,也可以在网上找一些新媒体运营平台接兼职任务,来输出自己的价值。

所以,年龄不是阻碍你转行的绊脚石,而是知道自己年龄不占优势还愿意去学习的人,才不会被淘汰。

【结尾】

刚转行都会有艰难期,不要被年龄打到,也不要被现实打到,用心坚持下去。

职业不分年龄,终身学习才是你的出路,因为无论哪个年代的人,变化都是一个新的常态,拥抱它就好了。

总之,为新媒体人加油!转行不易,勿忘初心!

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丁少恭
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丁少恭
丁少恭
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新媒体运营能干到多少岁(35岁转行新媒体运营,是不是太晚了?)吗?
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