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2017年终盘点丨今年最拉风的企业福利,越看越扎心!
2022-01-07 14:04:14

作 者丨环球君




将近年末,HR们忙着发奖金,企业忙着拼年会。总结2017,我们看到,许多企业在今年都加大了对福利建设的投入力度。


在2018到来之前,环球君做了一个年度福利排行榜,都来看看有哪些企业上榜了吧。



年度不靠谱福利 · 小米



房价半价,人人喊打



3月份,小米宣布与万科合作开发地块建房,而房价仅为市场价的一半。


在住房方面,小米员工有两种项目类型可以选择,一种为普通住宅,以70-90平方米两居为主,均价大约为5.5万元/平方米;一种为叠拼,面积为178平方米,售价在950万-1000万元。

然而,世上没有免费的午餐,小米的房子虽然便宜,但没有产权,也不能落户。安家问题解决了,落户需求谁来帮?



年度翻车福利 · 携程



福利变暴力,携程也很无奈



2017年11月,携程亲子园爆出幼师虐童丑闻,在网上迅速引起发酵,让携程引以为傲的亲子园福利变了味。


幼儿园设立之初是为了方便携程内部员工,帮助他们解决“谁来带孩子”这一大难题。


如今,因为虐童事件,携程不仅要迎来社会舆论的轰炸,还要面对自己内部员工的声讨和不信任。



年度吸粉福利 · 百度



从此

员工又多了一个上班的理由



3月2日,百度HR发起一场关爱员工活动,向百度女神们征集唇印和自拍!

百度女神们倾巢而出,纷纷在网上晒自己的唇印:



情人节这几天,为了让百度女员工过好节,百度行政特意请来男模,给每位走进大厦的女性送玫瑰!


看看别人家的HR和行政,论年度创意福利,百度你赢了,让员工又多了一个上班的理由。


不仅如此,今年,李彦宏宣布,百度员工最高能拿到50个月工资。



年度创意福利 · 滴滴



关爱女性,从滴滴做起



2017年,滴滴建立了女性联盟,口号是 “Be Great, Be You”。6月6日,滴滴又推出一项女性员工创新福利,和这个口号特别吻合:


每位孕期和有孩子的女性员工,每周有一天时间在家办公

提高女性特殊医疗的保险额度

为自愿报名的滴滴女性,提供正念课程

滴滴的这项福利,富有创意和正能量。



年度暖心福利 · 阿里



关爱员工,就是关爱员工的家人



从今年起,阿里每年都为全体员工的父母安排一次免费体检。这项给所有在职阿里员工的福利有个好听的名字,叫“康乃馨”关爱父母计划。

每个在职的阿里员工,除了自己每年一次的公费体检外,还享有2名公费体检的名额用于父母体检,本人父母或者配偶父母。也就是说,员工的丈母娘、老丈人、公公、婆婆,全都可以报名参加。



年度细节福利 · 腾讯



连打游戏都包点券

就差厕所送纸服务了



2017年10月,腾讯又给员工送股票啦!


腾讯员工人均能够获得 45 万港币的股票,约合人民币 39 万。


接着,王者荣耀二周年,腾讯给内部员工发放了2888点券、2888钻石,加上本来每个员工每个月都可以申请的1000点券,也就是在10月每个员工就发了3888点券!

打游戏不用充钱的感觉,真好!




年度贴心福利 · 苏宁



员工:只要身体不掏空,

扶我起来,我还能加班!



健康福利:


今年,苏宁为公司6000名程序员在双11备战期准备了“发保健”加油袋。

“发保健”加油袋内含有:由苏宁超市特供的施华蔻防脱落调理修复洗发露一瓶、头部按摩券一张、健康咨询券一张、还有贴心的爱心小贴士一份。

而且,苏宁还特地为程序员们请了技师做放松式按摩。更贴心的是,苏宁还请来了医术高明的老医生当场为备战中的程序员做义诊服务。

今年,苏宁医务室也开张了。

医务室能提供阿司匹林、云南白药、感冒灵等200多种常用药品,还专门聘请了专业的副主任医师和护士,均具有多年的从医经验,提供问诊和基础医疗服务,能够满足员工常见病、碰擦伤消毒、包扎等日常看病和用药需求。


住房福利:


6月9日,苏宁内部放出重磅员工福利:凡入司满3年、级别达到L4的员工,均可申请最长5年最高50万元的借款,更重要的是首年免还,并且年利率仅为1.5%!


美食福利:

在双十一期间,苏宁又为员工举办了一场“万国美食节”。各个国家的食物呈现在苏宁食堂,员工们大饱口福,就算加班也幸福!


年度想跳槽福利 · 京东



员工的人生,我来承包



2017年8月23日,京东的员工宿舍被曝光。这些公寓均为精装修,可拎包入驻。公寓内还有休闲服务中心、健身区、图书区等。


京东“初然之爱托幼中心”也在今年正式开张,京东员工子女可以免费托管,托管时间与员工上下班时间一致,同时提供免费的母婴用品,让员工上班带娃两不误。




年度阔气福利 · 格力



不让员工做房奴,房款我来掏!




今年2月,董明珠表示,力争用几年的时间,让格力电器的员工都享受到两房一厅的待遇。

对于这个“豪言”,钱谁出呢?董明珠很干脆,“我掏啊”。


此外, 6 月份,格力位于珠海的学校规划方案也已进入批前公示阶段,学校将按 36 个教学班的办学规模建设,届时可提供 1620 个学位。估计这也是为格力员工子女提供的福利。

年度高端福利 · 顺丰



为了留住核心人才,顺丰拼了!



10月26日,顺丰控股发布了员工福利贷款管理制度。根据该制度,顺丰每年将发放员工福利贷款总额预计不超过3.7亿元人民币,两年发放总额合计不超过7亿元人民币。


根据各地消费水平和员工收入差异,员工贷款额度从30万到150万不等。



年度扎心福利 · 中小企业



一边领钱,一边痛并快乐着



双十一期间,很多中小企业开始给员工发单身福利。河南一家公司为了安慰单身员工,提前给他们发年终奖。


10月27日,郑州一医药公司提前发放前10个月的年终奖,共准备上百万现金,其中20多名单身员工排队领取了30多万,已婚和有对象的除外…



年度护犊子福利 · 咪蒙



在北京放心待,房租我来解决



自媒体大V咪蒙表示公司每个月会给员工多加3000元补贴,不仅是正式员工,就连实习生每个月也能得到1500元的住房补贴。


让员工没有后顾之忧地留在北京。



不得不说,大企业的福利令人艳羡,小企业却也能从细节入手给与员工暖心的享受。


福利体现的是一个公司对员工的关爱与重视。伟大的企业并不在于规模大小、资金多少,最重要的是能否造福一方员工。


好了,盘点了这么多五花八门的福利,环球君只想说,老板,你看见了吗?嘻嘻。


另外,环球君为大家准备了全套公司年会策划必备素材,主题清单、预算模板、流程方案、节目剧本、主持套词、背景音乐、总结PPT,帮你从头到尾策划年会,欢迎领取。

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